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唐僧招募:人才選聘的10大核心工具

唐僧招募:人才選聘的10大核心工具

定 價(jià):¥18.80

作 者: 范慶樺著
出版社: 人民郵電出版社
叢編項(xiàng): 新華信管理叢書(shū)
標(biāo) 簽: 招聘

ISBN: 9787115118912 出版時(shí)間: 2004-11-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 21cm 頁(yè)數(shù): 202頁(yè) 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)的作者是一位專家型資深記者、人力資源專家和財(cái)經(jīng)作家,其作品令人耳目一新,是因?yàn)闀?shū)中沒(méi)有故作高深地就理論而談理論,而是以一個(gè)杜撰的荒誕的故事為主線,將所要闡述的管理主題寓于其中。它與市面上流行的那些充滿西方所謂高深理論的“大部頭”人力資源管理書(shū)籍的最大不同,就是讓讀者可以從中很輕松地找到最適用的理論和實(shí)戰(zhàn)方法。本書(shū)的特點(diǎn)有二:其一,主題明確,只寫人力資源管理中的一個(gè)視點(diǎn)——選聘;其二,力求簡(jiǎn)單,只寫選聘過(guò)程中的核心部分——技術(shù)。對(duì)于企業(yè)人力資源專業(yè)工作者來(lái)說(shuō),這本書(shū)是極具操作性的專業(yè)教科書(shū);而對(duì)于其他崗位的管理者來(lái)說(shuō),這本書(shū)又是極具趣味性的人力資源科普讀物。本書(shū)的讀者對(duì)象為企業(yè)管理人員、人力資源經(jīng)理、管理咨詢從業(yè)人員及大中專院校人力資源管理專業(yè)師生。

作者簡(jiǎn)介

  范慶樺,吉林省榆樹(shù)市人,1962年生于甘肅省蘭州市,中共黨員,大學(xué)文化?,F(xiàn)任《中外管理》雜志社人力資源欄目主編,主任記者。同時(shí)擔(dān)任北京鼎典冠略管理顧問(wèn)公司、晰蝎團(tuán)隊(duì)、振邦集團(tuán)、北京陽(yáng)坊勝利集團(tuán)等企業(yè)管理顧問(wèn)。在全國(guó)數(shù)十家報(bào)刊發(fā)表各類文章200余萬(wàn)字,主要作品:《獨(dú)立董事,希望?失望?》、《江銅解幕》、《處瑪遭遇集體大逃亡》、《拍案企業(yè)政變》等。專著:《左手米缸、右手圍欄——人力資源對(duì)話錄》。

圖書(shū)目錄

第一章 引子 
第二章 選聘,應(yīng)選擇哪種模式 
第三章 建立素質(zhì)模型,選聘的關(guān)鍵因素 
第四章 面試,該問(wèn)些什么 
第五章 討論,讓領(lǐng)導(dǎo)走開(kāi) 
第六章 把人裝進(jìn)文件筐 
第七章 背景調(diào)查,讓造假者剝?nèi)窝b 
第八章 其實(shí)品德也能測(cè)量 
第九章 人事決策怎思量 
第十章 競(jìng)聘上崗為哪樁 
第十一章 如何搭班子 
附件 
后記 

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