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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志個(gè)人修養(yǎng)與自我完善解難真訣:消除思想障礙,難題迎刃而解

解難真訣:消除思想障礙,難題迎刃而解

解難真訣:消除思想障礙,難題迎刃而解

定 價(jià):¥16.80

作 者: (英)J.K.斯馬特(J.K. Smart)著;牛雅娜,李潤(rùn)亞,焦斌譯
出版社: 中信出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 管理/溝通

ISBN: 9787508602356 出版時(shí)間: 2004-09-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 21cm 頁(yè)數(shù): 171 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  解決員工的向題、項(xiàng)目乏理的問(wèn)題、顧客的問(wèn)題、供應(yīng)商的問(wèn)題……是管理者日常工作中十分重要的內(nèi)容。其管理日常工作中十分重要的內(nèi)容。其中,許多問(wèn)題是難以解決的。每位管理者的案頭都擺著解決問(wèn)題的書(shū)籍,但是書(shū)中所提供的建議往往是紙上談兵,不具操作性,根本派不上用場(chǎng)。讀這本書(shū)就像在黑夜里點(diǎn)亮了一盞燈;忽然間,你看明白了自己,知道了如何從新的解度來(lái)思考問(wèn)題,如何以嶄新的方式解決問(wèn)題。這本書(shū)的主旨不是分析一個(gè)具體的問(wèn)題,因?yàn)樽钸m合每個(gè)人的方法往往大相徑庭。但是它引導(dǎo)你看清楚自己,幫助你創(chuàng)造出最適合自己的解決問(wèn)題的方法,讓所有困憂你的問(wèn)題隨之迎刃而解。

作者簡(jiǎn)介

  J·K·斯馬特,近年來(lái)一直致力為公司管理者提供管理培訓(xùn),并進(jìn)行相關(guān)方面的研究,包括個(gè)人技巧培訓(xùn),開(kāi)發(fā)項(xiàng)目乏理、乏理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和公司文化轉(zhuǎn)型等。她從管理自己的團(tuán)隊(duì)并為其他經(jīng)理人提供指導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)中感悟頗多,從而誕生了為經(jīng)理人準(zhǔn)備的真正管理哲學(xué)。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)言 管理真決
第一章 一名超負(fù)荷工作的經(jīng)理人的自由
尋找切合實(shí)際的管理新方法
第二章 把你最好的表現(xiàn)發(fā)揮出來(lái)
回顧你的經(jīng)歷,然后更深入地理解你的信念
第三章 如果道理確定如此簡(jiǎn)單,為何還有那么多論著
不要奢望一蹴而就
第一部分 知其所以然,方可制勝
第四章 為什么總是麻煩不斷
飲鴆止渴
第五章 為什么總是別人的錯(cuò)
覽萬(wàn)物而覓真相
第六章 為什么問(wèn)題解決起來(lái)這么難
關(guān)注人的情緒
第七章 為什么我們總找不準(zhǔn)癥結(jié)所在
發(fā)現(xiàn)表面問(wèn)題易,挖掘深層原因難
第八章 為什么最大的問(wèn)題是人的思想問(wèn)題
解決問(wèn)題最好的辦法就是改變?nèi)说挠^念
第九章 為什么每件事都做對(duì)了,但結(jié)果還是錯(cuò)
因?yàn)槲覀兪侨?,不是機(jī)器
第二部分 為什么可行的方法解決問(wèn)題
第十章 如何知道自己在處理應(yīng)當(dāng)處理的問(wèn)題
理解問(wèn)題是變量,這樣就可以恰當(dāng)運(yùn)用自己的動(dòng)力
第十一章 何確??紤]到所有應(yīng)當(dāng)考慮的方面
利益相關(guān)人的問(wèn)題和需要
第十二章 何確保問(wèn)題的利益相關(guān)方各盡其責(zé)
建立并管理一個(gè)解決問(wèn)題的團(tuán)隊(duì)
第十三章 何才能找到問(wèn)題的根本
建立因果鏈,并找出核心矛盾
第十四章 何轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念從而讓問(wèn)題消失
找出阻礙人們前進(jìn)的觀念人而讓問(wèn)題消失
第十五章 何在問(wèn)題決后采取更好的做法
借解決問(wèn)題之際使自己更上一層樓
第十六章 何將愿景變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)
做了楞持續(xù)的決策以及可隨進(jìn)調(diào)整的方案
第三部分 了解什么時(shí)候需要轉(zhuǎn)換思維
第十七章 時(shí)答案唾手可得
需要從直覺(jué)思維向邏輯思維轉(zhuǎn)變
第十八章 進(jìn)解決方案會(huì)帶來(lái)新的問(wèn)題
需要從表象思維向深度思維轉(zhuǎn)變
第十九章 時(shí)事情會(huì)顯得一籌莫展
需要轉(zhuǎn)變思維方式——超越問(wèn)題本身去加劇考問(wèn)題
第二十章 何時(shí)人們感覺(jué)無(wú)力解決問(wèn)題
學(xué)會(huì)將限制條件看成機(jī)會(huì)
第二十一章 何時(shí)會(huì)眾口難調(diào)
從二分思維向兼有思維
第二十二章 為何你堅(jiān)持要真正解決如此復(fù)雜的問(wèn)題
從推動(dòng)型向拉動(dòng)型思維轉(zhuǎn)換的必要
結(jié)語(yǔ)
第二十三章 為何你堅(jiān)持要真正解決如此復(fù)雜的問(wèn)題
附錄 向管理新紀(jì)元進(jìn)發(fā)
材念使我了解了解我們的世界和其中之人,包括我自己

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