注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理人力資源管理EVA與企業(yè)激勵(lì)績效考核:經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)在度量股權(quán)激勵(lì)效果中的作用

EVA與企業(yè)激勵(lì)績效考核:經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)在度量股權(quán)激勵(lì)效果中的作用

EVA與企業(yè)激勵(lì)績效考核:經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)在度量股權(quán)激勵(lì)效果中的作用

定 價(jià):¥36.80

作 者: 張進(jìn)智,王春編著
出版社: 南海出版公司
叢編項(xiàng): 企業(yè)股權(quán)再造與激勵(lì)叢書
標(biāo) 簽: 評估

ISBN: 9787544228596 出版時(shí)間: 2004-07-01 包裝: 膠版紙
開本: 23cm 頁數(shù): 253 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  張進(jìn)智,畢業(yè)于美國德克薩斯科技大學(xué),獲MBA工商碩士學(xué)位。具有證券分析師職業(yè)資格,?沃壩諫蕉緦?dǎo)b毆靖弊芫恚蕉前滄裳靖嘸豆芾砉宋?。主要脆]巒蹲氏钅康納蟛欏⒆時(shí)駒擻⒁導(dǎo)己擻牘芾砥蘭?、经紱]疃治齙裙ぷ鰨鞒至艘恍┕釁笠蹈鬧啤⒐芾砹鞒淘僭?、价值管莱堝系建设及大型公司覍?dǎo)己思だ槳干杓頻紉滴瘛V氐愣曰誥迷黽又檔募壑倒芾砦侍飩辛搜芯?,并将研究硶覃广泛用诱~笠檔耐蹲氏钅烤霾?、管理薪酬规划、覍?dǎo)ㄆ蘭鄣攘煊頡?王春,先后任職于多家投資公司,中國投資基金論壇產(chǎn)業(yè)投資基金課題研究小組成員,參與我國產(chǎn)業(yè)投資基金多個(gè)課題的研究工作。較早參與我國國有企業(yè)改制與收購重組工作,同時(shí)也在數(shù)家公司股票上市輔導(dǎo)工作。在參與多家企業(yè)改制、資產(chǎn)重組等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、談判及實(shí)施中,擅長財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)分析工具應(yīng)用,積累了一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。參與我國多家產(chǎn)業(yè)投資基金發(fā)起設(shè)立的籌備工作,在我國產(chǎn)業(yè)投資基金發(fā)起設(shè)立及運(yùn)作上具有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。股權(quán)激勵(lì)不僅是一種制度,更是一種定量再分配的手段,因此在實(shí)施的過程中必須考慮如何考核。經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)是目前在國際上流行的綜合考核方法,廣泛應(yīng)用于企業(yè)、投資、證券、管理等不同領(lǐng)域,國際上許多著名跨國集團(tuán)和大型資本機(jī)構(gòu)行為上已經(jīng)有過許多相關(guān)范例。經(jīng)濟(jì)增加值在中國的運(yùn)用,特別在利用股權(quán)建立企業(yè)長期激勵(lì)機(jī)制的業(yè)績考核等方面,還是處在摸索過程中,但已經(jīng)顯示出其準(zhǔn)確和系統(tǒng)的優(yōu)越性。經(jīng)濟(jì)增加值成功之處在于使管理者和員工像股東一樣思考和行動,因此經(jīng)濟(jì)增加值可以緊密融合到各項(xiàng)管理決策中,作出符合股東利益最大化的管理決策。本書不僅對經(jīng)濟(jì)增加值的業(yè)績考核內(nèi)容和方法,還對如何在此基礎(chǔ)上建立激勵(lì)機(jī)制,形成有效長期激勵(lì)作出完整敘述。特別是將EVA與股權(quán)激勵(lì)結(jié)合,可以檢查出激勵(lì)過程中約束不足的缺陷,避免股權(quán)激勵(lì)操作中的負(fù)效應(yīng),從而使股權(quán)激勵(lì)更加規(guī)范有效。企業(yè)管理者可以通過本書找到一種全新的管理工具和手段。

作者簡介

  張進(jìn)智,畢業(yè)于美國德克薩斯科技大學(xué),獲MBA工商碩士學(xué)位。具有證券分析師職業(yè)資格,任職于山東華龍電力集團(tuán)公司副總經(jīng)理,山東亞安咨詢公司高級管理顧問。主要從事投資項(xiàng)目的審查、資本運(yùn)營、業(yè)績考核與管理評價(jià)、經(jīng)濟(jì)活動分析等工作,主持了一些國有企業(yè)改制、管理流程再造、價(jià)值管理體系建設(shè)及大型公司業(yè)績考核激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)。重點(diǎn)對基于經(jīng)濟(jì)增加值的價(jià)值管理問題進(jìn)行了研究,并將研究成果廣泛用于企業(yè)的投資項(xiàng)目決策、管理薪酬規(guī)劃、業(yè)績評價(jià)等領(lǐng)域。王春,先后任職于多家投資公司,中國投資基金論壇產(chǎn)業(yè)投資基金課題研究小組成員,參與我國產(chǎn)業(yè)投資基金多個(gè)課題的研究工作。較早參與我國國有企業(yè)改制與收購重組工作,同時(shí)也在數(shù)家公司股票上市輔導(dǎo)工作。在參與多家企業(yè)改制、資產(chǎn)重組等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、談判及實(shí)施中,擅長財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)分析工具應(yīng)用,積累了一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。參與我國多家產(chǎn)業(yè)投資基金發(fā)起設(shè)立的籌備工作,在我國產(chǎn)業(yè)投資基金發(fā)起設(shè)立及運(yùn)作上具有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。

圖書目錄

第1章 EVA理論概述
  EVA理論產(chǎn)生的背景
  企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值評估
  經(jīng)濟(jì)增加值的概念
  EVA與市場增加值 
第2章 EVA的計(jì)算技術(shù)
  資本成本系數(shù)
  EVA會計(jì)調(diào)整
  EVA計(jì)算方法步驟
第3章 EVA業(yè)績評價(jià)體系
  EVA與股價(jià)關(guān)聯(lián)性的實(shí)證分析
  EVA業(yè)績指標(biāo)分析
  EVA與其他業(yè)績指標(biāo)的比較
  建立EVA業(yè)績評價(jià)體系 
第4章 基于EVA的獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制
  管理激勵(lì)理論概述
  管理激勵(lì)的原理
  基于EVA的資金激勵(lì)機(jī)制的要求
  EVA資金激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)
  EVA資金計(jì)劃變量參數(shù)的確定
第5章 EVA價(jià)值驅(qū)動要素分析
  提升EVA的途徑
  EVA價(jià)值驅(qū)動要素分析
  平衡記分卡在EVA中的應(yīng)用
第6章 EVA理論與股權(quán)激勵(lì)
  股權(quán)激勵(lì)理論概述
  股票期權(quán)激勵(lì)理論及操作實(shí)務(wù)
  中國企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式分析
  股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)與EVA理論
第7章 基于EVA的企業(yè)管理決策
  建立EVA價(jià)值管理體系
  基于EVA的投資管理
  基于EVA的企業(yè)年度計(jì)劃一預(yù)算體系的建立
第8章 實(shí)施EVA管理
  中國企業(yè)實(shí)施EVA管理的現(xiàn)實(shí)意義
  EVA管理的實(shí)施程序
  實(shí)施EVA需要注意的問題
后記
編后語

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) m.ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號