精英惹是非，怎么辦？

　　創(chuàng)刊于1922年的《哈佛商業(yè)評論》是哈佛商學院的標志性雜志。八十多年來，《哈佛商業(yè)評論》始終致力于挖掘和傳播管理領(lǐng)域中最前沿的管理思想、觀點和方法，被普遍認為是國際管理領(lǐng)域中“最具權(quán)威性、最有思想性、最有價值和最為獨特”的期刊之一。“案例研究”作為該雜志歷史最悠久的專欄，更始終致力于幫助管理者不斷更新理念、開闊視野、適應(yīng)變化、與時俱進。挑戰(zhàn)經(jīng)理人系列薈萃了《哈佛商業(yè)評論》“案例研究”專欄中的精華，面向中高層管理人員，內(nèi)容簡潔，結(jié)構(gòu)一目了然，能夠使讀者在短時間內(nèi)迅速獲得有效的管理方法。這些精彩的案例，設(shè)計了各種不同的、棘手的管理困境，并有多位資深專家為此提出詳細的解決方案，理由充分，分析深入。讀后會使人有茅塞頓開、相見恨晚之感。

　　《哈佛商業(yè)評論》編輯團隊：朱利婭·柯比（JuliaKirby）：《哈佛商業(yè)評論》高級編輯。尼克·G．卡爾（NickG．Carr）：《哈佛商業(yè)評論》前執(zhí)行主編。蘇茜·韋勞佛（SuzyWetlaufer）：《哈佛商業(yè)評論》前總編輯。薩拉·克利夫（SarahCliffe）：《哈佛商業(yè)評論》執(zhí)行主編。戈登·阿德勒（GordonAdler）：瑞士洛桑管理發(fā)展國際學院（InternationalInstituteforManagementDevelopment，IMD）的資深撰稿人，也是小說家兼溝通顧問，同時還管理著一家國際學院。艾琳·羅奇（EileenRoche）：《哈佛商業(yè)評論》副主編。約翰·凱斯（JohnCase）：《開放式管理》（Open-bookManagement）及《開放式體驗》（Open-bookExperience）等書的作者。《哈佛商業(yè)評論》1997年3—4月刊刊登了他的一篇名為“公開報表”（OpeningtheBooks）的文章。相關(guān)圖書