管理心理學(xué)

定　價(jià)：￥16.80

作　者：	吳云主編
出版社：	哈爾濱工程大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	經(jīng)濟(jì)管理系列教材
標(biāo)　簽：	管理心理學(xué)

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ISBN：	9787810735209	出版時(shí)間：	2003-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	339	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人是生產(chǎn)力中能動(dòng)的、起主導(dǎo)作用的要素。在管理中，對(duì)人的管理是最重要的問(wèn)題，而要提高對(duì)人管理的效率，必須掌握人的心理活動(dòng)及其規(guī)律?！督?jīng)濟(jì)管理系列教材：管理心理學(xué)》全面系統(tǒng)地論述了管理中的心理學(xué)問(wèn)題，旨在為實(shí)現(xiàn)對(duì)人管理的科學(xué)化提供指導(dǎo)。全書(shū)共分十四章，具體闡述了心理學(xué)與管理心理學(xué)、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展、西方管理心理學(xué)中的人性理論與管理、知覺(jué)與管理、個(gè)性與管理、情緒與管理、態(tài)度與管理、激勵(lì)理論與應(yīng)用、群體心理與管理、人際關(guān)系與管理、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)理論、領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性、組織結(jié)構(gòu)與組織理率、組織的合理化與發(fā)展等問(wèn)題。《經(jīng)濟(jì)管理系列教材：管理心理學(xué)》可作為大專(zhuān)院校各層次學(xué)生的專(zhuān)用教材，也可作為各類(lèi)管理人員的培養(yǎng)教材。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理心理學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章心理學(xué)與管理心理學(xué)
第一節(jié) 心理學(xué)及其分化發(fā)展
第二節(jié) 管理心理學(xué)的對(duì)象與任務(wù)
第三節(jié) 管理心理學(xué)的研究原則和方法
第四節(jié) 研究管理心理學(xué)的目的和意義
第二章管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 管理心理學(xué)的產(chǎn)生
第二節(jié) 管理心理學(xué)的發(fā)展
第三節(jié) 管理心理學(xué)的西方企業(yè)中的應(yīng)用
第四節(jié) 我國(guó)管理心理學(xué)的基本狀況和研究方向
第三章西方管理心理學(xué)中的人性理論與管理
第一節(jié) “經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)與X理論
第二節(jié) “社會(huì)人”的假設(shè)與人群關(guān)系理論
第三節(jié) “自我實(shí)現(xiàn)人”的假設(shè)與Y理論
第四節(jié) “復(fù)雜人”的假設(shè)與超Y理論
第四章知覺(jué)與管理
第一節(jié) 知覺(jué)概述
第二節(jié) 社會(huì)知覺(jué)
第三節(jié) 知覺(jué)理論在管理中的應(yīng)用
第五章個(gè)性與管理
第一節(jié) 個(gè)性及其特征
第二節(jié) 氣質(zhì)類(lèi)型與工作安排
第三節(jié) 能力差異與量才為用
第四節(jié) 性格分類(lèi)及有效管理
第六章情緒與管理
第一節(jié) 情緒概述
第二節(jié) 情緒與活動(dòng)效率
第三節(jié) 情緒的預(yù)測(cè)及消極情緒的預(yù)防和轉(zhuǎn)化
第七章態(tài)度與管理
第八章激勵(lì)理論與應(yīng)用
第九章群體心理與管理
第十章人際關(guān)系與管理
第十一章領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)理論
第十二章領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性
第十三章組織結(jié)構(gòu)與組織理論
第十四章組織的合理化與發(fā)展