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讓魚(yú)飛翔:從默默無(wú)聞到舉世聞名的創(chuàng)業(yè)奇跡

讓魚(yú)飛翔:從默默無(wú)聞到舉世聞名的創(chuàng)業(yè)奇跡

定 價(jià):¥18.00

作 者: (美)約翰·橫山(John Yokoyama),(美)約瑟夫·米歇爾(Joseph Michelli)著;靳怡,張倩譯
出版社: 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 水產(chǎn)品 海產(chǎn)品

ISBN: 9787500449744 出版時(shí)間: 2005-05-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 23cm 頁(yè)數(shù): 152 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  來(lái)自世界各地的人們都愿不遠(yuǎn)萬(wàn)里來(lái)到西雅圖舉世聞名的派克魚(yú)市,不僅僅是想親眼所見(jiàn)魚(yú)販們把滑溜溜的大馬哈魚(yú)從一個(gè)攤位扔到另一個(gè)攤位的熱鬧場(chǎng)面,而且還想親身感受這個(gè)公司獨(dú)特的企業(yè)文化所孕育的歡樂(lè)氛圍。然而,派克魚(yú)市并非在成立之初就如此聞名。在這本充滿商業(yè)建議的書(shū)中,該公司的老板約翰·橫山將向讀者講述他是如何將一個(gè)處在破產(chǎn)邊緣的名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司改造成為一個(gè)獲得巨大成功的企業(yè)范例的。這所有的一切都起源于一個(gè)夢(mèng)想:通過(guò)宣稱他們是舉世聞名的,橫山和他的員工們作出了一個(gè)明智的決定,他們不僅僅是獲得聲譽(yù),而且還要力圖每天都給他們的顧客、供應(yīng)商和同事們的生活帶來(lái)全新的感受。本書(shū)讀者對(duì)象:一切渴望成功的平凡人!

作者簡(jiǎn)介

  約翰•橫山:舉世文明的派克魚(yú)市的老板。約翰對(duì)魚(yú)的熱愛(ài)源于小的時(shí)候與父親一起在海邊捕魚(yú)的經(jīng)歷。在父親的攤位前幫忙的過(guò)程中,他了解了零售業(yè)。25歲的時(shí)候,他就在父親攤位的對(duì)面買下了第一個(gè)屬于自己的攤位。約瑟夫•米歇爾博士:心理學(xué)家、商業(yè)咨詢師、電臺(tái)每日訪談節(jié)目的主持人、職業(yè)演講家以及《幽默、休閑與歡笑》一書(shū)的作者。他向世界各地的公司闡述在企業(yè)中創(chuàng)造一個(gè)充滿活力和樂(lè)趣的企業(yè)文化的重要性。

