最佳員工生存手冊

　　基于本土文化背景培養(yǎng)本土職業(yè)精神專為中國職場人士量身定做的職場指導(dǎo)自信不是財富，但它會帶給你財富。擁有并保持十分的自信，你就擁有發(fā)言權(quán)，就會獲得升遷的機會，就會擁有自己的辦公室，就會承擔(dān)起更具挑戰(zhàn)性的工作，你獲得成功的機會也就更大。一名優(yōu)秀的員工要不斷的學(xué)習(xí)，不斷充實自己，才能提升自己，獲得上司的賞識和提拔。自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂，這樣的工作哲學(xué)是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他所在的企業(yè)和他的工作，也會給他最大的回報。千萬別找借口！在工作中，我們?nèi)鄙俚恼悄欠N盡辦法去完成工作，而不是去尋找借口的精神。每一位員工身上，都應(yīng)體現(xiàn)一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力。全書由辦公室智慧、應(yīng)對上司、經(jīng)營同事、做好自己四部分組成。針對大家在職場上、工作中遇到的方方面面的問題，從不同的角度提出最為有效、也最切合實際的解決方法。本書除了富有寓意的小故事和讓我們了解自身的小測驗外，更有一些就在我們身邊發(fā)生的真實事例，相信看過本書后會帶給我們一些啟示。相對于那些大部頭的理論書籍，本書更顯得通俗、易懂、適用，能讓我們在一天的勞累之后，以輕松的方式，汲取最有用的養(yǎng)料，活學(xué)活用于我們的職場生活。中國的企業(yè)從來沒有這么瘋狂地崇拜過外國的管理大師。中國人從來沒有熱切地需要補充自己的知識。中國人從來沒有這么盼望成為優(yōu)秀的員工。于是，各種管理類書籍，教人怎么管理企業(yè)怎么管理他人怎么管理自己，形形色色，林林總總，粉墨登場。單就寫給員工，教大家如何在職場上生存的書可謂是汗牛充棟，如今書店里就充斥著各種各樣的職書，各路大師們八仙過海，各顯神通，紛紛指點迷津，看得人眼花繚亂。但大多數(shù)書籍都是由外國的大師所著，陌生的環(huán)境、艱澀的理論加上生硬的翻譯腔，也不管中國的文化和企業(yè)環(huán)境與外國根本就一樣，抓老外的膏藥就往中國人肚臍眼兒上貼，這實在是有點病急亂投醫(yī)了！外國的大師的著作固然很有道理，但并不是一定適合我們。他們的理論固然經(jīng)典，但并不一定就能“放之四海皆準”。他們所寫的背景主要是工業(yè)先進、文明發(fā)達的西方國家。因此，我們更需要是針對我們自己的國情的相關(guān)指導(dǎo)。于是，本土化應(yīng)運而生?！蹲罴褑T工生存手冊》就是這樣一本基于本土文化背景、培養(yǎng)本土職業(yè)精神的書籍，是專為中國職場人士量身定做的職場寶典。全書由辦公室智慧、應(yīng)對上司、經(jīng)營同事、做好自己四部分組成。針對大家在職場上、工作中遇開的方方面面的問題，從不同的角度提出最為有效、也最切保實際的解決辦法。本書除了富有寓意的小故事、讓我們了解自身的小測驗外，更有著就在我們普通人身邊發(fā)生的事例，看了后會給我們一些警醒的啟示。相對于那些大部分的理論知識和說教，本書更顯得通俗、易懂、適用，能上我們在一天的勞累之后，以輕松的方式，吸取最有用的養(yǎng)料，活學(xué)活有于我們的職場生活。相信這對行走在職場，生存于企業(yè)中的員工來說，可謂是一種不錯的選擇。