打工者智謀

第一章攻破就業(yè)難關(guān),成功推銷自己
——打工者求職應(yīng)聘的智謀
打工者要想找一份好工作不能等,不能靠,必須善于運(yùn)籌,主動(dòng)出去,主動(dòng)托關(guān)系,找門路,捕信息,在整個(gè)求職應(yīng)聘過(guò)程中,只有采用一些必要的技巧和手段,把握好面試時(shí)自我表現(xiàn)的分寸,才能變被動(dòng)為主動(dòng),變自己被動(dòng)求職為對(duì)方主動(dòng)要人.
1.成功求職,先跨心理這道坎
2.求職意向要進(jìn)退自如
3.把握推銷自己的分寸
4.求職競(jìng)聘：平庸者怎樣顯出“不平庸”之處
5.面試時(shí)如何談薪
6.打工者求職如何面對(duì)歧視
7.求職面試時(shí)的唇槍舌劍十招
8.求職陷阱早知道
9.別因“高薪”而翻船——求職遇高薪小心要“五看”
10.成功求職案例精選
第二章摸透上意,“抬頭仰望”并不累
——打工者做一個(gè)好下屬的智謀
要想將來(lái)出人頭地,就必須在平時(shí)注意把握分寸,做到干工作得體,辦事情圓通,處關(guān)系和順.這樣才能為以后的晉升和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).
1.善于解讀老板的弦外音
2.與上司“同舟共濟(jì)”
3.多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通
4.如何維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)
5.學(xué)會(huì)與異性老板相處
6.一般情況下不能顯得比上司高明
7.當(dāng)上司比你遜色時(shí)
8.被領(lǐng)導(dǎo)誤解了怎么辦?
9.上級(jí)命令不一致你該聽誰(shuí)的?
10.如何面對(duì)老板給你的“甜點(diǎn)”
11.小心和你的上司走得太近
12.智慧坐在老板身邊
13.女下屬.女上司如何做搭檔
14.在“問(wèn)題上司”手下當(dāng)差守則
15.不值得追隨的九種老板
第三章把握尺度,尋求競(jìng)爭(zhēng)與合作的平衡點(diǎn)
——打工者與同事相處的智謀
同事之間在利益上競(jìng)爭(zhēng).在工作上合作,既不能相互冒犯,相互干預(yù),也不能相互漠視,相互拆臺(tái),或者只顧自己,不顧他人.要處理好同事之間競(jìng)爭(zhēng)與合作的矛盾關(guān)系,就要把握好分寸,否則在工作上出了“界”,也一樣會(huì)冒犯同事.冒犯領(lǐng)導(dǎo),影響將來(lái)在工作上的立足和在事業(yè)上的發(fā)展.
1.職場(chǎng)人際關(guān)系的十大智慧
2.做個(gè)受人歡迎的好同事
3.讓自己成為同事的知心朋友
4.使點(diǎn)“小手段”籠絡(luò)人心
5.如何與辦公室里的名人相處
6.如何與討厭的人共事
7.同事間嘴巴要緊,肚量要大
8.單身白領(lǐng)：警惕同事的浪漫陷阱
9.遭遇辦公室“是非”人
10.別作“圈地運(yùn)動(dòng)”的犧牲品
11.容易被同事出賣的幾種人
12.遠(yuǎn)離辦公室“危險(xiǎn)人士”
第四章掌握分寸,有章有法秀自己
——打工者日常工作的智謀
自我表現(xiàn)必須掌握分寸,恰到好處.否則便會(huì)有“出風(fēng)頭”或“出洋相”之嫌,弄不好還會(huì)惹來(lái)“出頭的椽子先爛”的后果.在日常工作中,如果方法運(yùn)用得體,也能表現(xiàn)自己某些方面出眾的才能.
1.不要成為多余的人!
2.成為老板不可缺少的幫工
3.為人下屬如何獨(dú)立工作
4.如何提高你的工作效率
5.有效調(diào)劑“速”與“緩”的分寸
6.面對(duì)工作挑戰(zhàn)不要畏縮
7.關(guān)鍵時(shí)刻露一手
8.比別人多一個(gè)心眼兒
9.留心上司拋給你的“試金石”
10.怎樣與糊涂上司聰明共事
11.會(huì)議中遭遇尷尬的化解妙招
12.成功者必定讓老板另眼相看
13.別讓人情成為職場(chǎng)的羈絆
14.不要讓別人浪費(fèi)你的時(shí)間
15.讀懂被炒魷魚的“警報(bào)”
第五章把握時(shí)機(jī),架起升職的云梯
——打工者謀求晉升的智謀
拿破侖說(shuō)：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”.“想當(dāng)官”的心理于公于私都大有好處.它可以激勵(lì)人們積極上進(jìn),努力爭(zhēng)先,從而推動(dòng)工作和事業(yè)不斷取得進(jìn)步.對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),升官就意味著地位提高.俸祿增加和事業(yè)有成.謀求晉升是大有學(xué)問(wèn)可言的.進(jìn)退之間采用什么手段,必須認(rèn)真把握其中的分寸.所謂升遷之道,其實(shí)就是有關(guān)進(jìn)退的分寸之道.
