中國(guó)智慧：中國(guó)式管理大師

　　這不是一本罵中國(guó)人的書。身為中國(guó)人，專門罵中國(guó)人，就算寫得十分精彩，畢竟“滅自己人的威風(fēng)”，何必？罵到后代子孫失去了信心，對(duì)我們到底有什么好處？這也不是一本捧中國(guó)人的書。自己捧自己，等于“往自己臉上貼金”，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義。捧得后代子孫自以為高人一等，處處眼高手低，亦是枉然！我們所做的，只是描述、分析中國(guó)人。不敢說(shuō)什么“客觀”，至少保持相當(dāng)“忠實(shí)”。中國(guó)人看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上很復(fù)雜。罵的人寫來(lái)寫去，都只寫到中國(guó)人的皮毛，并沒(méi)有傷害到軀體。捧的人費(fèi)盡口舌，不過(guò)是錦上添花，好像也沒(méi)有讓中國(guó)人格外光彩。罵也好、棒也好，中國(guó)人幾千年來(lái)，永遠(yuǎn)還是中國(guó)人！說(shuō)中國(guó)人改變了，似乎沒(méi)有。我們不是常說(shuō)中國(guó)人不改農(nóng)業(yè)社會(huì)的習(xí)性嗎？江山易改，本性難移，有什么辦法呢？說(shuō)中國(guó)人沒(méi)有改變，好像也不對(duì)。我們時(shí)常擔(dān)心，中國(guó)……作者簡(jiǎn)介曾仕強(qiáng)，現(xiàn)任國(guó)立交通大學(xué)教授、中國(guó)統(tǒng)一建設(shè)促進(jìn)會(huì)理事長(zhǎng)、人力資源發(fā)展學(xué)會(huì)常務(wù)理事、國(guó)際管理基礎(chǔ)會(huì)董事、美國(guó)東西方大學(xué)管理學(xué)教授。曾任中學(xué)校長(zhǎng)、交大統(tǒng)務(wù)長(zhǎng)、空大教務(wù)長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)部專業(yè)人員研究中心中國(guó)式管理課業(yè)輔導(dǎo)長(zhǎng)美國(guó)杜魯門大學(xué)行政管理碩士國(guó)立臺(tái)灣師范大學(xué)教育學(xué)士專研中、美、日管理比較；易經(jīng)管理；中、西管理思想比較；人際關(guān)系與溝通；中國(guó)人的民族性與管理。民生報(bào)調(diào)查為交大最受學(xué)生歡迎教授之一生產(chǎn)力中心調(diào)查為最受企業(yè)界人士歡迎十大名嘴之一應(yīng)邀新加坡、馬來(lái)西亞、印尼、泰國(guó)、香港、中國(guó)大陸演講企業(yè)管理，在臺(tái)灣主講千次以上。他著作有：《如何實(shí)踐中國(guó)式管理與人性化管理》、《超世紀(jì)大易管理》、《中國(guó)管理哲學(xué)》、《中國(guó)的經(jīng)權(quán)管理》、《人力自動(dòng)化》、《老板魅力學(xué)》、《中國(guó)的經(jīng)營(yíng)理念》、《現(xiàn)代化的中國(guó)式管理》、《二十一世紀(jì)易經(jīng)管理法》、《掌握中國(guó)人性的管理法》、《圓通的人際關(guān)系管理法》、《時(shí)間管理》、《溝通的藝術(shù)》、《管理哲學(xué)通論》、《中國(guó)人你心理在想什么》、《中國(guó)人你為什么這樣想》。

　　曾仕強(qiáng)，現(xiàn)任國(guó)立交通大學(xué)教授、中國(guó)統(tǒng)一建設(shè)促進(jìn)會(huì)理事長(zhǎng)、人力資源發(fā)展學(xué)會(huì)常務(wù)理事、國(guó)際管理基礎(chǔ)會(huì)董事、美國(guó)東西方大學(xué)管理學(xué)教授。曾任中學(xué)校長(zhǎng)、交大統(tǒng)務(wù)長(zhǎng)、空大教務(wù)長(zhǎng)　經(jīng)濟(jì)部專業(yè)人員研究中心中國(guó)式管理課業(yè)輔導(dǎo)長(zhǎng)　美國(guó)杜魯門大學(xué)行政管理碩士　國(guó)立臺(tái)灣師范大學(xué)教育學(xué)士專研中、美、日管理比較；易經(jīng)管理；中、西管理思想比較；人際關(guān)系與溝通；中國(guó)人的民族性與管理。民生報(bào)調(diào)查為交大最受學(xué)生歡迎教授之一　生產(chǎn)力中心調(diào)查為最受企業(yè)界人士歡迎十大名嘴之一　應(yīng)邀新加坡、馬來(lái)西亞、印尼、泰國(guó)、香港、中國(guó)大陸演講企業(yè)管理，在臺(tái)灣主講千次以上。他著作有：《如何實(shí)踐中國(guó)式管理與人性化管理》、《超世紀(jì)大易管理》、《中國(guó)管理哲學(xué)》、《中國(guó)的經(jīng)權(quán)管理》、《人力自動(dòng)化》、《老板魅力學(xué)》、《中國(guó)的經(jīng)營(yíng)理念》、《現(xiàn)代化的中國(guó)式管理》、《二十一世紀(jì)易經(jīng)管理法》、《掌握中國(guó)人性的管理法》、《圓通的人際關(guān)系管理法》、《時(shí)間管理》、《溝通的藝術(shù)》、《管理哲學(xué)通論》、《中國(guó)人你心理在想什么》、《中國(guó)人你為什么這樣想》。