職業(yè)精神

定　價：￥26.00

作　者：	郝鳳茹著
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項：	時代光華培訓(xùn)大系
標(biāo)　簽：	人際

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ISBN：	9787301091760	出版時間：	2005-07-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	179	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　你現(xiàn)在是否熱愛你的工作？你是否感受到工作中容易思想懈怠、行為懶惰、敷衍應(yīng)付、逃避責(zé)任……也許你已經(jīng)患上了職場三大病癥：工作被動癥、怨五尤人癥、見異思遷癥！怎樣才能告別沒完沒了的牢騷和嘆息？怎樣才能快樂工作？怎么才能像老板一樣行動和思考？怎樣才能多一些辦法，少一些借口，多一些應(yīng)對，少一些應(yīng)付……答案盡在本書中?？v觀國內(nèi)外獲得成功的企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人，無不體現(xiàn)出較高的職業(yè)精神，推動職業(yè)精神教育是全社會都應(yīng)該關(guān)心和支持的事業(yè)，更是每一家想要持續(xù)發(fā)展的企業(yè)必須重視的一項要務(wù)。郝鳳茹女士的《職業(yè)精神》課程是一個大膽的濃度和創(chuàng)新，值得推薦。——人民日報社華南分社網(wǎng)絡(luò)中心主任　汪叢飛博士沒有良好的職業(yè)精神，就沒有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這是目前國內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)的短板。調(diào)查表明，企業(yè)在職業(yè)精神培訓(xùn)方面存在很大的潛在需要，但目前國內(nèi)這方面的書籍和公共培訓(xùn)仍然非常缺乏。郝鳳茹女士的《職業(yè)精神》培訓(xùn)課程，開拓了一個新的培訓(xùn)領(lǐng)域，反響極好，我們樂意向更多的企業(yè)推薦?！愀郾倍沸遣呗詸C(jī)構(gòu)首席專家覃強(qiáng)榮博士職業(yè)精神的修煉是企業(yè)決策者和職業(yè)經(jīng)理們應(yīng)該重視的課題，普及此類培訓(xùn)具有重要的現(xiàn)實價值。郝老師創(chuàng)設(shè)的《職業(yè)精神》培訓(xùn)課程，在理論與實踐兩方面都富于創(chuàng)新，無論是對企業(yè)組織，還是對員工個人，都有莫大的幫助?！獜V州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理唐昌珍女士

作者簡介

　　郝鳳茹，職業(yè)培訓(xùn)師，美國國際訓(xùn)練協(xié)會PTT認(rèn)證講師，廣州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司高級顧問，先后在新疆、海南、上海、廣州等地從事新聞、企業(yè)管理、管理咨詢和培訓(xùn)工作，曾任國內(nèi)電視新聞媒體資深記者，大型企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)。她近年來潛心研究職業(yè)從理、職業(yè)精神教育，致力于企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)心態(tài)調(diào)整方面的培訓(xùn)、活躍于全國各地培訓(xùn)講壇，是國內(nèi)職業(yè)精神教育的積極介導(dǎo)者、推動者和實踐者。相關(guān)圖書世界500強(qiáng)經(jīng)典管理表格世界500強(qiáng)經(jīng)典管理制度中層執(zhí)行力訓(xùn)練店面銷售情景訓(xùn)練晉升配方世界500強(qiáng)經(jīng)典管理制度：時代光華培訓(xùn)大系（附贈光盤）新領(lǐng)導(dǎo)觀職場法則：漫畫管理故事忠誠管理娃哈哈密碼：中國式經(jīng)營管理的道、法、術(shù)管理者情商導(dǎo)購員職業(yè)化培訓(xùn)手冊如何成為營銷高手：快速提升銷售績效的8項技能贏銷心經(jīng)-最佳推銷員與您分享12年贏銷心得打造地產(chǎn)銷售精英-售樓人員實用培訓(xùn)手冊快速提升銷售業(yè)績的120張表單得人心者得市場中國式的管理行為（修訂本）經(jīng)營DNA創(chuàng)新與突破CEO智慧競爭力領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)禪道與企業(yè)管理蒙牛內(nèi)幕中小企業(yè)基本管理制度這樣管理最有效：輕松解決民營企業(yè)60個管理難題心經(jīng)營，心滿意：創(chuàng)造感動消費的時代行為經(jīng)濟(jì)學(xué)新公道：公共管理新視野新絕配：營銷管理新視野職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤（修訂本）