1.把握時(shí)機(jī),適時(shí)發(fā)光
2.揚(yáng)長(zhǎng)避短獲升遷
3.差旅途中把握晉升機(jī)會(huì)很有效
4.教你走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的心目中
5.成為上司棋盤中不可缺少的一顆“棋子”
6.送你3招,戰(zhàn)勝實(shí)力與你相當(dāng)?shù)膶?duì)手
7.指明三條晉升捷徑
8.朝中有人好做官
9.選擇一個(gè)好廟燒香
10.影響你晉升的壞習(xí)慣
11.小心：剎那間便可決定你的一生
第六章高枕無(wú)“憂”,一切盡在掌握之中
——打工者為人上司的智謀
一個(gè)人一旦就任領(lǐng)導(dǎo),就應(yīng)該成為一個(gè)組織的平衡點(diǎn)和轉(zhuǎn)動(dòng)軸或各種工作關(guān)系的調(diào)節(jié)器.如果沒(méi)有起到平衡點(diǎn).轉(zhuǎn)動(dòng)軸和調(diào)節(jié)器的作用,那么,這個(gè)組織的運(yùn)轉(zhuǎn)就可能不太穩(wěn)定.不太靈通.不太協(xié)調(diào),而其中的問(wèn)題很多時(shí)候可能就出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)與下屬的工作分寸上.
1.做個(gè)受歡迎的上司
2.怎樣坐穩(wěn)你的主管位置
3.處理沖突的藝術(shù)
4.既要打棒子,又要送蘿卜
5.員工“欲壑難填”怎么辦?
6.管理者在工作中不要優(yōu)厚親友
第七章無(wú)限修煉,讓你“錢”程無(wú)量
——打工者謀求高薪的智謀
在利益面前,不要逆來(lái)順受,也不要過(guò)分謙讓,應(yīng)該大膽地向領(lǐng)導(dǎo)要求自己應(yīng)該得到的.“丑話說(shuō)在前頭”,在接受任務(wù)時(shí)談好報(bào)酬更易讓領(lǐng)導(dǎo)接受.因此,爭(zhēng)利得把握好尺度,既不爭(zhēng)小利,不計(jì)較小得失,又不得過(guò)分爭(zhēng)利.
1.揚(yáng)長(zhǎng)避短,向高薪發(fā)起進(jìn)攻
2.“提醒”老板給你加薪
3.想加薪,你會(huì)對(duì)老板提出來(lái)嗎?
4.要求利益要把握好“度”,見機(jī)行事
5.怎樣爭(zhēng)取到滿意的薪水?
6.巧對(duì)做與爭(zhēng)的分寸
7.警惕加薪的“誘惑”
8.水漲船高,“錢程”無(wú)量
第八章能言善語(yǔ),讓你的職業(yè)生涯錦上添花
——打工者工作語(yǔ)言的智謀
俗話說(shuō)“一句話說(shuō)得讓人跳,一句話說(shuō)得讓人笑”,同樣的目的,但表達(dá)方式不同,造成的后果大不一樣.懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?也是職場(chǎng)成功與否的關(guān)鍵因素.卓越的說(shuō)話技巧,譬如接近重要人物.巧妙化解他人指責(zé).處理棘手的事務(wù)等等,有時(shí)只用只言片語(yǔ),就可以讓你的職業(yè)生涯加倍輕松,更能讓你名利雙收.
1.辦公室里的贊美原則
2.善言讓辦公室溫暖如春
3.如何“口吐蓮花”
4.辦公室里的交流技巧
5.上下級(jí)之間的交談技巧
6.當(dāng)上司需要說(shuō)服時(shí)
7.如何讓上司同意你的觀點(diǎn)
8.打工仔如何辯贏刁老板
9.學(xué)會(huì)婉轉(zhuǎn)地拒絕別人
10.別做有口無(wú)心的人
第九章適時(shí)而動(dòng),“挪”出一片新天地
——打工者聰明跳槽的智謀
跳槽,作為大多數(shù)打工者為了尋求更大的發(fā)展空間,更好的薪資待遇,更有價(jià)值的晉升途徑的一種手段.其時(shí)機(jī)把握得好,使一部分職業(yè)人在進(jìn)行這個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)候的確謀求到了發(fā)展,可也有的職業(yè)人在這個(gè)環(huán)節(jié)中破壞了職業(yè)發(fā)展的連貫性,喪失了職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力.那么,什么時(shí)候是跳槽的最佳時(shí)機(jī),你是否已經(jīng)具備了跳槽的資質(zhì),怎樣的跳槽才算是最有前瞻性的跳槽呢?
