拒絕騷擾：亞太地區(qū)反對(duì)工作場所性騷擾行動(dòng)

　　性騷憂行為通常很隱蔽，因?yàn)樵谠S多社會(huì)環(huán)境中性是一種非常忌諱的話題。更為糟糕的是，有些受害者在他們成為性騷擾對(duì)象的時(shí)候還會(huì)受到責(zé)備或侮蔑。這種沉默的文化對(duì)于個(gè)人、企業(yè)以及社會(huì)都是有害的。因此，讓我們攜手工作以使年輕一代的婦女和男人擁有美好的希望，使他們的自尊不受侵害。我們真誠希望本書中文版的出版能向國際勞工組織在中國的成員、中國的司法工作者、研究人員和社會(huì)活動(dòng)家提供一套有價(jià)值的工具，從而實(shí)現(xiàn)這個(gè)重要的目標(biāo)。本書探索了關(guān)于性騷擾的不同看法和態(tài)度，對(duì)性騷擾作了定義，界定了工作場所和工作關(guān)系，并歸納了性騷擾對(duì)受害者本人、企業(yè)和組織以及整個(gè)社會(huì)所造成的影響，分析的法律措施、工作場所的規(guī)定，以及在國際社會(huì)、國家內(nèi)部和企業(yè)中已采取的實(shí)際行動(dòng)。本書還提供了有關(guān)性騷擾的法規(guī)方面的小常識(shí)，針對(duì)如何預(yù)防和投訴提供培訓(xùn)。書中引用了亞太地區(qū)12個(gè)研究報(bào)告，是對(duì)國際勞工組織技術(shù)報(bào)告的更新和拓展，旨在激發(fā)2001年 10月在馬來西亞檳城召開的國際勞工組織/日本地區(qū)“ 亞太地區(qū)反對(duì)工作場所性騷擾”三方研討會(huì)上的交流和討論。本書也列舉了國際勞工組織各部和民間組織所采取的反對(duì)工作場所性騷擾行動(dòng)的實(shí)例、數(shù)據(jù)和模式。所有這些都證明，只要下定決心制止性騷擾，無論經(jīng)費(fèi)是否緊張，亦無論該國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何，均可采取有效措施。

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