如何成功度過(guò)試用期：工作最初的100天

　　本書(shū)的兩位作者作為經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問(wèn)，不僅為新員工們提供了重要的行為建議和準(zhǔn)則，同時(shí)還告訴公司的同事們和領(lǐng)導(dǎo)者如何發(fā)揮自己的積極作用。最終使所有人都成功地度過(guò)試用期。黑爾加·埃貝爾-格拉赫，1947年出生，作為交際學(xué)顧問(wèn)，她是交際培訓(xùn)領(lǐng)域的專家，在杜塞爾多夫經(jīng)營(yíng)一家比賽和博鑒會(huì)經(jīng)紀(jì)公司，曾寫(xiě)過(guò)《有風(fēng)格的事業(yè)》一書(shū)?？苾?nèi)利爾·基斯特，1965年出生，在亞琛和柏林分別獲得日耳曼語(yǔ)言文學(xué)和小說(shuō)學(xué)的碩士學(xué)位。作為作家、出版人和編輯為多家出版社工作，出版了很多文選和書(shū)籍。剛參加工作或剛到一個(gè)新公司的人，常常有一種不安的感覺(jué)：別人會(huì)怎樣對(duì)待我？我能和同事相處好嗎？能得到老板賞識(shí)嗎？本書(shū)的兩位作者作為經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問(wèn)，針對(duì)最初工作的頭一百天可能碰到的各種問(wèn)題，從新員工、上司、同事三種角度提出實(shí)質(zhì)性建議。本書(shū)不僅為新員工們提供了重要的行為建議和準(zhǔn)則，同時(shí)帶告訴公司的同事們和領(lǐng)導(dǎo)者如何發(fā)揮自己積極的作用，最新使所有人都成功地度過(guò)試用期。

　　黑爾加·埃貝爾-格拉赫，1947年出生，作為交際學(xué)顧問(wèn)，她是交際培訓(xùn)領(lǐng)域的專家，在杜塞爾多夫經(jīng)營(yíng)一家比賽和博鑒會(huì)經(jīng)紀(jì)公司，曾寫(xiě)過(guò)《有風(fēng)格的事業(yè)》一書(shū)?！】苾?nèi)利爾·基斯特，1965年出生，在亞琛和柏林分別獲得日耳曼語(yǔ)言文學(xué)和小說(shuō)學(xué)的碩士學(xué)位。作為作家、出版人和編輯為多家出版社工作，出版了很多文選和書(shū)籍。