中層領(lǐng)導(dǎo)任職理論與實(shí)務(wù)

序言
基礎(chǔ)篇
第一章 領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的三級(jí)本質(zhì)
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)本質(zhì)的構(gòu)成要素
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的行為要求
第二章 政治修養(yǎng)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部政治修養(yǎng)至關(guān)重要
第二節(jié) 政治修養(yǎng)的主要內(nèi)容及基本要求
第三節(jié) 中層領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)政治修養(yǎng)的途徑和方法
第三章 管理理論
第一節(jié) 管理的含義與特征
第二節(jié) 管理的職能與作用
第三節(jié) 管理原理與方法
第四章 法制素養(yǎng)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部提高法律素養(yǎng)是改革和發(fā)展的必需
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)現(xiàn)狀不容樂觀
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)法律素質(zhì)的主要途徑
第五章 責(zé)任意識(shí)
第一節(jié) 對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)
第二節(jié) 顧全大局、以大局為重的責(zé)任意識(shí)
第三節(jié) 解放思想、勇于創(chuàng)新、堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤的責(zé)任意識(shí)
第四節(jié) 做勤政廉政表率的責(zé)任意識(shí)
第五節(jié) 完成好部門任務(wù)，處理好上下左右關(guān)系的責(zé)任意識(shí)
能力篇
第六章 領(lǐng)導(dǎo)行為
第一節(jié) 選用得當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)方式
第二節(jié) 學(xué)習(xí)、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法
第三節(jié) 重視提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第七章 創(chuàng)新思維
第一節(jié) 創(chuàng)新和創(chuàng)新思維
第二節(jié) 中層領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新思維的理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 中層領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新思維方法
第八章 思想工作
第一節(jié) 中層領(lǐng)導(dǎo)做思想工作的能力不能弱
第二節(jié) 新世紀(jì)中層領(lǐng)導(dǎo)做思想工作面臨的新情況、新難點(diǎn)
第三節(jié) 中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐"三個(gè)代表"，加強(qiáng)和改進(jìn)思想工作中的對(duì)策與措施
第九章 有效激勵(lì)
第一節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)的基本原則和前提
第三節(jié) 激勵(lì)的方式和藝術(shù)
第四節(jié) 激勵(lì)運(yùn)用的難點(diǎn)及其對(duì)策
第十章 心理調(diào)適
第一節(jié) 心理調(diào)適概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)地位與角色
第三節(jié) 角色心理、行為能力素養(yǎng)
第四節(jié) 中層領(lǐng)導(dǎo)的心理調(diào)適
管理篇
第十-章 知人善任
第一節(jié) 知人善任的重要意義
第二節(jié) 選人用人方面存在的問題
第三節(jié) 培養(yǎng)識(shí)人能力，健全用人心理
第四節(jié) 識(shí)人用人的具體方法
第五節(jié) 優(yōu)化用人環(huán)境
第十二章 決策執(zhí)行
第一節(jié) 決策和執(zhí)行的涵義和特點(diǎn)
第二節(jié) 決策和執(zhí)行的基本原則
第三節(jié) 決策和執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)
第十三章 組織指揮
第一節(jié) 組織指揮是中層領(lǐng)導(dǎo)的重要職能
第二節(jié) 組織指揮的基本特征和要求
第三節(jié) 組織指揮活動(dòng)的一般過程
第四節(jié) 常見誤區(qū)的克服
第十四章 溝通協(xié)調(diào)
第一節(jié) 溝通與協(xié)調(diào)概論
第二節(jié) 中層領(lǐng)導(dǎo)者溝通藝術(shù)
第三節(jié) 中層領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)藝術(shù)
第十五章 部門管理
第一節(jié) 部門重要事務(wù)的管理
第二節(jié) 部門工作的制度化
第三節(jié) 科學(xué)地推行目標(biāo)管理
第十六章 勤政優(yōu)政
第一節(jié) 為政之本在勤政優(yōu)政
第二節(jié) 為政立足點(diǎn)在勤政
第三節(jié) 為政落腳點(diǎn)在優(yōu)政
運(yùn)籌篇
第十七章 調(diào)查研究
第一節(jié) 調(diào)查研究是中層領(lǐng)導(dǎo)做好工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
第二節(jié) 中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究的科學(xué)化
第三節(jié) 中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究的運(yùn)作
第十八章 公文處理
第一節(jié) 公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)
第二節(jié) 常用公文寫作
第三節(jié) 公文寫作中的常見錯(cuò)誤
第四節(jié) 公文處理
第十九章 會(huì)務(wù)組織
第一節(jié) 會(huì)務(wù)（政務(wù)活動(dòng)）組織工作的重要性
第二節(jié) 會(huì)務(wù)（政務(wù)活動(dòng)）組織工作的特點(diǎn)
第三節(jié) 會(huì)議（活動(dòng)）組織工作程序
第四節(jié) 盡量精簡(jiǎn)會(huì)議和活動(dòng)
第二十章 數(shù)字辦公
第一節(jié) 數(shù)字辦公概述
第二節(jié) 數(shù)字化辦公常用技術(shù)簡(jiǎn)介
第三節(jié) 因特網(wǎng)（Internet）
第四節(jié) 數(shù)字化辦公方案的一般設(shè)計(jì)原則
第二十一章 語(yǔ)言藝術(shù)
第一節(jié) 語(yǔ)言藝術(shù)是中層領(lǐng)導(dǎo)的工作素要
第二節(jié) 語(yǔ)言藝術(shù)的基本要求
第三節(jié) 語(yǔ)言藝術(shù)的運(yùn)用
參考書目
后記