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永續(xù)基業(yè):世界最有價(jià)值的公司接班人問(wèn)題解決方案

永續(xù)基業(yè):世界最有價(jià)值的公司接班人問(wèn)題解決方案

定 價(jià):¥29.80

作 者: (美)J.C.波拉斯 著;沈文欽 譯
出版社: 中國(guó)紡織出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

ISBN: 9787506429733 出版時(shí)間: 2004-06-01 包裝: 膠版紙
開(kāi)本: 26cm 頁(yè)數(shù): 262 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《永續(xù)基業(yè):世界最有價(jià)值的公司接班人問(wèn)題解決方案》通過(guò)對(duì)全球20家常青公司的領(lǐng)導(dǎo)者更替過(guò)程的重點(diǎn)考察,把這些最優(yōu)秀公司儲(chǔ)備、培養(yǎng)、任用接班人,接任者繼隨、變革和完善公司等一系列精彩環(huán)節(jié)呈現(xiàn)給讀者,希望這些成功公司的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙o廣大公司的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)幫助。公司的發(fā)展正如帝國(guó)的興衰,不斷產(chǎn)生、興盛,又不斷消亡。但是,也流傳著許多公司帝國(guó)不老的傳說(shuō):為什么通用電氣、寶潔、惠普、通用汽車、IBM、沃爾瑪?shù)裙灸軌蛴尚〉酱?、由弱而?qiáng),經(jīng)過(guò)近百年發(fā)展歷程后,依然位于行業(yè)榜首。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《永續(xù)基業(yè):世界最有價(jià)值的公司接班人問(wèn)題解決方案》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

