組織傳播：平衡創(chuàng)造性和約束

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	（美）埃里克·M.艾森伯格（Eric M.Eisenberg），（美）小H·L·古多爾（H·L·Goodall.Jr.）著；白春生，王秀麗，張璟譯
出版社：	北京廣播學(xué)院出版社
叢編項(xiàng)：	北廣媒介譯叢
標(biāo)　簽：	傳播媒介信息與傳播理論新聞出版/圖書館/檔案學(xué)

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ISBN：	9787810852449	出版時(shí)間：	2004-04-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開本：	24cm	頁數(shù)：	297頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是組織傳播領(lǐng)域最為暢銷的教科書自從組織作為有限實(shí)體的整體概念——公認(rèn)的轉(zhuǎn)和泥——變得過時(shí)后，組織傳播已經(jīng)發(fā)生了極大變化。變化的發(fā)生主要因?yàn)閭鞑ゼ夹g(shù)的改進(jìn)，這種變化同時(shí)也對(duì)我們?cè)鯓由罹哂泻艽蟮膯⑹疽饬x。本教科書也正是源于這一基本的現(xiàn)實(shí)撰寫而成。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《組織傳播：平衡創(chuàng)造性和約束》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
關(guān)于作者
第一部分接近組織傳播
第一章傳播的變化萬千的工作世界
第二章定義組織傳播
第二部分組織傳播的理論
第三章組織和傳播的三個(gè)早期學(xué)派
第四章組織和傳播的系統(tǒng)觀點(diǎn)
第五章組織和傳播的文化研究
第六章組織和傳播的批評(píng)學(xué)派
第七章組這和傳播的后現(xiàn)代方法
第三部分分析層面
第八章工作經(jīng)歷
第九章人際關(guān)系與組織傳播
第十章在團(tuán)隊(duì)和工作網(wǎng)絡(luò)中傳播
第十一章管理整個(gè)企業(yè):戰(zhàn)略.人力資源和傳播技術(shù)
第四部分未來就在這
第十二章組織傳播的未來