幾千年來,人類改造自然和社會的一切活動,歸根到底都是依靠人自身的聰明才智和辛勤勞動進行的。從這個角度和廣義的人才概念看,也主要都是在進行各種形式的人才資源開發(fā)活動。領導者都是某一社會群體的組織者、指揮者、管理者與代表,開發(fā)人才資源是領導者的主要職責之一,開發(fā)的結果如何也歷來是檢驗他們稱職程度的主要標志之一。凡是明智的領導者,都應該具有這樣的歷史眼光,表現出這一方面莊嚴的使命感。作為一個領導者,要承擔起開發(fā)人才資源這一艱巨而又神圣的歷史責任,無論在什么時候、什么地方,最主要、最根本的在于做到正確用人、善于用人,正確識人、善于識人,正確待人、善于待人。