圖書(shū)目錄


第一章 樹(shù)立夢(mèng)想——發(fā)現(xiàn)那條大魚(yú)
    如果你想建造一條船,不要只是號(hào)召人們?nèi)グ崮绢^、分工或發(fā)號(hào)施令,而應(yīng)該讓他們對(duì)廣闊無(wú)限的大海充滿無(wú)限的幻想。
  從瀕臨破產(chǎn)到馳名世界
  扭轉(zhuǎn)工作場(chǎng)所敵對(duì)的態(tài)度
  為他人提供便利、為自己贏得聲望
第二章 變個(gè)人才智為團(tuán)隊(duì)成就——眾人劃一槳
    不要懷疑一小群甘于奉獻(xiàn)、善于思考的人們就能夠改變世界。事實(shí)上,正是他們做到了這一點(diǎn)。
  忠實(shí)于我們的目標(biāo)
  幫助員工找到自己的機(jī)會(huì)
  贊美別人,那么你招聘員工時(shí)的憂慮就會(huì)一掃而空
  對(duì)員工的想法采取開(kāi)明的態(tài)度
  作出承諾
  克服變革的阻礙
  負(fù)責(zé)地聽(tīng)和說(shuō)
第三章 享受過(guò)程——魚(yú)并不重要,重要的是捕魚(yú)的經(jīng)歷
    我們最擔(dān)心的不是我們做得不夠。我們最擔(dān)心的是我們的力量無(wú)可限量。最使我們擔(dān)心的不是黑夜,而是明燈。我們會(huì)問(wèn)要做到聰明、出眾、有才華、與眾不同,我們?cè)撛趺醋??事?shí)上,我們應(yīng)該問(wèn),我們不該做什么?
  區(qū)分做和是
  鼓勵(lì)自我管理
  實(shí)踐承諾所面臨的挑戰(zhàn)
  看到人們內(nèi)在的潛力
  看看是否實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想
  給予員工自主權(quán)
  讓積極的想法指引你
第四章 首先改變你的自己——掙脫墨守成規(guī)的桎梏
    生活把握在自己手中,會(huì)有什么變化?妙極了:沒(méi)人需要被指責(zé)了。
  一切從我開(kāi)始
  過(guò)去的回憶
  正確看待逆境
  走自己的路
  買下派克魚(yú)攤
第五章 建設(shè)性地交談——摘掉魚(yú)鉤
    君子不知言,無(wú)以知人也。
  讓工作間里有利生產(chǎn)的交談多起來(lái)
  給別人表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)——我的笨弟弟迪基
  自己先負(fù)起責(zé)任
  改變現(xiàn)實(shí)先從改變想法開(kāi)始
  消除謠言
  避免工作中的消極因素
  切勿安于現(xiàn)狀
  拋卻恐懼
第六章 傾聽(tīng)——讓一切變得不同——輕點(diǎn),別把魚(yú)嚇跑了
    當(dāng)我們被別人傾聽(tīng)的時(shí)候,一個(gè)全新的自我被創(chuàng)造了出來(lái),我們的心靈變得寬闊、舒展。理想在心中滋長(zhǎng),萌發(fā)出蓬勃的活力。
  職場(chǎng)內(nèi)外的傾聽(tīng)藝術(shù)
  傾聽(tīng),領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)
  為員工的幸福投資
  忘卻失意和背叛,永懷關(guān)愛(ài)之心
  幫員工獲得美好生活的機(jī)會(huì)
  傾聽(tīng)問(wèn)題雇員
  教團(tuán)隊(duì)學(xué)會(huì)傾聽(tīng)
  聆聽(tīng)——客戶服務(wù)的訣竅
  在工作區(qū)周圍創(chuàng)造一種聆聽(tīng)的氛圍
  傾聽(tīng)顧客的抱怨
第七章 指導(dǎo)讓我們變得完美——從小草到參天大樹(shù)
    你能為別人做的最偉大的好事不是與他們分享你的財(cái)富,而是為他們指出他們自己人的財(cái)富。
  培養(yǎng)互幫互學(xué)的文化
  主動(dòng)接受指點(diǎn)
  是什么阻礙著員工們互相指導(dǎo)
  放下自我——敞開(kāi)胸懷接受指點(diǎn)
  不是想法而是觀點(diǎn)
第八章 從工作挑戰(zhàn)中獲得成功——解掉繩索
    幫助你兄弟的船渡江,那么你也會(huì)到達(dá)彼岸。
  避免陷入彼此責(zé)備的怪圈
  
第九章 堅(jiān)持立場(chǎng)——發(fā)現(xiàn)你的選擇是正確的
    你到這個(gè)世上來(lái)并不僅僅是為了活著。你是嚴(yán)寒著偉大的夢(mèng)想、帶著希望和渴望成功的積極態(tài)度而來(lái)的,你要使生活變得更加美好,使世界變得更加富饒。如果你忘記了這一使名,你就會(huì)變得貧窮。
  親身體驗(yàn)?zāi)愕墓ぷ鲌?chǎng)所發(fā)生的改變
  讓我們的成功經(jīng)驗(yàn)幫助你的公司
  讓你的魚(yú)飛起來(lái)
  團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)
  成功是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程
  派克魚(yú)市以外的成功故事
  把這些原則運(yùn)用到生活中
  促進(jìn)社會(huì)的改變
  我個(gè)人對(duì)你的承諾
致謝

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