職業(yè)精神

心態(tài)篇
1關(guān)于生活／2
學(xué)會獨自生活,是讓自己學(xué)會自立,善待生活,是讓自己學(xué)會珍惜,適應(yīng)生活,是讓自己學(xué)會生存,感恩生活,是讓自己學(xué)會尊重.生活,還需要你更多地去發(fā)現(xiàn)和理解.
2關(guān)于尊重／10
每個人都希望獲得別人的尊重,但在獲得尊重之前,首先需要去尊重別人.尊重不是一種表面形式,而是一種服務(wù)和利他的表現(xiàn),因為只有別人獲得了滿意和價值,他才會真正地感覺到自己被尊重.
3關(guān)于成功／19
成功不僅僅是財富,不僅僅是名聲,更是你人格的根本.要追求成功,也不是簡單的事情,它需要你確立好自己的目標(biāo),堅持自己的信念,持續(xù)地做好每件事情.
4關(guān)于失?。?1
在追求目標(biāo)的過程中,每個人都可能會經(jīng)歷失敗.失敗并不可怕,重要的是你是否清楚自己因為什么而失敗.是自己的期望太高.給自己的壓力過大,還是自己放棄了努力?更或者是自己根本就沒有開始行動?面對失敗你會如何,放棄還是繼續(xù)努力?
5關(guān)于競爭／41
競爭對一個職業(yè)人來說是再正常不過的事情了,但如何面對競爭,如何去競爭,哪些該爭,哪些該放棄,這些都是每個人應(yīng)當(dāng)考慮的問題.
6關(guān)于公平／53
從學(xué)校到企業(yè),需要進(jìn)行一個角色的轉(zhuǎn)換.在轉(zhuǎn)換過程中,你也許會發(fā)現(xiàn)很多與自己想像中不一樣的事情,也會發(fā)現(xiàn)一些可能對自己不公平的事情,但你需要學(xué)會去面對和接受這些,因為沒有人會為你創(chuàng)造公平.
7關(guān)于機(jī)會／63
機(jī)會面前人人平等,但能否爭取到機(jī)會卻并不平等,一切需要實力說話.有些機(jī)會看似機(jī)會,但并不一定是適合你的機(jī)會.機(jī)會是寶貴的,但也不是不可獲得的,只要善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造,你就一定會找到屬于自己的機(jī)會.
8關(guān)于時間／73
每一天我們都在同時間打交道,但如何珍惜時間?如何進(jìn)行時間管理?這些取決于你是否正確地認(rèn)識了時間.時間是一個函數(shù),它包含了人和事務(wù)兩個參數(shù).相同的時間,為什么會有不同的結(jié)果?因為有的人把握住了瞬間,有的人利用好了非自我時間,也有的人是活在了當(dāng)下.
9關(guān)于價值／83
每個人都有自己的價值觀,也都希望實現(xiàn)自我價值,但自我價值的實現(xiàn),是建立在企業(yè)價值和社會價值實現(xiàn)的基礎(chǔ)之上的.除此之外,你還需要認(rèn)清自己,有一個正確的自我評估,而且還要保持良好的心態(tài),做好自己的本職工作.
10關(guān)于信任／94
信任是影響人際交往的關(guān)鍵因素.誰都希望獲得別人的信任,卻往往不首先信任別人,所做的工作也不能讓別人放心和滿意,這樣怎么能如愿呢?要獲得信任,首先你需要給予別人信任,做事要讓人滿意和放心,否則任你千求萬求也無濟(jì)于事.
素質(zhì)篇
11承擔(dān)責(zé)任／104
承擔(dān)責(zé)任不是說說而已,其關(guān)鍵在于你是否具有責(zé)任感,是否清楚自己該對什么負(fù)責(zé).要對自己負(fù)責(zé),對自己的行為和選擇負(fù)責(zé),更要對其他人負(fù)責(zé).承擔(dān)責(zé)任不是簡單的一句"這是我的錯",更重要的是,你要做到讓自己永遠(yuǎn)不再說這句話.
12團(tuán)隊合作／116
在這個講求合作的時代中,你不可避免地身處一個團(tuán)隊之中.如果希望能夠很好地融入團(tuán)隊之中,你不僅要對團(tuán)隊的目標(biāo).計劃等構(gòu)成非常清楚,還要確定自己所扮演的團(tuán)隊角色.
13自動自發(fā)／129
自動自發(fā)是企業(yè)需要的一種職業(yè)素養(yǎng),它對個人發(fā)展有很大的幫助.自動自發(fā)是一種習(xí)慣,而不是一種表面形式.要培養(yǎng)自動自發(fā)的習(xí)慣,你就不應(yīng)該去為理由而工作,也不應(yīng)該去挑揀工作,而且要使自己的工作產(chǎn)生價值.
14積極熱情／141
不知道自己為什么而工作.被動的工作狀態(tài).拖延和懼怕,這些都是阻礙你積極熱情地工作的原因.你應(yīng)該克服這些阻礙,這樣才能充滿激情,而這也正是你職業(yè)發(fā)展的一個重要條件.
15忠誠可靠／152
忠誠,已經(jīng)越來越為企業(yè)所看重,成為了企業(yè)用人的基本標(biāo)準(zhǔn).忠誠不是用話表表決心.立下海誓山盟就能完全概括的,更多的應(yīng)該是一種責(zé)任感.忠誠的目的是為了維護(hù)組織的秩序,所以說忠誠是每個組織成員應(yīng)有的本分.
16服從領(lǐng)導(dǎo)／162
服從是一種素質(zhì),是一種企業(yè)人所必須具備的素質(zhì).服從是指在第一時間對指令的執(zhí)行,無條件.及時.準(zhǔn)確.完全地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令.也許你不能圓滿完成任務(wù),但這總比你不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令好得多.
17自我主導(dǎo)／173
對事情負(fù)責(zé),自己的事情自己做,不要交給別人.自我主導(dǎo)不是讓你我行我素.把上司拋到一邊,而是讓你對事件進(jìn)行必要的匯報,并在此之后與上司一起確定你下一步的工作.
18結(jié)果導(dǎo)向／185
結(jié)果導(dǎo)向是老板所鐘愛的,員工一定要去適應(yīng)這種以結(jié)果實現(xiàn)為目標(biāo)的思維方式.結(jié)果導(dǎo)向,強調(diào)的不僅是做什么,更重要的是如何做才能實現(xiàn)結(jié)果.因此,你需要清楚什么才是結(jié)果目標(biāo),對其進(jìn)行分解,然后制定出相應(yīng)的工作進(jìn)度表,并與其他人進(jìn)行協(xié)調(diào),這樣你才可能保證目標(biāo)的實現(xiàn).
19全力以赴／195
自己全力以赴地工作了嗎?這應(yīng)該是每個職場人士要問自己的問題.全力以赴沒有數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),因為它是一種精神狀態(tài),一種工作態(tài)度.要全力以赴地工作,你就需要清楚機(jī)會只有一次,而且你是在為自己而工作.
20寬容忍耐／205
在競爭激烈的職場中,人們往往會太在意個人的利益得失,而忽視了對其他人應(yīng)有的寬容.寬容對個人發(fā)展是非常有益的,它可以讓你獲得更多的朋友,獲得更多的支持和幫助.而要寬容待人,你就需要嚴(yán)以律己.寬以待人,要學(xué)會推己及人.