面試的方法與技巧經(jīng)典復(fù)習(xí)方案（2005）

定　價：￥45.00

作　者：	石志夫，俸錫金編寫
出版社：	中國鐵道出版社
叢編項：	國家公務(wù)員錄用考試公共科目專用教材
標(biāo)　簽：	公務(wù)員

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ISBN：	9787113056155	出版時間：	2005-04-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	321	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　了解和熟悉公務(wù)員錄用面試這樣一種比較成熟的測試方法，掌握應(yīng)對錄用面試的策略和技巧，對順利通過錄用面試無疑是十分必要的。正是基于這樣的一種想法，我們匯編了這本關(guān)于公務(wù)員錄用面試無疑是十分必要的。正是基于這樣的一種想法，作者匯編了這本關(guān)于公務(wù)員錄用面試的方法和技巧參考書。本書的最大特點是，通過對大量面試試題的講解一加深應(yīng)考者公務(wù)員錄用面試的理解和加強(qiáng)應(yīng)考者對各種應(yīng)對策略與技巧的掌握?？梢哉f，只要認(rèn)真閱讀本書，應(yīng)考者必將會如虎添翼，從容不迫地應(yīng)對即將到來的公務(wù)員錄用面試。在本書中，我們還融合了公司面試的一些試題和應(yīng)對技巧。雖然公司招聘面試和公務(wù)員錄用面試不盡相同，面試的試題也是千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，所謂“運用之妙，存乎一心”，熟悉和了我解這些本質(zhì)相同而形式不同的招聘試題和應(yīng)對技巧，必然會拓寬應(yīng)考者的答題思路，進(jìn)而有助于應(yīng)考者順利通過公務(wù)員錄用面試。

作者簡介

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圖書目錄

總序
編寫說明
第一部分面試及面試的準(zhǔn)備
第一章公務(wù)員面試概述
第一節(jié) 面試的概念與特征
第二節(jié) 面試的作用與功能
第三節(jié) 面試的內(nèi)容與形式
第四節(jié) 面試的要素與程序
第二章公務(wù)員面試的方法
第一節(jié) 面度的要求與程序
第二節(jié) 面試的組織與實施
第三節(jié) 面試試題的命制與設(shè)計
第四節(jié) 面試方法的概述與例證
第三章公務(wù)員面試測評要素
第一節(jié) 面試測語評要素的定義
第二節(jié) 有關(guān)測評要素的試題分析
第四章面試前的準(zhǔn)備
第一節(jié) 面試前的自我評估
第二節(jié) 面試前的資料收集
第三節(jié) 面試前的臨聲準(zhǔn)備
第二部分面試策略與技巧
第一章面試的策略要點
第一節(jié) 把握面試的三個基本原則
第二節(jié) 了解非常規(guī)面試的招法
第三節(jié) 避免面試的高級錯誤
第四節(jié) 小心面試中的語言陷阱
第五節(jié) 進(jìn)行必要的模擬測驗
第二章面試的基本過程和面試策略的具體運用
第一節(jié) 面試起始時的應(yīng)對之策
第二節(jié) 面試進(jìn)行中的應(yīng)對之策
第三節(jié) 面試結(jié)束時的應(yīng)對之策
第三章面試過關(guān)技巧
第一節(jié) 面試常用的12個技巧
第二節(jié) 面試者如何化解面試的“打壓”
第三節(jié) 如何巧妙回答有關(guān)個人過去品性、工作態(tài)度的問題
第四節(jié) 如何巧妙應(yīng)答有關(guān)人個背景、能力與素質(zhì)問題
第五節(jié) 如何提高講話策略與口才水平
第六節(jié) 如何應(yīng)對不同類型的考官
……
第三部分面試訓(xùn)練
第一章常用面試的各個類型題型解析
第二章面試試題列舉
第四部分公務(wù)員制度概述
第一章國家公務(wù)員制度概述