第一章指揮三軍,不如用好一人
借用別人的智慧
有章有法做"主人"
管理要講層次
注意使用"怪才"
如何精明地考察下屬
別讓資歷掩蓋了能力
領(lǐng)導(dǎo)者不要當(dāng)"爛好人"
擇人用人要看"硬件"
優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)分開(kāi)看
留心光說(shuō)不做的人
"家賊"難防也得防
第二章讓下屬敬畏你的N個(gè)策略
曹操恩威并重用文武
既有威嚴(yán)又有人情味
抑制下屬的張狂
上下不要顛倒
善于鞏固自己的權(quán)力
該唱黑臉就得唱黑臉
一摑一掌血,一鞭一條痕
別把陰晴寫在臉上
成大事者不謀于眾
不能一味遷就別人
第三章"王者風(fēng)范"和"大將風(fēng)度"
有多大肚量成多大事
時(shí)常聽(tīng)聽(tīng)反調(diào)
不要忽視"小人物"
千軍易得,一將難求
寬緩勝于急躁
遠(yuǎn)離情緒的旋渦
改變偏激的性格
不要任憑性情做事
拿得起還要放得下
第四章底牌不要亮得太早
人在屋檐下,一定要低頭
不要處處當(dāng)主角
退讓不是懦弱
工作上不前不后
為人處世忍為先
適應(yīng)變化的生存環(huán)境
說(shuō)話辦事要留余地
當(dāng)心從頂峰跌下來(lái)
不可輕易張揚(yáng)個(gè)性
職場(chǎng)厚黑術(shù)精要
第五章既要琢磨事,也要琢磨人
善于知人識(shí)人
患難見(jiàn)真情,新法測(cè)人心
觀人于微而知其著
隱退靜觀辨真相
看人的學(xué)問(wèn)
直指人心的底牌
掌握別人的長(zhǎng)處為己所用
勤于考察才能了解人
忌以貌取人
火眼金睛,透視人心
第六章人性的弱點(diǎn)可防.可治.可用
要充滿興趣地看待下屬
讓部下自覺(jué)掙面子
給他一副"金手銬"
讓懶人負(fù)責(zé)考勤
寓批評(píng)于褒揚(yáng)之中
滿足虛榮心的招數(shù)
對(duì)職員不要太吝嗇
解讀人性的自私
第七章零成本的職場(chǎng)買心術(shù)
用心領(lǐng)導(dǎo),以情感人
劉備為何翻臉無(wú)情
誠(chéng)信才能抓住下屬的心
以情動(dòng)人要掌握分寸
孫權(quán)替諸葛瑾"罵街"
大難臨頭我不飛
贊美的話要記著說(shuō)
有了榮耀大家分享
讓別扭的人不再別扭
第八章精通辦公室進(jìn)退之道
"老板絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)"
懂得尊重上司
輪不到你就別說(shuō)
逢迎取巧,"忍"亦有"度"
不要與上級(jí)爭(zhēng)功
不要輕易向上司提意見(jiàn)
當(dāng)心"隔墻有耳"
一丁點(diǎn)忠誠(chéng)抵得上一大堆智慧
上下相處就像一場(chǎng)拔河賽
第九章打造職場(chǎng)鐵桿同盟軍
像蜘蛛一樣結(jié)網(wǎng)
是是非非不摻和
辦公室七大禁忌
要不要與同事交心
朋友也有遠(yuǎn)近之分
夾著尾巴做人
不要與同事樹(shù)敵
不參加任何同事幫派
與不同風(fēng)格的人有效合作
辦公室得罪不起的八種人
第十章捕捉自我發(fā)展的良機(jī)
尋找貴人相助
找到一棵乘涼的大樹(shù)
與較為優(yōu)秀的老板共事
呂蒙的脫胎換骨法
"保證完成任務(wù)!"
關(guān)鍵時(shí)刻露一手
抓住職場(chǎng)生涯的"瓶頸"
有助事業(yè)的十五條秘訣
怎樣邊做邊升職
把冷板凳坐熱
想出頭,但不要強(qiáng)出頭
第十一章繞開(kāi)人際關(guān)系中的"雷區(qū)"
為了大事,拘點(diǎn)小節(jié)
領(lǐng)導(dǎo)者最易被利用
透視小人的內(nèi)心世界
流言愛(ài)"粘"誰(shuí)
蚊蟲(chóng)遭扇打,只為嘴傷人
一失足成千古恨
既要琢磨事,也要琢磨人
警惕老板的"黑手"
將計(jì)就計(jì),見(jiàn)招拆招
惹不起,躲得起
疑心是一劑毒藥
老練的處世之道
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