史蒂芬·柯維（StephenR.Covey）哈佛大學企業(yè)管理碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創(chuàng)始人，也是富蘭克林柯維公司（FranklinCovey）的聯合主席，曾協(xié)助眾多企業(yè)、教育單位與政府機關培訓領導人才。柯維博士曾被《時代》雜志譽為“人類潛能的導師”，并入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領導理論，家庭與人際關系，個人管理等領域久負盛名。本書自出書以來，高居美國暢銷書排行榜長達七年，在全球七十個國家以二十八種語言發(fā)行共超過一億冊。富蘭克林柯維公司是為組織和個人提供培訓和管理咨詢的世界頂尖級公司，與財富（Fortune）500強中80%以上的公司和成千上萬個中小型企業(yè)以及政府職能部門都有建設性的合作關系。富蘭克林柯維公司的服務與產品遍布全球，在全球38個國家設有44個分支機構。關于本書企業(yè)領導人都知道：只有每一位員工成為高效能人士，企業(yè)才會真正成高效率企業(yè)。這本書幾乎覆蓋所有美國成年人，它是美國成年人中最具影響力的書。一個強大的美國是由每一位高效能的美國人決定的，不能不說與這本書有重要的關系。FrankinCovey富蘭克林柯維公司簡介當您閱讀完《高效能人士的七個習慣》（The7HabitsofHighlyEffectivePeople）這本書后，是否希望獲得更多的學習資訊，與更多的職業(yè)經理人探討成功的心得？富蘭克林柯維公司的培訓《高效能人士的七個習慣》使您更加深入地了解書中的理論，徹底地改變思維模式，從而為您走得成功之路奠定堅實的基礎。富蘭克林柯維公司擅長于通過使用先進的培訓方法和系統(tǒng)、完善的內容幫助個人和組織提高效能，其最著名的課程《高效能人士的七個習慣》就源于史蒂芬·柯維（StephenR.Covey）的同名著作。它所傳授的內容不是某種流行時尚或管理技巧，而是經過時間的考驗并且能夠指導行為的基本原則。通過徹底思維的改變達到行為的改變從而加強了組織內部的管理機制、培養(yǎng)組織內部的共同語言和價值觀；在全球每年有七十五萬人次參加富蘭克林柯維公司的培訓，而該公司也因其優(yōu)異表現連續(xù)五年入選中國三大培訓公司，并在2000年被《ChinaStaff》（中國人事雜志）評為中國最杰出的培訓公司。富蘭克林柯維公司FranklinCovey在上海，北京，廣州設有分支機構，有上萬人已參加過《高效能人士的七個習慣》培訓，我們真誠地希望能為您提供專業(yè)的咨詢服務。咨詢電話：010-85636393
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