直面辦公室政治

定　價：￥28.00

作　者：	甄茜等著
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：	辦公室生態(tài)系列
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787500438816	出版時間：	2003-12-01	包裝：	簡裝本
開本：	24cm	頁數(shù)：	139	字數(shù)：

內容簡介

　　在寫作過程中，作者一直嘗試以開放的態(tài)度與認識的人談及這本書的主題，借此觀察人們對“辦公室政治”這個話題的態(tài)度，然而一次又一次地發(fā)現(xiàn)，沒有多少人真正愿意坦然地面對這個問題。對待辦公室政治不同的態(tài)度，會導致出不同的結果，既有可能成為它的犧牲品，也有可能使它為你服務，讓它成為你職場生存與升遷的工具。本書以員工、中層領導和高層管理者（或老板階層）為讀者對象。不同的職業(yè)層面，存在著不同形式的辦公室政治：員工層面的辦公室政治，主要是以贏取主管領導的認同為目的；中層領導的辦公室政治，主要顯示為能力上的角逐；而人數(shù)極少的高級管理層和老板階層，他們既是辦公室政治的制造者，也是得益者。

作者簡介

暫缺《直面辦公室政治》作者簡介

圖書目錄

直面辦公室政治把糟糕的狀態(tài)化為機會
   何為辦公室政治？
   逃避還是接受？
   署名難題
第一部分給員工
  第一章寫給剛入職的人
    第一節(jié) 不要急于嶄露頭角
    第二節(jié) 不要斤斤計較
    第三節(jié) 誠信與自律的培養(yǎng)
    第四節(jié) 做好當前工作
    第五節(jié) 少一份自負與多一個心眼
    第六節(jié) 誰不可得罪
  第二章入職多年的員工
    第一節(jié) 認知自我
    第二節(jié) 正確處理朋友與領導的關系
    第三節(jié) 坦然面對年輕領導
    第四節(jié) 對待領導的兩個誤區(qū)
第二部分給中層
  第一章從普通員工走上領導崗位以后
    第一節(jié) 經(jīng)歷好角色轉變期
    第二節(jié) 管理者要做管理的工作
    第三節(jié) 為自己尋找老師
  第二章新領導如何處理“老”問題
    第一節(jié) 了解前任的下屬
    第二節(jié) 不可不信，不可全信
  第三章成功的領導
    第一節(jié) 全力輔助你的上司
    第二節(jié) 和諧的關系是成功的基礎
    第三節(jié) 關注你的明星下屬
    第四節(jié) 平靜地面對成功與失敗
第三部分給高層
    第一節(jié) 不可操之過急
    第二節(jié) 你是員工的明星
    第三節(jié) 了解員工的真實想法
    第四節(jié) 正視優(yōu)點與缺點
第四部分辦公室政治雜議
結束語