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方法總比困難多:造就主動和創(chuàng)新的智能型卓越員工

方法總比困難多:造就主動和創(chuàng)新的智能型卓越員工

定 價:¥18.00

作 者: 宿春禮,邢群麟編著
出版社: 石油工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 企業(yè)策劃

ISBN: 9787502151409 出版時間: 2005-08-01 包裝: 膠版紙
開本: 23cm 頁數(shù): 181 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  優(yōu)秀員工核心的素質(zhì)是:遇到問題和困難的時候,總是能夠主動去找方法解決,而不是尋找各種各樣的理由和借口。每個領(lǐng)導(dǎo)也都需要找方法而不是找理由的員工!鑒于此,《方法總比困難多》一書立足職場,將主動精神與工作方法完美演繹,充分闡釋優(yōu)秀員工的最佳工作理念和杰出價值觀,是公司員工想要通過改善方法創(chuàng)造效益的首選讀物,也是企業(yè)造就員工精神的經(jīng)典培訓(xùn)讀本。同時也是一本優(yōu)秀的青少年成功勵志讀物。事實上,成大事者和平庸之流的根本區(qū)別之一,就在于他們是否在遇到困難時理智對待,主動尋找解決的方法。—個人只有敢于去挑戰(zhàn),并在困局中突圍而出,才能奏出激越雄渾的生命樂章,最大化地彰顯人性的光輝。大文豪羅曼·羅蘭在《約翰·克利斯朵夫》一書的開篇就寫到:“真正的光明決不是永沒有黑暗的時間,只是永不被黑暗所掩蔽罷了……所以在你要戰(zhàn)勝外來的敵人之前,先得戰(zhàn)勝你內(nèi)在的敵人……”在此,我們說,成功的人并非就沒有遭遇過困難,只不過他們沒有被困難所征服罷了。我們只有主動尋求方法去解決好工作中遭遇的每—個問題和困難,才能領(lǐng)略到心靈釋放和智慧碰撞所帶來的淋漓酣暢。

作者簡介

  宿春禮,大眾文藝出版社職員。筆名游一行、問道等。生于山東青島。畢業(yè)于石油大學(xué)(北京)。編著有《營銷渠道管理叢書》、《比爾·蓋茨給青少年的11條準則》、《領(lǐng)導(dǎo)語言藝術(shù)研究叢書》等。邢群麟,高級經(jīng)理人、圖書策劃人,北京華夏書網(wǎng)圖書有限公司總經(jīng)理。曾從事記者、編輯、研究機構(gòu)負責(zé)人等工作。著有《狼性法則——強者的職場生存之道》、《思路決定出路》、《物理故事》等。

圖書目錄

第1部分  一流員工找方法,末流員工怕困難
 只為成功找方法,不為困難找理由
  松下魔鬼考核的啟示
  卓越者必是重視找方法之人
  只為成功找方法,不為失敗找借口
  尋求突破,把冰賣給愛斯基摩人
  蔑視困難讓你不可阻擋
 盡一切超越平庸,用方法達到完美
  末流員工的七宗罪
  爛蘋果——無情剔除
  職場勇士與職場懦夫
  超越平庸,選擇卓越
  盡一切辦法接近完美
第2部分  主動尋找突破,挑戰(zhàn)一切困難
 自我突破:主動尋求改變
  工作中的困境常常是自己造成的
  迫切需要改變的是我們自己
  像飛行之王一樣挑戰(zhàn)自我
  把主動工作當(dāng)成一種習(xí)慣
  帶著思考,主動工作
 心理制勝:方法比困難多
  惟一恐懼的是恐懼本身
  勇于向高難度的工作挑戰(zhàn)
  鎮(zhèn)靜,才能在困境中找到方法
  專注,才會挖掘出自身的能量
  別讓心智老去,方法總比困難多
  ……
第3部分  用對智慧做對事,克服困難更高效
第4部分  困難也能變機會,成功一定有方法

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