圖書目錄

第1章欲立業(yè),先敬業(yè)／1
職業(yè)和我們／3
成功源于敬業(yè)／4
敬業(yè)是遴選人才的重要標(biāo)準(zhǔn)／4
敬業(yè)是成功的秘訣／5
三種心態(tài)的工作者／7
用利工作者／7
用心工作者／9
用命工作者／10
告別牢騷與嘆息／13
態(tài)度決定一切／13
使自己變得不可替代／15
不要只為薪水工作／16
第2章選擇你熱愛的工作／19
職業(yè)選擇的重要性／21
職業(yè)選擇的誤區(qū)／23
將追逐熱門職業(yè)等同于職業(yè)前景／23
將別人的價值判斷作為選擇職業(yè)的依據(jù)／23
用賺錢多少衡量職業(yè)價值／23
職業(yè)選擇的依據(jù)／24
興趣第一／24
明確自己的職業(yè)價值觀／26
分清實質(zhì)價值與工具價值／28
第3章熱愛你選擇的工作／33
點燃工作熱情／36
熱情是一切的基礎(chǔ)／36
點燃熱情之火／38
勤奮工作／42
勤能補(bǔ)拙／42
克服惰性／44
享受工作／44
感謝工作給我們的回報／45
體會工作的樂趣／47
把工作變成游戲／48
第4章像老板一樣行動和思考／53
坐而言不如起而行／56
行動決定出路／56
克服行動的大敵／57
大事著眼,小事入手／59
高瞻遠(yuǎn)矚,胸懷大局／59
腳踏實地,小事做起／59
自覺與主動／61
把平常的事做得超常好／61
任何工作都全力以赴／62
主動改善和提高／62
專注與堅持／63
專注于自己的目標(biāo)／63
專注于自己的優(yōu)勢／65
持之以恒,堅持不懈／66
千方百計達(dá)成目標(biāo)／67
第5章欲立人,擔(dān)責(zé)任／71
天賦責(zé)任,我們不能推卸／74
為愛負(fù)責(zé)／74
為過失負(fù)責(zé)／75
為生存負(fù)責(zé)／76
責(zé)任始于生終于死／78
有責(zé)任感的人值得信賴／79
承擔(dān)責(zé)任——成熟的標(biāo)志／79
忠誠和信守自己的使命／79
自覺是責(zé)任感的核心要素／81
第6章職業(yè)人的責(zé)任意識／85
多一些辦法,少一些借口／87
找借口就是推卸責(zé)任／87
借口的危害／87
別說“不可能”／88
發(fā)現(xiàn)問題,解決問題／94
多一些細(xì)致,少一些馬虎／98
工作無小事／98
在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任／100
多一些應(yīng)對,少一些應(yīng)付／101
職場公害——敷衍應(yīng)付／101
克服敷衍應(yīng)付行為的有效方法／102
多一些擔(dān)當(dāng),少一些逃避／104
勇敢面對挫折／105
勇于承認(rèn)錯誤／110
從錯誤和失敗中學(xué)習(xí)／113
第7章協(xié)作的靈魂——團(tuán)隊精神／115
協(xié)作制勝／117
協(xié)作是人的天性／117
協(xié)作是—種生存方式／117
團(tuán)隊精神的內(nèi)涵／119
什么是團(tuán)隊精神／119
你有團(tuán)隊精神嗎／121
沒有信任就沒有合作／123
信任是合作的基礎(chǔ)／123
如何營造互信氣氛／124
有效溝通／125
溝通無處不在／125
溝通能夠提高信任度／126
溝通能夠避免損失／127
如何培養(yǎng)溝通意識／128
懂得服從／131
有服從才有執(zhí)行力／131
服從的四個標(biāo)準(zhǔn)／132
如何體硼艮從／133
主動幫助別人／136
幫助別人就是幫助自己／136
集體榮譽至高無上／137
用理解化解抱怨／142
尊重他人／142
心懷感恩／145
求同存異／147
第8章沒有規(guī)矩,不成方圓／151
規(guī)則無處不在／153
沒有規(guī)則就沒有文明生活／153
規(guī)則是社會有序運行的基礎(chǔ)／153
遵守規(guī)則是文明的體現(xiàn)／154
有規(guī)則才有效率／154
第9章職業(yè)人的行為規(guī)范／159
有道德,重操守／162
欲立身,先立德／162
廉潔自律／163
自尊自重／166
良好的職業(yè)操守／167
“十要”“十不要”／168
成為值得信賴的人／169
正直原則／170
誠信原則／172
公正原則／174
忠誠原則／174