激勵員工

定　價：￥10.00

作　者：	國際金融公司中國項目開發(fā)中心組編
出版社：	上海科學技術出版社
叢編項：	中小企業(yè)管理DIY叢書個人生產(chǎn)力技巧系列
標　簽：	評估

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ISBN：	9787532380497	出版時間：	2005-06-01	包裝：	簡裝本
開本：	21cm	頁數(shù)：	121	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書包括大量的實用性建議和101條簡明的參考提示，并對這些重要的激勵方法作了全面的解釋。告訴人們?nèi)绾螐牟煌藛T層次的需要出發(fā)，運用多種技能和培訓方式使他們滿意自己的工作，達到鼓勵的目的。書末的測試將對你的激勵技巧作出評估。

作者簡介

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圖書目錄

本書概述 1
誰需要這本書l
本書目標2
你會讀到什么2
學習方法3
設定自己的學習目標6
一什么是激勵7
簡介7
定義8
價值觀和態(tài)度12
良好的工作氣氛16
小結19
反思20
二理解工作中的行為2l
簡介2l
馬斯洛的需求層次理論2l
麥克雷戈的X理論與Y理論27
赫茲伯格的雙因素理論3l
期望理論44
哈克曼與奧德姆的內(nèi)在激勵5l
小結58
反思59
三使工作更有價值60
簡介60
從工作中獲取技巧60
理論回顧63
工作豐富化的趨勢64
工作輪換和工作擴充66
實踐中的工作豐富化68
小結73
反思74
四團隊領導的角色75
簡介75
需求理論與團隊75
激勵與團隊77
工作豐富化的實踐83
工作豐富化與團隊90
小結98
反思99
學習成績檢測100
快速測試100
案例分析103
回顧與反思105
回顧與反思105
行動計劃109
附錄參考答案112