人力資源管理：高級

定　價：￥25.00

作　者：	北京英標人力資源網(wǎng)絡技術開發(fā)有限公司組織編譯
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：	劍橋商務管理職業(yè)資格證書考試指定教材
標　簽：	勞動力資源

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ISBN：	9787504546678	出版時間：	2004-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	23cm	頁數(shù)：	126頁	字數(shù)：

內容簡介

　　劍橋商務管理職業(yè)資格證書是劍橋國際考試委員會（CIE）專門為企業(yè)管理執(zhí)行層設置的專項管理證書，是劍橋國際考試委員會在全球范圍內建立的一個衡量商界雇員職業(yè)技能的評價系統(tǒng)。作為國際上最具權威的國際考試機構之一，劍橋國際考試委員會所提供的證書是世界上最為廣泛認可的國際證書之一，擁有極高的國際知名度和國際通行性。2003年7月，劍橋商務管理職業(yè)資格證書經(jīng)勞動和社會保障部注冊正式進入中國。此次推出的劍橋商務管理職業(yè)資格證書考試的指定教材（共4種）緊扣英國劍橋國際考試委員會的考試大綱，旨在培養(yǎng)學生或商務人士對各種關鍵商務技能及其概念的理解，在實際工作環(huán)境中對技能的應用，以及獨立思考與工作的能力。教材在內容上突出實用性，概念解釋簡潔明了，輔以案例說明，操作性強。

作者簡介

暫缺《人力資源管理：高級》作者簡介

圖書目錄

1.人力資源管理的作用
　1.1　當代人力資源管理及其發(fā)展過程
　1.2　人力資源管理與戰(zhàn)略目標之間的關系
　1.3　人力資源規(guī)劃概述
2.商業(yè)環(huán)境和就業(yè)市場的影響
　2.1　就業(yè)市場
　2.2　工會對人力資源管理的影響
　2.3　科技發(fā)展的影響
　2.4　法律環(huán)境的影響
3.人力資源規(guī)劃
　3.1　人力資源規(guī)劃的方式
　3.2　勞動合同
　3.3　招聘和選拔
　3.4　終止聘用
4.工作組織和溝通
　4.1　人力資源管理及競爭定位
　4.2　評價和控制工作績效
　4.3　工作交流和矛盾處理
5.薪酬、激勵和培訓
　5.1　薪酬類型及標準的建立
　5.2　工作和激勵的關系
　5.3　培訓與開發(fā)
參考文獻