世界最佳企業(yè)面試指導

定　價：￥22.00

作　者：	（美）榮福萊（Ron Fry）著；靳北翔譯；靳北翔譯
出版社：	中央編譯出版社
叢編項：	職業(yè)人生書系
標　簽：	招聘

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ISBN：	9787802110625	出版時間：	2005-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	24cm	頁數(shù)：	183	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　也許你是一個即將畢業(yè)的學生，正在準備一次又一次面試，也許你工作了一段時間正打算換一個工作，也許你正在實施你的跳槽戰(zhàn)略，也許你正在經(jīng)歷工作試用期，《職業(yè)人生書系》將選國外著名就業(yè)指導專家廣受歡迎之作，將指導你如何做好充分的面試準備，如何回答面試中最棘手的問題，如何致力于積極、有力的跳槽，如何實施越跳越高的跳槽戰(zhàn)略，以及如何成功度過試用期。無論你是第一次還是第四十次參加面試，面試總是令人頭痛，滿腦子里都是“說”與“不說”的矛盾以及“怎么說”的煩惱。不過，你大可不必如此。本書將指導你如何掌握面試過程——確保你將自己推銷給公司。本書適用于全世界的高校畢業(yè)生。此外，對于工作了很久打算換工作的職員，本書也是必備的工具。從與潛在雇主初次會面的建議到談判薪水的方法，作者用知識和自信為你全副武裝，幫你在眾多求職者中脫穎而出。

作者簡介

　　榮福萊是美國資深人力資源專家，曾任多家著名跨國公司人力資源主管。他還是就業(yè)指導和求職譚題研究領域的權感，經(jīng)常在美國各大學和各種協(xié)會發(fā)表演講，并將他的經(jīng)驗與研究成果著書出版，本書自出版后已連續(xù)再版重印，成為美國就業(yè)指導類最佳暢銷書。

圖書目錄

前言／1
面試官會明察秋毫／2
幫助就在眼前／3
你能掌握局面／4
可能發(fā)生的最糟糕的事情是什么
／5
第一章怎樣建立你的個人材料清單／1
1. 那么告訴我, 你是誰／4
2. 信息就在你的手邊／5
你的工作經(jīng)歷／5
你的志愿者活動／7
你的學習成績／8
你的業(yè)余活動／8
你獲得的榮譽和獎勵／9
你服兵役期間的經(jīng)歷／9
你熟練掌握的語言／10
3. 進一步挖掘／10
4. 整體描述／11
第二章怎樣獲得你所需要的信息／19
1. 你是哪種推銷員
／21
2. 開始你的偵察工作／22
調(diào)查更小的公司／23
從內(nèi)部消息中獲益／24
其他的工作指導來源／26
3. 應對校園招聘人員／28
4. 尋求有關面試官的信息／28
5. 在面試中了解更多情況／30
第三章怎樣開好頭／31
1. 你應當面向誰／33
2. 成功的求職信／34
3. 有時候你需要利用人力資源部／35
4. 緊隨其后打電話／36
5. 請別打電話給我們……／37
6. 如果他們真的打電話給你怎么辦
／37
第四章怎樣創(chuàng)建你的求職網(wǎng)絡／39
1. 手段即目的／41
2. 關系網(wǎng) ／42
聯(lián)網(wǎng)的六個好處／42
創(chuàng)建理想的關系網(wǎng) ／44
3. 會面找信息／45
4. 關于非正式會面的內(nèi)容／46
但是誰會有時間見我呢／46
5. 籌劃一次非正式會面／47
6. 堅持到底／48
7. 非正式會面／48
8. 會面以后／51
9. 保存詳細的記錄并隨時更新／52
第五章面試時會發(fā)生什么／55
1. 預選面試／57
應對電話面試官／58
事實如此／58
多人面試／61
2. 訓練有素的面試官的武器庫／62
結構化面試或數(shù)據(jù)庫面試／62
目標面試／63
如何在結構化面試或目標面試中占據(jù)優(yōu)勢／64
情景面試／64
如何在情景面試中占據(jù)優(yōu)勢／65
團隊面試／65
壓力面試／66
如何在壓力面試中占據(jù)優(yōu)勢／67
3. 為何你成了人力資源部的難題／68
第六章留下好的第一印象扭／69
1. 面試中男士應如何著裝／71
2. 面試中女士應如何著裝／73
3. 男女皆宜的成功裝飾／73
4. 注意你的身體語言／74
請勿動手! ／74
坐姿優(yōu)雅／75
5. 一些絕對禁忌／76
6. 你緊張嗎
／77
7. 避免不順利的開頭／78
第七章怎樣應對用人部門經(jīng)理／79
1. 憑感覺駕駛飛機／81
2. 激發(fā)他對你的信心／83
3. 好吧, 向我介紹一下你的情況吧.
／84
4. 再次查清存貨／85
5. 把握面試／88
6. 抓住這一天／89
第八章面試的技巧／91
1. 顯示你對面試官的興趣／93
2. 哦, 你當然可以! ／95
3. 建立一份積極的行為詞匯表／95
4. 集中, 集中, 再集中／96
5. 回答問題／97
6. 沒有可以舍棄的問題／98
7. 堅決果敢／99
8. 如何面對面試官的沉默／100
9. 別擔心, 積極些／101
10. 對近期畢業(yè)的大學生的特別建議／101
第九章怎樣回答最棘手的問題／103
1. 你的教育背景和經(jīng)驗／105
2. 你的專業(yè) ／107
3. 你的成績／ 108
4. 你的課程／ 108
5. 你的變化／109
6. 業(yè)余活動／110
7. 實習和兼職工作／111
8. 開放式問題／112
9. 你是誰
／114
10. 你表現(xiàn)如何
／116
11. 現(xiàn)在他們的意圖是什么／118
12. 去掉偽裝／120
關于公司的問題／122
關于部門或科室的問題／123
關于工作的問題／ 124
第十章怎樣對待不合法的問題／125
1. 究竟與我的工作有何相關
／127
2. 當你被問及一個錯誤的問題時, 該如何
應對／ 130
3. 騷擾：別犯傻了的問題／131
4. 結婚和孩子的問題／132
5. 事情過后該怎么做／134
如果你是正確的／135
6. 我自己合法棄權／135
7. 招架非法問題的技巧／136
第十一章將面試進行到底／137
1. 不要一直做求職者／139
2. 組織你的證明人／140
他們不會說什么／141
3. 再次聯(lián)系／142
4. 如果你改變主意應該怎么做
／142
5. 最終接觸／143
第十二章怎樣談判初斯工資／145
1. 如果面試官先提出來怎么辦
／148
2. 提出開價／149
如果這一機會不受歡迎／150
如果你的工資付不起租金／152
3. 全面考慮／152
4. 記住, 直到真正結束的時候再結束／153
把你取勝的包袱隱蔽起來的技巧／155
附錄／157
1. 回復招聘廣告／159
2. 回復拒絕信／161
3. 面試確認信／163
4. 非正式會面預約信／165
5. 面試中積極的行為詞匯表／166
6. 面試官常問的77個問題／167
7. 面試時求職者需要提出的問題／173
8. 面試后致人力資源部的信／177
9. 致信接受工作職位／179
10. 對拒絕的回應信／181
11. 致信從人選中退出／183