NBA精神：全球突破力標本

　　任何戰(zhàn)無不勝的團隊、民族乃至國家的惟一保障， 就是強化精神凝聚力！ ——拉·甘地具有NBA精神的人，企業(yè)僅僅去尋找是不夠的，企業(yè)應(yīng)該大力培訓(xùn)自己的員工，在企業(yè)內(nèi)部建立一種用人機制，使NBA的這種精神源源不斷地被培養(yǎng)出來。：美國管理協(xié)會沒有一生下來就注定平庸，平庸與偉大，實際上只是人的精神在作怪。一旦你抱定自己將是偉大的，并為之不懈奮斗，逐漸完善自己，不久的將來你也能向NBA球員那樣“馳騁疆場”，無限風光。——著名企業(yè)咨詢顧問 李志NBA球員就是我們學(xué)習的榜樣。他們心念、他們的激情、他們的策略、他們的戰(zhàn)斗精神，無一不是值得我們認真學(xué)習的。凡是不甘于平庸，追求卓越的人士都應(yīng)該從現(xiàn)在開始努力去培養(yǎng)NBA精神。——企業(yè)管理資深博士 楊述興我們活著的全部價值就在于超越。尤其是超越自己。要超越自己的動力源泉靠精神的力量，并通過千百次地流血流汗在實戰(zhàn)中打拼而取得?！禢BA精神》正是我們可以通過快速的復(fù)制來獲得成功的動力源泉和力量。——微軟中國公司優(yōu)秀員工 郭耀東【作者簡介】楊述奎，四川師范學(xué)院中文學(xué)士，曾經(jīng)從事業(yè)教育工作，近幾年來，一直致力于企業(yè)管理咨詢、職場訓(xùn)練，并經(jīng)常性地研究國內(nèi)外暢銷書，對市場有敏銳的洞察力，文字功底扎實，著有多部作品，如《這是我們的船》、《自覺自愿》、《孫悟空精神》、《擺平》、《小智慧賺大錢》等。 葉舟，心理學(xué)博士，多年來一直致力于心理學(xué)研究，并對暢銷書有獨到的見解，文字功底扎實，曾經(jīng)發(fā)表作品500余萬字，并多次獲獎。其代表作品有《易經(jīng)的智慧》、《孔子的智慧》、《莊子的智慧》等?！緝?nèi)容提要】序：無堅不摧的NBA精神在火爆的NBA比賽場上，我們看到球員們那矯健和敏捷的身影來回穿梭，他們時而來一個神秘的傳球；時而來一個意想不到的斷球；時而在包圍之中突然突破；時而來一個漂亮的扣籃；時而一個運球如行云流水；……他們的一個眼神，一個手勢，一個帶球，一個上籃動作……都可能定格成最優(yōu)美的畫面。拉拉隊再來一個熱力四射、妖媚動人、出神入化的激情表演，更是讓人賞心悅目，流連忘返。賽場觀眾更是尖叫破空，群情激昂，他們或悲或喜，或驚或嘆，或歡或喪；鏗鏘有力的助威聲此起彼伏，不絕于耳，把狂烈的場上氣氛更是一次次推向高潮。一個小小的球場居然演繹了那么多激動人心，催人淚下，熱血沸騰的故事。多少人為此流血流淚，多少為此狂歡大笑，多少人為此振臂高呼，多少人為此牽腸掛肚！我們在驚嘆球員們嫻熟、高超技藝的同時，真是——不得不佩服NBA球員們的激情表演；不得不佩服NBA球員們的那種永不言敗的戰(zhàn)斗精神；不得不佩服NBA球員們那顆必勝的冠軍心念；不得不佩服NBA球員永遠堅信自己可以做得更好信念；不得不佩服NBA球員不到最后一秒決不服輸?shù)木?；不得不佩服NBA球員的那種強烈的競爭意識；不得不佩服NBA球員不懼挫折，百折不撓的精神。正是他們這種決不服輸?shù)谋绕淳窀腥局騿T，感染著觀眾；正是他們用自己的汗水、淚水、血水譜寫著感人肺腑的動人篇章。因此，他們才是一群真正的勇士，真正的英雄，真正的鐵血男兒。從NBA可以看出，英雄決不是隨便得來的。