社會(huì)變遷：英文本

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	（美）史蒂文·瓦格（Steven Vago）著
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	培文書系社會(huì)科學(xué)系列
標(biāo)　簽：	社會(huì)變遷

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ISBN：	9787301081617	出版時(shí)間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	25cm	頁(yè)數(shù)：	453	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書系統(tǒng)地介紹了有關(guān)社會(huì)變遷的主要理論觀點(diǎn)．清晰、準(zhǔn)確地分析了社會(huì)變遷的原由、發(fā)展、模式及其對(duì)社會(huì)的影響，考察了在多元文化背景下促進(jìn)或妨礙社會(huì)變遷的諸多因素，對(duì)促成變遷的方法及其評(píng)估方式進(jìn)行了詳細(xì)描述，同時(shí)對(duì)社會(huì)變遷中的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，如國(guó)際恐怖組織、伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)等進(jìn)行了深入的探討和分析。本書廣泛借鑒了人類學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治科學(xué)和歷史學(xué)等領(lǐng)域的有關(guān)理論，進(jìn)一步拓展了研究的深度與廣度。新版廣泛參考了采用此書的教師和學(xué)生的建議，在保持原結(jié)構(gòu)體系不變的前提下進(jìn)行了內(nèi)容的充實(shí)與修訂，關(guān)鍵思想有了新的深入。

作者簡(jiǎn)介

　　史蒂文·瓦戈，華盛頓大學(xué)博士，圣路易斯大學(xué)社會(huì)學(xué)系杰出榮譽(yù)退休教授，前聯(lián)合國(guó)教科文組織（UNESCO）秘書處（巴黎）成員，商業(yè)訴訟領(lǐng)域知名專家證人，多家跨國(guó)公司高級(jí)顧問(wèn)，經(jīng)常參與高層國(guó)際聚會(huì)，著有兩部享譽(yù)學(xué)界的暢銷教科書《社會(huì)變遷》（2004年第5版）和《法律與社會(huì)》（Law and Society）（2006年第8版），它們均已被美國(guó)超過(guò)500所大學(xué)采用。

圖書目錄

Preface
1 Introduction: Dimensions and Sources of Change
　The Organization of the Book
　The Nature of Social Change
　Conceptualizations of Social Change
　Sources of Change
　Technology
　Ideology
　Competition
　Conflict
　Polity
　The Economy
　Globalization
　Structural Strains
　Summary
　Suggested Further Readings
　References
2 Theories of Change
　Evolutionary Theories
　Conflict Theories
　Structural-Functional Theories
　Social-Psychological Theories
　Summary
　Contents
　Suggested Further Readings
　References
3 Patterns of Change
　Evolution
　Diffusion
　Acculturation
　Revolution
　Modernization
　Industrialization
　Urbanization
　Bureaucratization
　Summary
　Suggested Further Readings
　References
4 Spheres of Change
　The Family
　Population
　Stratification
　Power Relations
　Education
　The Economy
　Summary
　Suggested Further Readings
　References
5 Duration of Change
　Duration of Change from a Historical Perspective
　Transitory Social Changes
　Fads and Fashions
　Lifestyles
　Cults
……
6 Reactions to Change
7 Impact of Change
8 Costs of Change
9 Strategies of Change
10 Assessment of Change
Index