第一步 做個有野心的打工仔
一. 選擇一個擅長的職業(yè)和有發(fā)展的單位
1. 認清自己, 定位自己
2. 選對職業(yè)和單位
二. 野心有多大, 發(fā)展空間就有多寬
1. 信念的力量不可忽視
2. 步步升高要靠進取心的推動
3. 制訂目標, 規(guī)劃未來
4. 給自己的心理整容
三. 身在最低處, 心在最高處
1. 當你處于金宇塔的底層
2. 不要總想著報酬. 待遇
3. 站在追求的高度
4. 從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己的自制力
5. 什么時候都別小瞧自己
6. 野心要大, 姿態(tài)要低
四. 與垃圾員工拉開距離
1. 病毒要用殺毒軟件
2. 做上司賞識的人
五. 忠誠是你的底線
1. 忠誠是上司提拔人才的首選素質(zhì)
2. 樹立個人的忠誠品牌
3. 以熱忱體現(xiàn)忠誠
第二步 看事說事不如干事
一. 千萬不能給人留下一個只說不做的印象
1. 別做那個懷才不遇的牢騷王
2. 要想被人愛, 手腳多勤快
3. 做事不在乎大小
二. 努力把自己分內(nèi)的事干漂亮
1. 喜歡你的工作
2. 把復(fù)雜的工作簡單化
3. 做時間的主人
三. 別人的事要有選擇地做
1. 對于同事的工作該幫忙的要幫忙
2. 學會說對不起, 我辦不到
四. 做事為單位著想, 為上司著想
1. 了解上司是做事圓滿的必要條件
2. 從公司和上司的角度出發(fā)
3. 我為公司, 公司為我
4. 像老板一樣積極主動
五. 寧當傻子不做精明人
1. 精明人的精明之處
2. 傻人自有傻人福
3. 遇見冷板凳, 傻坐等良機
4. 別讓才華誤了自己的前程
第三步 關(guān)鍵時刻露一手
一. 千方百計完成別人做不成的事
1. 關(guān)鍵時候挺身而出
2. 培養(yǎng)自己做大事的素養(yǎng)
3. 該出手時才出手
4. 把領(lǐng)導不愿承擔的事接過來
5. 以自己的表現(xiàn)彌補領(lǐng)導的不足
二. 有絕活兒才能吃遍天下
1. 別太依恃文憑
2. 有絕活兒才能為人所不能為
第四步 人緣稠度決定打工高度
一. 與下屬關(guān)系要訣：威
1. 做主管要會擺架子
2. 主管要控制好自己的喜怒形色
3. 做個既有威嚴又有人情味的上司
4. 賞罰分明. 言而有信是立威的基礎(chǔ)
二. 與同事的關(guān)系要訣：和
1. 追求和諧的同事關(guān)系
2. 跟同事要保持適當距離
3. 積極化解與同事的矛盾
三. 與頂頭上司的關(guān)系要訣：信
1. 下屬的信任會增強上司對你的信任
2. 普通員工贏得上司信任的幾條秘訣
四. 做好上司 老板 家屬的工作
1. 學會與上司的家屬套近乎
2. 錦上添花與禮尚往來
3. 做好上司夫人的工作
五. 老好人做不得
1. 面面俱到, 面面皆損
2. 要有自己的價值觀
六. 防人之心不可無
1. 謹防小人
2. 學會對付小人
第五步 做個老板離不開的人
一. 搞清楚自己的有用之處
1. 不一定非要爭第一
2. 有用才會自信, 自信才會更有用
二. 摸準老板的脾氣秉性
1. 要膽大心細地摸清老板的喜好
2. 要清楚老板喜歡什么樣的下屬
3. 勇于做上司的貼心人
4. 對異性老板更要研究透徹
三. 讓老板用起來最方便
1. 尊敬上司, 命有所受
2. 碰到困難敢向前
3. 演好助理角色
4. 成為上司的左膀右臂
第六步 既要獨當一面, 又要綜觀全局
一. 管要管出點名堂
1. 善于激勵你的下屬
2. 建立起一個高效團隊
3. 效益是最后的評判標準
二. 事外想事, 事內(nèi)干事
1. 事內(nèi)干事要會看勝算幾何
2. 見機而動快者勝
3. 學會先做頭等大事
4. 解決問題善于大處著眼, 小處著手
5. 大局觀--站在老板. 公司的角度考慮問題
三. 既要大膽, 又要謹慎
1. 用慎重為創(chuàng)新做好鋪墊
2. 創(chuàng)新會給自身和團隊帶來活力
3. 多開發(fā)一些具有創(chuàng)新特征的金點子
4. 大膽拍板拿主意
四. 別忘了, 那個人還沒走
1. 先把野心藏起來
2. 給自己加一個緊箍咒
3. 冷靜面對突發(fā)事件
五. 學會像總裁那樣思考
1. 贏利是總裁的天職
2. 總裁必須是個戰(zhàn)略家
第七步 把握機會, 出奇制勝
一. 像狼撲向小羊一樣抓住機會
1. 哪怕只有萬分之一的可能性
2. 審時度勢, 保持良好的應(yīng)激狀態(tài)
二. 調(diào)動起所有制勝因素
1. 借助于伯樂的力量
2. 方法總比困難多
3. 讓對手輸?shù)眯姆诜?br />三. 雨后彩虹更絢麗
1. 自寫人生路
2. 感激擁有的一切, 然后保持快樂
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