在NBA，又有哪一個真正的英雄沒有經(jīng)歷過——狂風暴雨的襲擊；驚濤巨浪的拍打；血與火的洗禮；萬千苦難的磨礪呢！總之，NBA的英雄絕對是精神的偉大產(chǎn)物！當然，NBA除了決不服輸和百折不撓的精神之外，我們還深入剖析出了如下精神：速度精神、超越精神、競爭精神、平等精神、榮譽精神品牌精神、參與精神、人文精神、健康精神、激勵精神團結(jié)精神、交流精神、學(xué)習精神、娛樂精神、營銷精神奉獻精神、合作精神正是因為NBA組織蘊藏著如此博大精深的豐富內(nèi)涵，才使得NBA光彩奪目，為全球數(shù)億球迷所追隨，所癡迷，所敬仰！在NBA組織內(nèi)部，在每一個賽季他們都要評選出一個精神領(lǐng)袖，并頒發(fā)NBA體育精神獎，從1995－1996年賽季活賽隊的喬·杜馬斯到2003－2004年賽季黃蜂隊的P·J·布朗共有9位球員獲得了這項殊榮?！绑w育精神獎”的設(shè)立是為了表彰那些最能在賽場上體現(xiàn)運動員良好精神面貌的球員。獲獎?wù)邔⒈皇谟琛皢獭ざ篷R斯”杯。正是這些精神領(lǐng)袖不斷引領(lǐng)NBA的勇士、英雄們沖鋒陷陣，并不斷地把NBA精神發(fā)揚光大，才使籃球運動成為了一項國際性活動，才使NBA深入人心！今天我們翻開NBA的一頁頁歷史，學(xué)習NBA的精神，是為了把他們的這種精神用于我們的學(xué)習、工作和生活之中。每一個人在生活、工作中都會遇到許多棘手的問題，難以解決。如果我們具備了NBA球員那種可貴的精神，那么，很多問題就能迎刃而解，很多問題就會被我們踩在腳下。諸如如何克服困難？如何去執(zhí)行？怎樣去執(zhí)行更有效率？怎樣提高戰(zhàn)斗力？這一系列復(fù)雜的問題，它需要精神信仰，需要激情和動力，它還需要明確的目標和正確的方法，它需要個人的努力奮斗，也需要團隊的精誠合作；它需要領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和個人魅力，也需要團隊成員甘于奉獻。在生活、事業(yè)中，我們要想取得更好的成績，攀上成功的峰頂，NBA球員就是我們學(xué)習的榜樣。他們心念、他們的激情、他們的策略、他們的戰(zhàn)斗精神，無一不是值得我們認真學(xué)習的。凡是不甘平庸，追求卓越的人士都應(yīng)該從現(xiàn)在開始加倍努力去培養(yǎng)NBA精神，并把這種精神運用到我們的學(xué)習、生活和事業(yè)之中去。如果你做到了這一點，那么，想信不久的將來，你一定能夠像NBA球員那樣成為一個真正的勇士，真正的英雄，并為世人所景仰。精神無敵！缺少“精神”，任何人都將成死氣沉沉、萬事不成！缺少“精神”，任何企業(yè)都將一盤散沙、難以做大！世界五百強之所以能夠成就霸業(yè)，成功的因素固然很多，撥云見日，就會發(fā)現(xiàn)其最關(guān)鍵的因素——企業(yè)精神。企業(yè)精神即為“企業(yè)信仰”，這是企業(yè)經(jīng)營中的核心部分。也就是說，任何響當當?shù)拇笃髽I(yè)，任何成氣候的團隊，都會有一套系統(tǒng)的令人團結(jié)奮進的先進理念，一套目標導(dǎo)向型的精神文化。精神就是團隊的核心競爭力，缺少了“精神”，任何企業(yè)都將成為一盤散沙！精神文化，就像空氣一樣，看不見摸不著，然而，精神文化卻是企業(yè)競爭成功與否的關(guān)鍵。當今社會，企業(yè)精神已經(jīng)比品牌效應(yīng)取得了更重要的地位，因為消費者越來越信賴的是企業(yè)本身，其次才是企業(yè)的產(chǎn)品。