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新編生育保險政策問答

新編生育保險政策問答

定 價:¥18.00

作 者: 勞動和社會保障部書刊發(fā)行中心組織編寫
出版社: 中國人事出版社
叢編項: 新編勞動保障政策問答系列叢書
標(biāo) 簽: 商法

ISBN: 9787801891075 出版時間: 2004-01-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁數(shù): 189頁 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  勞動保障事業(yè)是一件“關(guān)乎國運(yùn)、惠及子孫”的大事,其內(nèi)容包括工資、勞動關(guān)系、就業(yè)與培訓(xùn)、工齡工時、休假退休、福利待遇、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、基金管理等。作為經(jīng)濟(jì)、社會“安全網(wǎng)”,自從它誕生之日起,就被當(dāng)成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“減震器”,社會公平的“調(diào)節(jié)器”,而廣受關(guān)注。勞動保障事業(yè)發(fā)展也充分證明,勞動保障無論是對經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還是對政治穩(wěn)定,都具有重大的意義。當(dāng)前,我國剛剛步入社會主義市場經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的任務(wù)非常艱巨。經(jīng)濟(jì)體制的市場化改革對建立與之相應(yīng)的勞動保障制度,提出了日益迫切的要求,勞動保障制度改革任重道遠(yuǎn)。在市場經(jīng)濟(jì)中,下崗、失業(yè)、轉(zhuǎn)換職業(yè)都是經(jīng)常發(fā)生的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,而遭遇相關(guān)情形當(dāng)事人往往會成為市場經(jīng)濟(jì)中的弱者,迫切需要勞動保障政策提供保護(hù)。同時,隨著我國進(jìn)入老齡社會,人們的養(yǎng)老、醫(yī)療壓力越來越大,如何實現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),也是勞動保障必須面對的重要課題。勞動保障政策關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,無論是就業(yè)政策、還是職業(yè)培訓(xùn)工作,無論是工資政策、還是勞動合同管理,無論是養(yǎng)老保險政策、還是醫(yī)療保險經(jīng)辦事務(wù),無不和廣大人民群眾息息相關(guān)。每一項勞動保障政策的變化都牽動著眾多之心,許多勞動保障事務(wù)早已成為街談巷議的熱門話題,社會關(guān)注,百姓關(guān)心。然而,由于勞動保障事務(wù)包羅萬象,紛紜復(fù)雜,使得勞動保障政策也浩如煙海,而且還經(jīng)常有一些新的政策不斷出臺。對此,許多人往往是霧里看花,外行人更是無所適從。為幫助廣大讀者熟悉、掌握最新勞動保障政策法規(guī),我們組織了一批從事勞動保障工作的專家和實際工作者編寫了這套《新編勞動保障政策問答系列叢書》,包括《新編勞動爭議處理政策問答》、《新編勞動合同政策問答》、《新編醫(yī)療保險政策問答》、《新編養(yǎng)老保險政策問答》、《新編工傷保險政策問答》、《新編生育保險政策問答》、《新編失業(yè)保險政策問答》、《新編工資收入分配政策問答》、《新編就業(yè)與培訓(xùn)政策問答》、《新編工齡、休假、退休政策問答》、《新編勞動保障行政爭議處理政策問答》、《新編軍人社會保障政策問答》、《新編社會保險稽核政策問答》。這套系列叢書的最大特點:一是內(nèi)容全面?;竞w了勞動保障工作各個方面現(xiàn)行的主要方針政策,是學(xué)習(xí)和掌握勞動保障理論和實踐的系統(tǒng)教材。二是針對性強(qiáng)。每個問題的詮釋都依據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策規(guī)定,解答了人們普遍關(guān)心的若干熱點問題,具有較強(qiáng)的可操性。三是實用性廣。作為普及性的勞動保障配套政策咨詢方面的讀物,適用社會各界和廣大職工群眾,為大家答疑解難提供了一套好教材。本系列叢書在編寫過程中,參考和借鑒了有關(guān)資料和書籍,在此謹(jǐn)表謝意。由于時間倉促,書中難免有一些疏漏之處,敬請讀者批評指正。

作者簡介

暫缺《新編生育保險政策問答》作者簡介

圖書目錄

序言
生育保險政策問答
1.什么是生育保險?
2.什么是生育保險制度?
3.為什么要實行生育保險?
4.生育保險基本待遇有哪些?
5.生育保險的主要特點是什么?
6.生育保險的作用和意義是什么?
7.生育保險與人口政策有什么關(guān)系?
8.我國生育保險曾經(jīng)頒布了哪些重要的法律法規(guī)?
9.《勞動保險條例》對企業(yè)女職工生育待遇作了哪些規(guī)定?
10.國務(wù)院《關(guān)于女工作人員生產(chǎn)假期的通知》主要內(nèi)容是什么?
11.《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對女職工生育待遇作了哪些修改和完善?
12.女職工生育待遇的規(guī)定適用于哪些企業(yè)?
13.實行承包制或租賃制的單位,其經(jīng)營者是否應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)生育待遇的規(guī)定?
14.軍隊系統(tǒng)的單位是否執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中有關(guān)生育待遇的規(guī)定?
15.國務(wù)院發(fā)布《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》后,有關(guān)女職工生育待遇還有哪些具體的規(guī)定?
 16.如何理解“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動合同”?
 17.實行勞動合同制的女職工,在懷孕、休產(chǎn)假以及哺乳期內(nèi)勞動合同期滿的,其生育待遇如何處理?
 18.關(guān)于外商投資企業(yè)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間解除、終止勞動合同的問題,國家有無專門規(guī)定?
 19.如何理解《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中“孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動時間”的規(guī)定?
 20.女職工產(chǎn)前檢查時間是如何安排的?
 21.對《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中產(chǎn)前休息15天的規(guī)定如何理解?
 22.女職工產(chǎn)假能否提前或推后使用?
 23.星期日及國家法定假日時間是否包括在女職工產(chǎn)假之內(nèi)?
 24.女職工生育假不少于90天應(yīng)怎樣掌握?
 25.什么是女職工長假?
 26.由于預(yù)產(chǎn)期計算不準(zhǔn),女職工產(chǎn)假超過了規(guī)定時間仍不能工作的,其待遇如何處理?
 27.女職工請了產(chǎn)假后能否再享受探親待遇?
 28.女職工到配偶工作地點生育,產(chǎn)假期間已和配偶團(tuán)聚30天以上還能享受當(dāng)年的探親待遇嗎?
 29.大、中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休產(chǎn)假,其見習(xí)期是否要延長?
 30.女職工產(chǎn)后領(lǐng)了產(chǎn)假工資,不久因病死亡,能否再發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)?
 31.女職工懷孕檢查、分娩、接生等費(fèi)用應(yīng)由誰負(fù)擔(dān)?
 32.女職工懷孕7個月生育的,是否按正產(chǎn)處理?
 ……
附錄:有關(guān)政策法規(guī)

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