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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理管理人力資源管理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試面試成功方略(2005年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試教材)

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試面試成功方略(2005年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試教材)

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試面試成功方略(2005年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試教材)

定 價(jià):¥80.00

作 者: 程連昌主編
出版社: 國(guó)家行政學(xué)院出版社
叢編項(xiàng): 金榜公開(kāi)選撥系列 2005年
標(biāo) 簽: 公務(wù)員考試

ISBN: 9787801403407 出版時(shí)間: 2004-07-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 26cm 頁(yè)數(shù): 299 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  國(guó)內(nèi)最早、最專(zhuān)業(yè)的公選考試教材。人事改革倡導(dǎo)者程連昌主編,人事部、中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)專(zhuān)家聯(lián)合撰寫(xiě)。依據(jù)最新大綱設(shè)置內(nèi)容。熱點(diǎn)時(shí)政一網(wǎng)打盡,積極探索最新命題趨勢(shì)??键c(diǎn)涵蓋全面,模擬試題與考試難度相當(dāng),依托網(wǎng)絡(luò),提供在線(xiàn)答題,短時(shí)間全面提升應(yīng)考者能力,讓你脫穎而出,走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的必備書(shū)。本書(shū)為2007年最新版。為了使廣大中青年干部有針對(duì)性地、高效率地做好應(yīng)試準(zhǔn)備,并在考試中穩(wěn)操勝券,國(guó)家行政學(xué)院出版社組織國(guó)家行政學(xué)院、中央黨校、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等單位的有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者精心編寫(xiě)了系列“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試教材”,本套叢書(shū)包括:《復(fù)習(xí)指南》、《習(xí)題集》、《面試成功方略》、《專(zhuān)業(yè)科目習(xí)題集》、《標(biāo)準(zhǔn)模擬試卷》?!”咎讌矔?shū)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、全國(guó)人才工作會(huì)議精神和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定,總結(jié)了近年來(lái)全國(guó)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試工作的新經(jīng)驗(yàn)和新成果。以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),認(rèn)真分析了歷年公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試筆試、面試試題的變化、內(nèi)容分布、測(cè)試要點(diǎn);總結(jié)了考試成功者應(yīng)試準(zhǔn)備的經(jīng)驗(yàn);研究了考試試題今后的測(cè)試方向。全書(shū)具有以下鮮明特點(diǎn): 一是針對(duì)性。全書(shū)針對(duì)考試特點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)者最關(guān)心的問(wèn)題,從試題題型、測(cè)試重點(diǎn)、復(fù)習(xí)策略、應(yīng)答技巧、模擬實(shí)例等各個(gè)方面做了介紹,分析了以往考試試題的內(nèi)容分布和側(cè)重點(diǎn),對(duì)考試復(fù)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了合理取舍,突出了重點(diǎn)、要點(diǎn),針對(duì)性強(qiáng)?!《菍?shí)踐性。全書(shū)的作者很有經(jīng)驗(yàn),有的多年從事公開(kāi)選拔考試研究,有的多年做過(guò)考試輔導(dǎo),有的是競(jìng)爭(zhēng)考試成功者。全書(shū)的內(nèi)容緊密聯(lián)系考試實(shí)際,非常典型,有代表性,廣大中青年干部讀時(shí)會(huì)有逼真、實(shí)戰(zhàn)的感覺(jué)?!∪窍到y(tǒng)性。這套復(fù)習(xí)用書(shū)針對(duì)考試的特點(diǎn),從筆試的總體要求到各科考試試卷內(nèi)容;從面試的結(jié)構(gòu)到面試試題、結(jié)構(gòu)化面試方法、考官打分;從試題分析到應(yīng)答技巧、模擬演練等各個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹。 四是實(shí)用性。全書(shū)充分考慮到廣大在職公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、工作很忙的特點(diǎn),在內(nèi)容選擇上突出了重點(diǎn)、要點(diǎn),在編排形式上,有提示、例題解析和模擬題,特別精心命制了全真模擬試卷,有利于應(yīng)試者高效準(zhǔn)備。這套書(shū),特別是面試指南,對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗也大有裨益?!∥迨歉咝?。這套用書(shū)根據(jù)廣大競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)和工作都很忙及考試準(zhǔn)備時(shí)間短的特點(diǎn),內(nèi)容簡(jiǎn)練,精選了過(guò)去的典型試題,征選了有代表性的模擬題,貫穿了考試成功者的復(fù)習(xí)策略,能大大提高復(fù)習(xí)效率?!≈袊?guó)特色的公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,對(duì)于優(yōu)秀人才脫穎而出,為全面建設(shè)小康社會(huì)造就一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍將起到重要作用。我們衷心希望有志于成為領(lǐng)導(dǎo)干部的同志,在公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,并勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、努力實(shí)踐、甘于奉獻(xiàn),成為一名合格的、群眾滿(mǎn)意的領(lǐng)導(dǎo)干部。

