第一章領(lǐng)導(dǎo)者的失敗
對一名領(lǐng)導(dǎo)者來說,失敗有著極其重大的意義.在困境中掙扎,可能使你獲得員工的信任,也可能使員工不再信任你.在困境中,最能看出你的決斷力.智慧.堅韌性.見識.耐心以及同情心,而這是獲得員工信任的根本.從困境中求得生存,可以使領(lǐng)導(dǎo)者深受眾人信任.
第二章個人的失敗
這種靈活性使我們的討論更為復(fù)雜.我們需要時不時地提醒自己,每個人對成與敗都有各自的解釋.但是,在這上面花費力氣是值得的.這種靈活性使我們得以敗中求勝.
第三章戰(zhàn)勝失敗的指導(dǎo)原則
遭遇遭遇失敗時,要強迫自己站起來
失敗是獨立事件
失敗后要下的決心是一定要贏
第四章正確認(rèn)識自己的失敗
無論你的損失多大,也不會是無邊無際的.明確你的損失范圍,把它單獨劃出來,這樣你就能看得到這個范圍以外的機會.隨后的勝利,并不能改寫舊的損失,你將在舊損失之外的范圍內(nèi)取得新的勝利.
第五章用頭腦來完善性情
要想在大敗之后反敗為勝,你必須控制住情緒的劇烈波動,這就需要你有直面自己的誠實和清醒的思路.只有控制情緒才能讓你意識到失敗,才能準(zhǔn)確地找到癥結(jié)所在.
第六章主動接受別人的幫助
在遭受重大損失時,不要在決定是否需要接受幫助上浪費時間,你一定需要幫助,別浪費一絲一毫的精力去無謂地思考失去獨立性的問題,而應(yīng)該集中精力思考第二個問題,接受什么樣的幫助.
第七章你就是你,而非其他
以前真正愛你的人,在你失敗后會一如既往地愛你.你在失敗后可能會不愛你自己或者更愛你自己,但我奉勸你不要把你自己的感受強加到你的家人和朋友的心里.真正關(guān)心你的人不會用你衡量自己的方法來衡量你.他們對你的愛與你的成功或是失敗沒有關(guān)系.
第八章如何思考,如何行動
原則一你必須主動地.有意識地想要打個翻身仗
原則二你必須冒險一試,相信你有復(fù)原的特質(zhì)
原則三你必須愿意逐漸地挽回?fù)p失
原則四你必須靈活定義“成功”
原則五你必須制訂一個計劃
——簡單,靈活,可衡量
原則六你必須行動
第九章你成功了
每個人都有各自成敗的節(jié)奏.如果你能認(rèn)識這個規(guī)律,你就可以在失敗后更快地找到自己的位置,你也不再會害怕失敗,你會勇敢地面對現(xiàn)實,不逃避現(xiàn)實,順規(guī)律而動.
附錄：如果……怎么辦?
附錄A如果痛失所愛怎么辦?
附錄B如果失去健康怎么辦?
附錄c如果關(guān)系破裂怎么辦?
附錄D如果失去工作怎么辦?
附錄E如果破產(chǎn)怎么辦?
附錄F贏在失敗的原則
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