因此，如果沒有企業(yè)精神，企業(yè)將難以存活。海爾的核心價值就是“創(chuàng)新”，精神理念就是“真誠到永遠”；白沙品牌的精神理念就是一個字“和”；沃爾瑪?shù)牡谝粋€核心價值觀就是“把顧客放在前面，如果你不為顧客服務(wù)，或不支持為顧客服務(wù)的人，那么我們不需要你?！笔澜缥灏購娭坏哪酥扑幑?，它的企業(yè)精神文化就是“保存和改善生命”，而不是為了賺錢。企業(yè)不能僅僅為錢而存在，必須有超越金錢之上的力量作為企業(yè)生存下去的支柱，這就是企業(yè)的核心價值觀。企業(yè)精神一旦形成，將為企業(yè)帶來巨大的利益。企業(yè)的員工將會以為企業(yè)工作為榮，愿意把企業(yè)當成自己的事業(yè)，在此度過整個職業(yè)生涯，從而處處為企業(yè)利益著想，實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。一個領(lǐng)導(dǎo)者如何建立起一套有效的企業(yè)精神，并使之有效傳達，為員工所充分接受和理解，這是十分重要的。面對千變?nèi)f化的市場，企業(yè)必須不斷做一些調(diào)整，以便使企業(yè)保持活力和競爭力，從而也就更要求有一個有效的精神管理，建立更有效的企業(yè)精神，使企業(yè)從產(chǎn)品企業(yè)變?yōu)榫衿髽I(yè)。堅持走自己的精神之路，這是所有世界優(yōu)秀企業(yè)的不二法則。世界上雖沒有一種通用的核心精神理念，可以讓所有企業(yè)都獲得成功，但是所有的優(yōu)秀企業(yè)都會始終不移地去執(zhí)行他們所信奉的理念。一些做不大的企業(yè)和一些發(fā)展比較緩慢的企業(yè)，究其原因，最重要的就是因為他們沒有建立一支有強大精神支柱的敢死隊。世界五百強之所以能做大做強，就是因為他們十分關(guān)注和重視第一戰(zhàn)場——心理戰(zhàn)。心理戰(zhàn)能否成功的關(guān)鍵就在于對職員的訓(xùn)練，就在于將企業(yè)的精神理念不折不扣地傳遞到每一個職員的腦海中，從而形成了一支有高度凝聚力、敢打硬仗的高效兵團?？傊?，精神理念的動感火焰只要點燃，它必將照亮行進的方向，使企業(yè)蓬勃發(fā)展，興旺繁盛！精神引導(dǎo)一切，有什么樣的精神，就有什么樣的業(yè)績。誰能駕馭精神，誰就能財源廣進，誰就事業(yè)有成！本書六堂培訓(xùn)課是由“NBA智慧研究五人組”精心提煉而成。希望能對中國的企業(yè)家們建立自己強大的精神團隊有所幫助，尤其能對企業(yè)的職員進行凝聚力和戰(zhàn)斗力訓(xùn)練提供一些具體的指導(dǎo)。最后祝愿您的企業(yè)能訓(xùn)練出一支敢打硬仗的高效兵團，能確保在市場上所向披靡。

　　楊述奎，四川師范學(xué)院中文學(xué)士，曾經(jīng)從事業(yè)教育工作，近幾年來，一直致力于企業(yè)管理咨詢、職場訓(xùn)練，并經(jīng)常性地研究國內(nèi)外暢銷書，對市場有敏銳的洞察力，文字功底扎實，著有多部作品，如《這是我們的船》、《自覺自愿》、《孫悟空精神》、《擺平》、《小智慧賺大錢》等。 葉舟，心理學(xué)博士，多年來一直致力于心理學(xué)研究，并對暢銷書有獨到的見解，文字功底扎實，曾經(jīng)發(fā)表作品500余萬字，并多次獲獎。其代表作品有《易經(jīng)的智慧》、《孔子的智慧》、《莊子的智慧》等。