作者簡(jiǎn)介

  程連昌,原國(guó)家人事部常務(wù)副部長(zhǎng)、國(guó)家行政學(xué)院副院長(zhǎng),中國(guó)公務(wù)員錄用考試制度的倡導(dǎo)者和締造者。

圖書(shū)目錄

第一部分 面試技巧
第一章 面試是決定選拔成功的關(guān)鍵
一、面試的概念及特點(diǎn)
二、面試的構(gòu)成要素
三、面試的分類(lèi)
四、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為何采用面試方法
五、面試的基本程序
六、面試考官
七、面試的基本要求
八、面試遵循的原則
第二章 把握面試內(nèi)容
一、面試測(cè)評(píng)內(nèi)容的選擇范圍
二、確定面試內(nèi)容的基本原則
三、命制面試試題的基本要求
四、面試試題設(shè)計(jì)編制的程序
五、面試試題的主要類(lèi)型
第三章 面試試題舉例
一、面試試題構(gòu)成方式
二、面試常見(jiàn)試題舉例(一)
三、面試常見(jiàn)試題舉例(二)
四、面試試題功能與應(yīng)用舉例
第四章 如何準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化面試
一、把握結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)
二、了解結(jié)構(gòu)化面試的組織實(shí)施程序
三、熟悉結(jié)構(gòu)化面試具體操作步驟
四、研究測(cè)評(píng)要素
五、結(jié)構(gòu)化面試題本和評(píng)分實(shí)例
第五章 應(yīng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方法
一、什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的程序和特點(diǎn)
三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題的主要類(lèi)型
四、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分
五、應(yīng)試者參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)掌握的技巧
六、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試實(shí)例
第六章 應(yīng)對(duì)情景模擬面試要領(lǐng)
一、什么是情景模擬
二、情景模擬測(cè)試的作用
三、情景模擬測(cè)試的主要方式
四、情景模擬測(cè)試實(shí)例
五、應(yīng)試者要掌握的三個(gè)要領(lǐng)
第七章 掌握答辯的要點(diǎn)
一、答辯的特點(diǎn)
二、答辯的實(shí)施程序
三、答辯的技巧
第八章 學(xué)會(huì)競(jìng)崗(聘)演說(shuō)
一、競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞的重要性
二、競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞的一般結(jié)構(gòu)
三、競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞的準(zhǔn)備
四、撰寫(xiě)演說(shuō)詞應(yīng)注意的問(wèn)題
五、競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞舉例
六、競(jìng)崗(聘)演說(shuō)要求
七、演講的技巧
第九章 熟悉文件筐測(cè)驗(yàn)
一、什么是文件筐測(cè)驗(yàn)
二、文件筐測(cè)驗(yàn)的優(yōu)缺點(diǎn)
三、文件筐測(cè)驗(yàn)的設(shè)計(jì)
四、文件筐測(cè)驗(yàn)的實(shí)施程序
第十章 領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)評(píng)
一、領(lǐng)導(dǎo)能力的結(jié)構(gòu)
二、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)驗(yàn)
三、領(lǐng)導(dǎo)和管理能力測(cè)評(píng)的主要方法——評(píng)價(jià)中心技術(shù)
……
第二部分 面試真題
第三部分 面試熱點(diǎn)及模擬試卷
第四部分 報(bào)考指南及筆試技巧

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