富有競爭力的薪酬設計

定　價：￥29.80

作　者：	胡宏峻主編
出版社：	上海交通大學出版社
叢編項：	財智人力資源讀本
標　簽：	福利

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ISBN：	9787313037954	出版時間：	2004-04-01	包裝：	平裝
開本：	27cm	頁數(shù)：	160	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　編輯推薦：財智人力資源讀本?！陡挥懈偁幜Φ男匠暝O計》是一本幫助各類企業(yè)領導制定靈活的薪酬體系的佳作。它將為你提供富有價值的重要信息和有益建議，并能幫助你建立一套旨在吸引和留住優(yōu)秀人才、提高企業(yè)在市場競爭中優(yōu)勢的整體薪酬方案。

作者簡介

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圖書目錄

一聚焦
1 開篇基于競爭力提升的薪酬體系設計
2 “薪情”調(diào)查 2003/2004中國地區(qū)企業(yè)的薪酬福利回顧與預計
3 外企薪酬調(diào)查分析
4 2004中國薪酬大展望
5 “薪事”觀察金錢與激勵的5個陷阱
6 整體薪酬回報——并非“新瓶裝舊酒”
7 關于國企薪酬設計的兩個話題
8 構(gòu)建全面薪酬體系：時髦還是時務
9 “薪得”研究確定薪酬哲學
……
二對話
……
三人物
……
四實務
……
五策略
……
附錄
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