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成功企業(yè)人力資源管理制度范本

成功企業(yè)人力資源管理制度范本

定 價:¥32.00

作 者: 王榮奎主編
出版社: 中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項: 成功企業(yè)管理制度范本叢書
標(biāo) 簽: 勞動力資源

ISBN: 9787501755882 出版時間: 2001-01-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁數(shù): 422頁 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書從實際出發(fā),吸收西方先進(jìn)的人力資源理論,結(jié)合中國的具體人事管理經(jīng)驗對國內(nèi)外成功企業(yè)的先進(jìn)人事管理制度和操作規(guī)程慎擇約取 。

作者簡介

暫缺《成功企業(yè)人力資源管理制度范本》作者簡介

圖書目錄

第一章 人事管理制度導(dǎo)論
第一節(jié) 企業(yè)人事戰(zhàn)略
  一 企業(yè)人事戰(zhàn)略類型
  二 人事戰(zhàn)略圖表解折
第二節(jié) 企業(yè)人事管理的職能
第三節(jié) 企業(yè)人事管理的基本原則
  一 公平競爭原則 
  二 責(zé)任制原則
  三 激勵原則
  四 流動性與穩(wěn)定性相結(jié)合原則
  五 民主管理原則
第四節(jié) 企業(yè)人事管理的主要內(nèi)容
  一 員工的甄選錄用
  二 員工的教育培訓(xùn)
  三 員工的考核與評估
  四 維持企業(yè)一作秩序
第五節(jié) 企業(yè)人事管理制度的制訂
  一 制訂原則
  二 制訂內(nèi)容 
  三 參考范例
第二章 人員甄選錄用制度
第一節(jié) 人員甄選錄用概述
第二節(jié) 人員甄選錄用計劃
  一 人員甄選錄用計劃制訂與實施
  二 成功企業(yè)人員錄用計劃操作表格范本
    (一)人力資源計劃表
    (二)人員需求估計表
    (三)部門增員計劃表
    (四)年度所需增減人力說明表
第三節(jié) 人員需求申請制度
  一人力資源規(guī)劃與人員需求
  二 成功企業(yè)人員需求申請表格范本
    (一)增員申請表
    (二)人員需求申請表
    (三)人員增補(bǔ)申請表
    (四)人員變動申請表
第四節(jié) 考試與測驗
  一考試與測驗設(shè)計
  二 成功企業(yè)招聘考試與測驗范例
    (一)個性心理測驗范例
    (二)一般智力測驗范例
    (三)創(chuàng)意商數(shù)測驗范例
    (四)文字的運用能力測驗
    (五)文字推理能力
    (六)推理能力測驗范例
    (七)判斷能力測驗范例
    (八)領(lǐng)導(dǎo)能力測驗范例
    (九)職業(yè)適應(yīng)性測驗范例
第五節(jié) 面試操作實務(wù)
 一 面試考官的確定
 二面試方式的選擇
 三 面試內(nèi)容與題目
 四 面試的提問技巧
 五 面試成績評價 
 六 面試結(jié)果的存檔
 七 成功企業(yè)面試操作表格范本
第六節(jié) 人員錄用實務(wù)
 一 員工錄用基本規(guī)程
 二 成功企業(yè)人員錄用制度范本
 三 成功企業(yè)人員錄用操作表格范本
第三章 人員培訓(xùn)制度
第一節(jié) 人員培訓(xùn)制度概述
 一 人員培訓(xùn)的步驟
 二 人員培訓(xùn)實施原則
第二節(jié) 綜合管理人員培訓(xùn)制度
 一 綜合管理人員培訓(xùn)的目標(biāo)與方法
第三節(jié) 骨干人員培訓(xùn)制度
第四節(jié) 普通員工培訓(xùn)制度
第五節(jié) 崗前培訓(xùn)操作技法
第四章 人事調(diào)整管理制度
第一節(jié) 企業(yè)人事調(diào)整管理概述
第二節(jié) 人員晉升管理制度
第三節(jié) 調(diào)動、降職與離退休管理制度
第四節(jié) 辭職、辭退與盜遣管理制度
……

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