民國外交官人事機制研究

　　《民國外交官人事機制研究》將專注于民國外交官人事制度體系嬗遞與群體網絡、社會結構等方面之研究。在人事制度層面，以外交官之銓選、任職與考核、薪俸與待遇等若干方面作為著眼點，考察近代遣使以還，特別是民國時期，中國外交官人事行政變動的軌跡，并作出與之相應的評價與估量。通過這一考察，來把握中國外交近代化發(fā)展的某些脈絡。在外交官群體網絡等社會結構層面，則以外交官之地域分布、年齡配置、學歷層次、黨派成分、宗教信仰等方面為基點，對民國各個時期外交官的基本社會構成進行細致或較為細致的實證性與比較性分析和研究，以發(fā)現(xiàn)這一群體的某些特征，以及影響其構成的諸種因素或其與中國近代社會乃至政治之間的某種互動關系。而于此須要說明的是，《民國外交官人事機制研究》研究尚沒有包含這一層面之全部，但對于一個忠于歷史研究的人言之，想必在時間的不斷推移與精力的持續(xù)投入中會對此作出全面闡述，以進一步構建這一群體的完整歷史圖像。

　　岳謙厚，男，1969年10月8日生，山西偏關人，1991年山西師范大學歷史系本科畢業(yè)，1996年南開大學歷史系獲中國近現(xiàn)代史專業(yè)碩士學位，1999年南開大學歷史系獲中國近現(xiàn)代史專業(yè)博士學位，1999年9月至2001年11月于南京大學中國民國研究中心從事博士后研究。2000年9月破格晉升教授，2000年當選山西省歷史學會副會長。1999年至2002年曾任山西師范大學歷史文化學院院長。現(xiàn)任山西大學歷史文化學院副院長．主要從事中國近現(xiàn)代外交史、抗日根據(jù)地社會經濟史研究。 出版學術專著《顧維鈞外交思想研究》、《顧維鈞與抗日外交》、《民國史紀事本末·抗戰(zhàn)卷（上）》、《布衣總統(tǒng)：曹錕》、《曹錕家庭》和譯著《20世紀初期中國社會之演變：國家與河南地方精英（1900-1937）》等數(shù)部，發(fā)表學術論文50余篇，并有多項成果獲獎。