跨文化管理

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	（英）帕特·喬恩特（Pat Joynt），（英）馬爾科姆·華納（Malcolm Warner）著；盧長(zhǎng)懷等譯；盧長(zhǎng)懷譯
出版社：	東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	經(jīng)理人書架
標(biāo)　簽：	企業(yè)文化

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ISBN：	9787810842693	出版時(shí)間：	2003-04-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	415	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這本編選文集收錄了來自許多國(guó)家和地區(qū)（如巴西、加拿大、捷克共和國(guó)、法國(guó)、中國(guó)香港、德國(guó)、荷蘭、挪威、波蘭、瑞典、英國(guó)、美國(guó)等）的大學(xué)和商學(xué)院的管理學(xué)著名學(xué)者的國(guó)際性論著，還有一部分內(nèi)容摘自兩位編者十年前撰寫的《不同文化環(huán)境下的管理》（奧斯陸：弗洛捷大學(xué)，1986）。本書收集了管理學(xué)領(lǐng)域一些最具代表性的文章。有些文章是1994年和1995年召開的跨文化管理研討會(huì)上管理學(xué)學(xué)者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文的修改版本。這些研討會(huì)是由布魯塞爾歐洲高級(jí)管理學(xué)研究院和亨利管理學(xué)院共同組織的。其他文章摘自報(bào)刊上最新發(fā)表的有關(guān)跨文化管理的文章。在此，對(duì)那些允許我們轉(zhuǎn)載這些學(xué)術(shù)論文的期刊和出版物致以衷心的感謝。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《跨文化管理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
第一部分　總論
  第1章　導(dǎo)言：跨文化透視
  第2章　建立網(wǎng)絡(luò)，跨越國(guó)界：跨國(guó)知識(shí)形成的動(dòng)力
  第3章　文化：理論回顧
  第4章　社會(huì)科學(xué)在研究經(jīng)濟(jì)和文化變革中所起的作用
  第5章　新興民主化的實(shí)用主義與完整主義管理方法
  第6章　民族文化和組織員工的價(jià)值觀念
第二部分　區(qū)域性研究
  第7章　美國(guó)管理：重塑競(jìng)爭(zhēng)文化
  第8章　世界的發(fā)展：國(guó)際分組中的短期變化
  第9章　歐洲印象：過去、現(xiàn)在和未來
  第10章　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度、標(biāo)準(zhǔn)和要來：歐洲幾個(gè)國(guó)家的文化差異比較
  第11章　社會(huì)文化對(duì)管理決策的影響：英格蘭與巴西的比較
  第12章　英國(guó)和德國(guó)在經(jīng)營(yíng)中的角色、觀念和行為比較
  第13章　管理的發(fā)展：英國(guó)和捷克經(jīng)理的矛盾和困境
  第14章　亞洲的管理方式：跨文化影響
  第15章　日本的工作價(jià)值觀：工作與工作動(dòng)機(jī)的比較
  第16章　文化、教育和工業(yè)：日本的管理手段分析
  第17章　一個(gè)倒置的世界：在亞洲做生意
第三部分　跨文化問題
  第18章　尋求跨國(guó)經(jīng)營(yíng)：國(guó)際企業(yè)結(jié)構(gòu)選擇的研究
  第19章　主管人員再配置：人事和組織策略
  第20章　英國(guó)、挪威、波蘭，不同環(huán)境和文化條件下的企業(yè)家：關(guān)于比較架構(gòu)
  第21章　文化、消費(fèi)者行為及全球市場(chǎng)細(xì)分
  第22章　國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中的跨文化因素