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國際法概論(第四版)

國際法概論(第四版)

定 價:¥65.00

作 者: (美)馬克·W.賈尼斯(Mark W.Janis)著
出版社: 中信出版社
叢編項: 法律概論影印系列
標(biāo) 簽: 國際法

ISBN: 9787800738807 出版時間: 2003-09-29 包裝: 精裝
開本: 24cm 頁數(shù): 384 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  加入世界貿(mào)易組織表明我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個新的發(fā)展時代——一個國際化商業(yè)時代。商業(yè)與法律的人才流動將全球化,評介人才標(biāo)準(zhǔn)將國際化,教育必須與世界發(fā)展同步。商業(yè)社會早已被馬克思描繪成為一架復(fù)雜與精巧的機器,維持這架機器運行的是法律。法律不僅僅是關(guān)于道德與公理的原則,也不單單是說理論道的公平教義,還是具有可操作性的精細(xì)的具體專業(yè)技術(shù)。本書圍繞國際法的規(guī)則、程序以及國際法在國際關(guān)系中的作用三大問題,并結(jié)合了公法和私法,對美國的國際法實踐進(jìn)行了論述。第四版新贈了國際軟件法、國際恐怖主義、日益重要的國際組織、國際法庭以及美國關(guān)于國際法的例外主義,反映了冷戰(zhàn)之后國際法富有意義的發(fā)展,引導(dǎo)讀者認(rèn)識到國際法僅是一項用于建立健全的國際秩序的制度。全書寫作風(fēng)格易于讀者接受,適合與國際法、國際人權(quán)法及國際環(huán)境法教程結(jié)合使用,是讀者了解當(dāng)今日益復(fù)雜的國際法現(xiàn)狀的首選讀本。

作者簡介

暫缺《國際法概論(第四版)》作者簡介

圖書目錄

第一部分 導(dǎo)論
第一章 現(xiàn)狀綜述與問題提出
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)制度將成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素
第二節(jié) 中國集團(tuán)化發(fā)展的環(huán)境、現(xiàn)存問題及未來發(fā)展趨勢
第三節(jié) 母子公司管理
第二章 本書結(jié)構(gòu)安排
第一節(jié) 本書的研究特點和貢獻(xiàn)
第二節(jié) 本書結(jié)構(gòu)安排
第二部分 母子公司管理模式設(shè)計
第三章 母子公司管理理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 基本理論
第二節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 母子公司管理
第四章 國際母子公司管理模式借鑒
第一節(jié) 外部監(jiān)控型公司治理模式
第二節(jié) 內(nèi)部監(jiān)控型公司治理模式
第三節(jié) 家族監(jiān)控型公司治理模式
第四節(jié) 國際化模式對比分析
案例一 法國于齊諾爾鋼鐵公司管理模式借鑒
案例二 東南亞金融風(fēng)暴之后韓國集團(tuán)公司治理結(jié)構(gòu)改革
第五章 中國母子公司管理現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 公司治理發(fā)展歷程
第二節(jié) 公司治理現(xiàn)狀分析
第三節(jié) 母子公司管理現(xiàn)存的主要問題
第四節(jié) 中國母子公司管理模式分析
第六章 母子公司管理模式設(shè)計
第一節(jié) 母子公司管理方式
第二節(jié) 母子公司依存關(guān)系和發(fā)展路徑
第三節(jié) 母子公司治理結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 母子公司組織結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 母子公司管理模式選擇
第六節(jié) 職能定位和管理控制系統(tǒng)
第三部分
母子公司管理運行機理
第七章 公司治理結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 母子公司治理結(jié)構(gòu)模型及相關(guān)關(guān)系
第二節(jié) 董事會
案例
美國通用汽車公司董事會會議經(jīng)驗借鑒
第三節(jié) 監(jiān)事會
第四節(jié) 經(jīng)理人員
第五節(jié) 公司治理信息披露
第八章 管理制度
第一節(jié) 戰(zhàn)略管理制度
第二節(jié) 資產(chǎn)管理制度
第三節(jié) 人事管理制度
第四節(jié) 財務(wù)管理制度
案例一 深圳某集團(tuán)公司結(jié)算中心運行模式
案例二 上海某汽車集團(tuán)充分發(fā)揮財務(wù)公司的金融服務(wù)功能
第五節(jié) 審計管理制度
第六節(jié) 信息管理制度
第九章
評估體系
第一節(jié) 評估體系概述
第二節(jié) 子公司績效評估
第三節(jié) 子公司董事會績效評估
第四節(jié) 子公司CEO 績效評估
第五節(jié) 委派人員績效評估
第十章
激勵機制
第一節(jié) 經(jīng)營者激勵
第二節(jié) 董事激勵
第三節(jié) 監(jiān)事激勵
參考文獻(xiàn)

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