目錄：辦公室智慧著裝與風(fēng)度很重要做個落落大方的人做個優(yōu)雅的男人“女為工作者容”辦公桌：個性和態(tài)度辦公桌擺設(shè)透視你的性格上班時間別讓辦公桌太干凈也別放任辦公桌一團糟重視名片的作用名片的制作名片的使用電話的學(xué)問學(xué)會打電話向電話微笑不要以為接電話沒什么不要讓手機成為手雷電腦，若即若離電腦，現(xiàn)代的職業(yè)癥伊妹兒，親密接觸提高工作效率先來一個小調(diào)查檢查一下你的辦公室營造出高效率的辦公環(huán)境利用科技改善工作流程好的工作習(xí)慣提高工作效率簡要途徑提高工作效率管理好你的時間控制自己的情緒掌控情緒，掌控健康情緒左右成敗對抗負面工作情緒情緒溫度計：記下你的情緒波動輕松工作學(xué)會給自己減壓簡單工作10法減壓移魂“九陰真經(jīng)”不讓工作追著跑巧妙回絕工作壓力增加工作可見度讓老板看到你的成績被老板忽視了該怎么辦溝通很必要表現(xiàn)你自己應(yīng)對上司別替上司做主張該說時方說，該做時方做“誰做主？”私自定奪帶來冷遇讓上司為你做主與上司同心協(xié)力成為上司的好助手承認與上司的地位差別讓上司滿意與上司溝通溝通的形式領(lǐng)會上司的眼神讀懂上司的體態(tài)語言別和上司走得太近不管關(guān)系如何，上司就是上司與上司保持距離你也可以選擇拒絕拒絕，也是一種選擇選擇性地拒絕上司莫忽視第二領(lǐng)導(dǎo)讓上司賞識你上司喜歡你這樣細節(jié)決定成敗讓上司知道你的付出蛋糕上也要擠花向上司傳達信號別怕表現(xiàn)學(xué)會挨罵烏龜哲學(xué)好心態(tài)對待上司批評區(qū)別對待，靈活相處與上司很好地交流讓上司感到你的忠誠忠誠關(guān)乎品格問題向老板表示忠誠忠誠于上司，你和公司才能雙贏打破尷尬得罪上司之后找個合適的機會溝通利用一些輕松的場合表示對他的尊重當(dāng)上司說錯話時當(dāng)上司對你有些嫉妒時當(dāng)上司讓你撒謊時當(dāng)遇到女上司時當(dāng)上司讓你感到厭惡時經(jīng)營同事與同事融洽相處替人著想聊天問話適可而止遠離流言蜚語低調(diào)處理內(nèi)部糾紛牢騷怨言要遠離嘴邊胸襟豁達，善于贊揚別人掌握與同事交談的技巧性格開朗靈活應(yīng)酬競爭含蓄作風(fēng)正派些注意同事行為傳達的信息贏取同事心學(xué)會對同事說“不”先傾聽，再說“不”溫和而堅定地說“不”以對方利益為理由關(guān)懷并提出建議贊美你的同事贊美拉近距離種下贊美的“開心果”贊美要有原則保持同事間的距離同性同事之間相互幫助異性同事間，拒絕親密距離與女同事保持合適距離與男同事共事人際關(guān)系中的物理距離同事交往有忌諱切記這些“切忌”同事間談話掌握分寸微笑的力量你有笑臉嗎微笑，打開成功之門的鑰匙不要在同事面前過分表現(xiàn)自己刻意表現(xiàn)往往適得其反過分表現(xiàn)不如不表現(xiàn)不要在同事面前顯示你的優(yōu)越性游刃有余，揮灑自如當(dāng)同事和你爭功時同事與你不和時遭遇同事集體排擠進升職后要獲得同事好感應(yīng)付倚老賣老的同事遭遇辦公室“是非”小人化解憤怒情緒不要太精明不要凡事斤斤計較吃點小虧未必是壞事對癥下藥，見機行事不同類型同事不同策略難纏同事輕松處幫助別人就是幫助自己幫人的技巧郵票的故事做好自己你可自信先來個小測試：尋找你的自信源頭培養(yǎng)自信保持堅強的信心測試你的自信指數(shù)幾點建議專注專注是“神奇之鑰”專注于自己的專長專注于你的目標嚴格守時守時是一種素質(zhì)他們是怎樣守時的守時和質(zhì)量，更看重哪一點幾點忠告責(zé)任感你有責(zé)任感嗎“我明白了責(zé)任感是什么”盡職的牧羊犬經(jīng)常給自己充電當(dāng)充電成為時尚什么時候該充電了充電前熱熱身充電：打造全新的自我小心掉進“充電”的誤區(qū)幾點忠告從小事做起小猴的價值別小瞧小事，它就是悄悄來臨的機遇另一種“眼高手低”由蘑菇變成靈芝沖破思想定勢思維定勢思維的誤區(qū)突破思維定勢隨時變化自己的視覺兩點建議管好你的嘴張開嘴你也來試一試忌諱的言行說話悠著些有些事，辦公室里不宜做明明白白口頭禪往低處還是往高處捫心自問“雞頭”還是“鳳尾”下山是為了上山擺正自己的位置忠誠敬業(yè)你能把信帶給加西亞嗎你對你的企業(yè)夠忠誠嗎

暫缺《最佳員工生存手冊》作者簡介