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人才時代:贏得人才的高回報

人才時代:贏得人才的高回報

定 價:¥28.00

作 者: (美)蘇比爾·喬杜里(Subir Chowdhury)著;孫明華譯;孫明華譯
出版社: 北京大學出版社
叢編項: 培文書系
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787301074213 出版時間: 2005-08-01 包裝: 平裝
開本: 24cm 頁數(shù): 193 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  人才是新經(jīng)濟的真正發(fā)動機。有才能的人不只是簡單的“知識工作者”,他們是自由擇業(yè)者,他們知道他們有能力給他們所在的團體帶來巨大財富。想把人才價值最大化的機構(gòu)需要從根本上改進其做法。在本書中,質(zhì)量戰(zhàn)略專家蘇比爾·喬杜里展示了強大的系統(tǒng)藍圖,啟發(fā)我們?nèi)绾稳プR別人才。獎勵人才并充分使用人才。喬杜里揭示了人才的七大秘訣,并教導經(jīng)理們?nèi)绾稳ズ饬咳瞬呕貓蟆绾稳ヌ岣呋貓蟆K€告訴那些才能過人者,怎樣才能最大限度地發(fā)揮他們的才能并使本人的薪資最大化。

作者簡介

暫缺《人才時代:贏得人才的高回報》作者簡介

圖書目錄

引言 歡迎進入人才時代
1. 人才價值鏈
2. 取勝創(chuàng)新之爭
3. 人才:新經(jīng)濟的動力
4. 人才親和組織的要素
5. 人才管理系統(tǒng)
6. 發(fā)展準則
7. 人才培養(yǎng)預算
8. 人才投資回報
9. 人才的七個秘訣
參考書目

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