轉(zhuǎn)型時(shí)期公司治理與公司績(jī)效的關(guān)聯(lián)研究

第一章 緒論
  第一節(jié) 轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下問(wèn)題的提出
  第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究背景及本研究的意義
  第三節(jié) 本書(shū)的結(jié)構(gòu)安排與研究方法
第二章 公司治理的理論基礎(chǔ)
  第一節(jié) 公司治理的理論溯源：企業(yè)的契約理論
  第二節(jié) 公司治理的理論發(fā)展：利益相關(guān)者理論
第三章 公司治理的基本理論構(gòu)架
  第一節(jié) 公司治理的制度懷范疇體系
  第二節(jié) 公司治理的組織體系
  第三節(jié) 董事會(huì)的結(jié)構(gòu)研究
  第四節(jié) 董事會(huì)的職能研究
  第五節(jié) 公司治理的功能體系及實(shí)現(xiàn)機(jī)制
第四章 公司治理與公司績(jī)效的關(guān)聯(lián)機(jī)制研究
  第一節(jié) 公司績(jī)效的影響因素：基于宏觀分析的推論
  第二節(jié) 公司績(jī)效的影響因素：基于企業(yè)本質(zhì)的分析
  第三節(jié) 公司治理、公司管理與公司績(jī)效的關(guān)聯(lián)：實(shí)證研究
第五章 公司治理與其文化支撐環(huán)境
  第一節(jié) 治理結(jié)構(gòu)變革與傳統(tǒng)文化創(chuàng)新：國(guó)企改革研究述評(píng)
  第二節(jié) 文化與制度
  第三節(jié) 文化因素對(duì)公司治理模式的影響：國(guó)際視角
  第四節(jié) 我國(guó)文化特征評(píng)析極其面臨的變革挑戰(zhàn)
第六章 轉(zhuǎn)型期我國(guó)公司治理模式的類型與發(fā)展
  第一節(jié) 我國(guó)公司治理模式的分類及特征 
  第二節(jié) 我國(guó)公司治理模式的主體特性分析
  第三節(jié) 治理模式特征的綜合比較及實(shí)際分布
  第四節(jié) 轉(zhuǎn)型期我國(guó)公司治理模式的動(dòng)態(tài)發(fā)展：實(shí)證與理論分析
第七章 公司治理與公司績(jī)效的關(guān)聯(lián)性測(cè)度
  第一節(jié) 公司治理與公司績(jī)效關(guān)聯(lián)的測(cè)度綜述
  第二節(jié) 研究方法
  第三節(jié) 上市公司治理機(jī)制與績(jī)效關(guān)聯(lián)性統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)
第八章 緒論和展望
  第一節(jié) 主要結(jié)論
  第二節(jié) 未來(lái)研究的展望
參考文獻(xiàn)
附錄1：上市公司治理結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)備管理調(diào)研問(wèn)卷
附錄2：公司治理與公司績(jī)效關(guān)聯(lián)性的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)（相關(guān)性部分）
致謝