譯者序
引子挖掘明日之星
接班人時(shí)代
無(wú)法繼承的權(quán)威——繼任者面臨的挑戰(zhàn)
交接班的藝術(shù)
“標(biāo)準(zhǔn)”接班人
第一章IBM公司的“長(zhǎng)板凳計(jì)劃”
接班人培養(yǎng)模式
沃森父子的“藍(lán)色巨人”
弗蘭克·卡里和約翰·奧佩爾:PC王國(guó)
路易斯·郭士納:重現(xiàn)輝煌
帕米薩諾:續(xù)寫(xiě)輝煌任重道遠(yuǎn)
第二章通用電氣公司——三代人譜寫(xiě)的傳奇
雷吉·瓊斯:做出最偉大的接班人決策
杰克·韋爾奇:成就最偉大的公司
杰克·韋爾奇的選儲(chǔ)戰(zhàn)役
杰克·韋爾奇選帥的新特點(diǎn)
通用電氣公司的啟示
第三章英特爾——商業(yè)領(lǐng)袖輩出
鮑勃·諾伊斯:創(chuàng)業(yè)俊杰
戈登·摩爾:發(fā)現(xiàn)規(guī)則
安迪·格魯夫:創(chuàng)造奇跡
克雷格·貝瑞特:讓英特爾無(wú)處不在
保羅·奧特里尼——既不是工程師也不是科學(xué)家的CEO
第四章麥當(dāng)勞CEO——快餐文化的衛(wèi)道者
雷·洛克:打造麥當(dāng)勞成功密鑰
杰克·格林伯格:親和力≠領(lǐng)導(dǎo)魄力
吉姆·坎塔盧波:老將出馬
第五章管理體制的變革——杜邦長(zhǎng)盛不衰的秘訣
愷撒型經(jīng)營(yíng)管理的成功
皮埃爾·杜邦:杜邦帝國(guó)形成
科普蘭:“三頭馬車式”的體制
賀利得:杜邦的第三次自我重塑
杜邦公司的人才發(fā)展模式
第六章匆匆過(guò)客——可口可樂(lè)公司的CEO
羅伯特·伍德瑞夫:可口可樂(lè)的創(chuàng)世紀(jì)
羅伯特·戈伊祖塔:無(wú)法逾越的高峰
道格拉斯·伊維斯特:遭遇滑鐵盧
道格拉斯·達(dá)夫特:不想當(dāng)CEO的CEO
走近海亞
可口可樂(lè)的迷思
第七章家族基金——沃爾瑪?shù)膯⑹?br />薩姆·沃爾頓:一個(gè)地道的美國(guó)人
戴維·格拉斯的成功之道
第三代掌門(mén)人李·斯科特
羅伯遜·沃爾頓:家族基金的“守夜人”
第八章思科的神話——從矮子到巨人
愛(ài)情孵化思科
“開(kāi)國(guó)元?jiǎng)住奔s翰·摩格里奇
聘請(qǐng)約翰·錢(qián)伯斯
無(wú)痛苦的權(quán)力交接
神話的開(kāi)始
思科神話能否延續(xù)
第九章烘烤比賽——埃克森公司的競(jìng)爭(zhēng)模式
約翰·戴維森·洛克菲勒:成就石油帝國(guó)
李·雷蒙德:重現(xiàn)洛克菲勒輝煌
烘烤比賽:誰(shuí)將入主洛克菲勒宮
第十章拋棄傳統(tǒng)——搖搖欲墜的索尼帝國(guó)
創(chuàng)始人盛田昭夫
接班人之誤
出井伸之的決策之誤
第十一章福特模式——非家族化的反復(fù)歷程
福特的世紀(jì)歷程
亨利·福特二世:續(xù)寫(xiě)福特的第二次輝煌
雅克·納塞爾:成敗福特
福特家族“復(fù)辟”
未來(lái):挑戰(zhàn)依舊
第十二章摩托羅拉:家族統(tǒng)治的終結(jié)
摩托羅拉的開(kāi)拓史
高爾文精神締造的輝煌
平波起浪:克里斯托夫·高爾文的離職
后高爾文時(shí)代的摩托羅拉
第十三章惠普公司——路·普拉特與卡莉·費(fèi)奧莉娜的經(jīng)典交接
硅谷之父:威廉·休利特和戴維·帕卡德
路·普拉特臨危受命
卡莉·費(fèi)奧莉娜:世界第一女CEO
第十四章西爾斯的變革魔術(shù)師
理查德·西爾斯:百年企業(yè)的奠基人
米利斯·羅森沃德:打造高速發(fā)展的公眾企業(yè)
羅伯特·伍德:西爾斯零售擴(kuò)張之父
麥克爾·布吉克:復(fù)興改革
亞瑟·馬丁內(nèi)茲:把垂死的“恐龍”變成“搖錢(qián)樹(shù)”
第十五章寶潔公司——內(nèi)部培養(yǎng).內(nèi)部提拔
波克特和甘保:蕭條中拓荒
國(guó)際化時(shí)代
雷夫利:拯救寶潔
第十六章迪斯尼——“米老鼠”輝煌75年
沃爾特·迪斯尼的創(chuàng)業(yè)之路
邁克爾·艾斯納:俾斯麥?zhǔn)降念I(lǐng)袖
帝國(guó)斜陽(yáng)
迪斯尼何去何從
第十七章蘋(píng)果公司——?jiǎng)?chuàng)造奇跡的“蘋(píng)果”
一個(gè)創(chuàng)造奇跡的人——史蒂夫·喬布斯
喬布斯的魔咒:戰(zhàn)略柔性
第十八章通用汽車——百年輝煌
威廉·杜蘭特:通用汽車公司的先驅(qū)
艾爾雷德·斯?。哄懺焱ㄓ闷嚪謾?quán)式管理
重新設(shè)計(jì)通用汽車公司
約翰·F.史密斯:力挽狂瀾的傳奇
通用汽車駛?cè)胪吒窦{時(shí)代
第十九章IT神童“讓賢”為哪般
戴爾式管理
集中焦點(diǎn)
微妙轉(zhuǎn)移
第二十章聚焦柯達(dá)的百年繽紛
喬治·伊斯曼:棄繁從簡(jiǎn)的藝術(shù)
喬治·菲舍空降柯達(dá)
鄧凱達(dá):要為柯達(dá)干一輩子

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