1.離職,一個(gè)漂亮的轉(zhuǎn)身
2.辭職應(yīng)當(dāng)冷靜對(duì)待
3.山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),瀟灑地離去
4.準(zhǔn)備好了再跳
5.冬天烤火,春天跳槽
6.選擇好時(shí)機(jī)就是獲得了最大的推動(dòng)力
7.和上司一起跳槽須知
8.預(yù)知風(fēng)險(xiǎn),才不會(huì)越跳越糟
9.跳槽者應(yīng)跨越四大心理障礙
10.解析不能跳槽的三類打工者
11.阻礙你職業(yè)發(fā)展的三種猶豫
12.跳槽后,如何與舊公司相處?
第十章給自己打工,攀登事業(yè)高峰
——打工者成事立業(yè)的智謀
打工并不僅僅是求生計(jì),更重要的是謀發(fā)展.打工的過(guò)程應(yīng)該是學(xué)習(xí)的過(guò)程,是積累的過(guò)程,是追趕的過(guò)程,也是縮小與城里人差距的過(guò)程.而成功的機(jī)會(huì),有的人錯(cuò)過(guò)了,有的人卻把握住了.現(xiàn)實(shí)是公平的,它給予了我們一樣的風(fēng)雨和陽(yáng)光,之所以有不同的人生,是因?yàn)槲覀冇胁煌陌盐?所以要始終相信,你去奮斗了,雖然不一定能夠成功,但如果不去奮斗,就一定不會(huì)成功.
1.創(chuàng)業(yè)紀(jì)要十三條
2.創(chuàng)業(yè)者如何選擇項(xiàng)目
3.打工者創(chuàng)業(yè),可以選擇哪一種貸款
4.從生活的“空子”中尋找賺錢的機(jī)會(huì)
5.創(chuàng)業(yè)階段切忌分散資源,應(yīng)做好最擅長(zhǎng)的事
6.小小甜品店,做出事業(yè)來(lái)
7.創(chuàng)業(yè)者常犯的五大錯(cuò)誤
第十一章過(guò)好屬于自己的日子
——打工者日常生活的智謀
有話說(shuō)：“會(huì)休息的人才會(huì)工作.”這句用在職場(chǎng)上也可理解為“會(huì)生活的人才會(huì)工作”.的確,連自己的日常生活都照顧不好,從何而談做好工作呢?因此,如何在工作之外的時(shí)間里調(diào)整好自己的身心,過(guò)好屬于自己的日子,對(duì)于身處他鄉(xiāng)的打工者來(lái)說(shuō),也要掌握一定的技巧與方法.
1.改變單調(diào)的生活方式,從此不再孤獨(dú)
2.他鄉(xiāng)安身,如何過(guò)好“合租生活”
3.打工者謹(jǐn)防街頭圈套
4.工薪族如何理財(cái)
5.別讓應(yīng)酬成為健康的絆腳石
6.遠(yuǎn)離腸胃疾病的纏繞
7.辦公室常見病與對(duì)策
8.下班之后的10種放松方法
第十二章未雨綢繆,給自己筑一道“防火墻”
——打工者的權(quán)益保護(hù)智謀
隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,打工成為一種越來(lái)越普遍的行為.然而,遺憾的是,許多打工者付出了辛勤的勞動(dòng)和汗水,結(jié)果卻常常得不到應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬.究其原因主要有兩點(diǎn),一是法制意識(shí)淡薄,不了解保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的有關(guān)法規(guī),二是雖然遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),有時(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益的愿望,卻不知用什么方法.通過(guò)什么途徑解決.這種狀況極大地?fù)p害了打工者的合法權(quán)益,影響了打工者的工作熱情.因此,打工者應(yīng)多了解法律法規(guī),給自己筑一道“防火墻”,在面對(duì)各種性質(zhì)的利益爭(zhēng)執(zhí)及侵權(quán)行為時(shí),用法律的武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益.
1.勞動(dòng)合同中哪些必備條款和約定條款是必須具備
2.沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,發(fā)生糾紛應(yīng)該怎么辦
3.未簽合同遭裁員怎么辦
4.患病期間企業(yè)解除勞動(dòng)合同,這樣的做法對(duì)嗎
5.解除合同與提前通知
6.勞動(dòng)條件發(fā)生變化,如何才能合法變更勞動(dòng)合同條款
7.警惕掉進(jìn)用工單位的“套”中
8.在簽約中步步為營(yíng)
9.即使被開除,也不要輕易寫辭職報(bào)告
10.假日加班發(fā)三薪如何理解
11.拖欠工資7大騙局及應(yīng)對(duì)措施
12.打工者求職權(quán)維啟示錄
附錄：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法