經營DNA：企業(yè)永續(xù)經營的不二法則

　　企業(yè)連續(xù)經營的不二法則！吳敬璉、李東生、牛根生、左延安、楊沛霆強力推薦！不論是新興產業(yè)還是傳統(tǒng)產業(yè)，能夠真正茁壯成長的企業(yè)，絕非出于僥幸。在中國，集團公司的平均壽命7至8歲，中小企業(yè)平均壽命只有2.9歲。大批成長中的企業(yè)如何擺脫短壽的"宿命"？到底有沒有能令企業(yè)持續(xù)經營的普適法則？適者生存。企業(yè)永續(xù)經營的關鍵不在于它的大小、強弱，而是需要找到并培育自身的優(yōu)質基因（DNA），使得企業(yè)機體能抵御眾多"病菌"的侵襲而不斷發(fā)展、壯大，并能夠根據環(huán)境的變化快速、主動地進行變革。本書從領導方式、組織學習動力、企業(yè)與市場環(huán)境的互動、競爭化全球格局下企業(yè)成敗的根源等方面切入，旁征博引，娓娓道來，為企業(yè)永續(xù)經營提供了簡明扼要、理論與實操兼顧的"導航圖"。企業(yè)能否生存與發(fā)展的關鍵系于經營。石博士在其另一本大作《變革》中鮮明地提出了中小企業(yè)的存活之道，這次石博士又提出全新的"經營DNA"理論，讀后讓人耳目一新。我很欽佩石博士的真知灼見：企業(yè)經營的根本原則是普遍適用的，企業(yè)文化的基本元素也是相通的，優(yōu)秀的公司都有著相似的"DNA"。本書能幫助企業(yè)經營管理者，尤其是中小企業(yè)家明晰持續(xù)發(fā)展思路，找準努力方向，從而由此邁上正確的經營軌道。：內蒙古蒙牛乳業(yè)（集團）股份有限公司董事長兼總裁　牛根生石博士把他近年研究思考的最新成果結集，《經營DNA》、《CEO智慧》、《競爭力》、《變革》、《心經營，心滿意：感動消費的時代》等五部大作陸續(xù)在大陸出版，向中國的管理界獻上了一份厚禮。在這里，我竭誠地向我們的企業(yè)家，特別是中小企業(yè)家推薦石博士的新作，相信我們的企業(yè)家一定能從中得到啟發(fā)和教益，以促進企業(yè)競爭力的提高。：著名經濟學家　吳敬璉石滋宜博士作為"總裁學苑"的領導者，一直熱情傳播他的先進而實用的管理思想和方法，并培訓過很多海內外企業(yè)家。我想石博士一直以來潛心研究的管理理念，在跨國公司從事管理工作的實際經驗，都會給國內企業(yè)帶來耳目一新的感覺，并有深遠的借鑒意義。：TCL集團公司董事長兼總裁　李東生在瞬息萬變的經營領域有相對穩(wěn)定和一致的DNA嗎？讀了《經營DNA》，不覺釋然。這確實不是一般意義上操作層面的方法工具書，而是一種對企業(yè)經營哲學的深刻思考。我不能確定中國的企業(yè)家在變革過程中是否都能把這些真知灼見沉淀為企業(yè)經營的DNA，但對于期望通過持續(xù)變革和創(chuàng)新引領企業(yè)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)經營者們來說，這確實是一本難得的佳作。：安徽江淮汽車集團公司董事長　左延安本書深入闡述了人們如何追求在經營管理的合理化，全書每篇文章都回答了追求合理化進程中的種種問題，每篇文章的答案其實就是企業(yè)經營的一個DNA。：《中外管理》社長兼總編　楊沛霆

　　石滋宜博士，蜚聲全球華人企業(yè)界的管理大師，在國際管理學界也享有盛譽。現任全球華人競爭力基金會董事長及全球華人（北京）企業(yè)顧問中心董事長。石博士1937年生于臺灣省，1972年獲東京大學工學博士。1982年從通用電氣（GE）公司離職返臺，導入變革工程（Reengineering）等先進觀念，并融合中國企業(yè)文化特色，推動臺灣地區(qū)企業(yè)經營管理水平的提升與產業(yè)升級，取得了令人矚目的成就，被譽為“臺灣的彼得•德魯克”、“競爭力之師”、“臺灣自動化之父”。其領導的“中國生產力中心”，僅在臺灣每年就培訓企業(yè)經管人員85000人次，輔導企業(yè)400家，被世界銀行譽為“培訓輔導機構典范”。 其他重要經歷：通用電氣公司高級經理，加拿大先進技術顧問公司總裁；“亞洲生產力組織（APO）”主席，并獲“亞洲區(qū)域訓練發(fā)展組織（ARTDO）”頒發(fā)的人力資源發(fā)展獎；清華大學經濟管理學院顧問教授，講授MBA“領導與變革”課程；中國人民大學商學院顧問教授，講授MBA“領導與變革”、“學習致富學”課程。 其他重要著作：《CEO智慧》、《競爭力》、《變革》、《心經營，心滿意》、《爆炸性的變動》等。