勞動與社會保障法律制度研究

總序
序
第一章 勞動法的一般理論
第一節(jié) 勞動法的概念與調整對象
一、勞動與勞動關系探析
二、勞動法概念的內涵
三、勞動法的調整對象
第二節(jié) 勞動法的歷史發(fā)展與現狀
一、勞動法產生的社會基礎和法律條件
二、勞動法歷史溯源
三、中國勞動法的歷史發(fā)展
第三節(jié) 勞動法律關系
一、法律關系與勞動法律關系
二、勞動法律關系的主體
三、勞動法律關系的客體
四、勞動法律關系的內容
第四節(jié) 勞動法的價值取向與基本原則
一、法律的價值取向與勞動法的價值取向
二、現代勞動法的價值取向
三、勞動法的基本原則
……
第二章 勞動合同法律制度
第一節(jié) 勞動合同的訂立
第二節(jié) 勞動合同的履行
第三節(jié) 勞動合同的變更、解除與終止
第四節(jié) 勞動合同若干具體法律問題研究
第三章 勞動監(jiān)察法制度研究
第一節(jié) 勞動監(jiān)察與勞動監(jiān)察法制
第二節(jié) 勞動監(jiān)察法律關系
第三節(jié) 勞動監(jiān)察程序
第四節(jié) 勞動監(jiān)察的法律救濟
第四章 社會保障法基本理論研究
第一節(jié) 社會保障法的概念內涵、歷史溯源及發(fā)展現狀
第二節(jié) 社會保障法的價值理論與制度調整
第五章 我國社會保障法制改革的理論與實踐
第一節(jié) 我國社會保障法制的歷史沿革學術探討
第二節(jié) 我國社會保障法制改革的理論與政策
第三節(jié) 我國社會保障法建設的基本模式
主在參考文獻
后記