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內幕:職場權力濫用與性騷擾

內幕:職場權力濫用與性騷擾

定 價:¥28.00

作 者: (美)凱思琳·內維爾(Kathleen Nevile)著;董煜韜譯
出版社: 中央編譯出版社
叢編項:
標 簽: 紅色讀物

ISBN: 9787801097736 出版時間: 2004-02-01 包裝: 膠版紙
開本: 24cm 頁數(shù): 246 字數(shù):  

內容簡介

  《內幕》這一書讓我們第一次得以正視那些深受職場性侵犯影響的人群的真實生活。內維爾女士對美國公司的深入考察表明,對于控制工作中的性騷擾而言,法院及法律所發(fā)揮的作用是有限的。與此同時,作者提?雋艘恍┭桿偈滌玫姆椒?,据此柜W笨梢員苊餼砣胨咚稀?凱思琳·內維爾女士是美國性騷擾問題研究領域里最重要的權威之一。作者與諸多《財富》500強公司、個人、律師事務所及有關學術機構通力合作,向人們提供應對性騷擾的培訓及解決此類爭端的方法。內維爾女士是多家媒體的常任評論員——包括《華爾先街時報》、《美國律師》雜志、《小姐》(MADEMOISELLE)雜志、《華盛頓郵報》、“美國你早”、“電視法庭”(COURTTV)欄目、有線電視新聞網(wǎng)(CNN)以及《奧普拉》(OPRAH)雜志等。她曾供職于電視臺和廣播電臺,擔任希爾&諾爾頓國際公共關系研究所資深副總裁兼職場事務部主管。作者凱思琴·內維爾是一位公司內幕的局內人及謀體評論員,她對職場政治和其中危險的暖昧關系進行了考察,考察結果令人擔憂。要本書中,作者?衣讀酥俺±錈刻焐涎蕕南飾酥摹⒀現(xiàn)氐娜撓糜胄隕諾奈侍?。尽管公磦蛟磾\脅煌目捶?,但须E畔窒筧肥凳侵俺±鎰盍罟疚匏蝕?、后果租O現(xiàn)氐奈侍庵?。有些须E懦笪瘧還鈑謚諍螅凈蚋鋈撕姆丫拮適故慮櫧較⑾呂?,葰g侍獠⑽吹玫匠溝捉餼觥!賭諛弧芬皇榻衣兜男隕畔窒笤謔瀾縞系男磯喙糾鍥氈櫬嬖?,天天上阉|舉踩懷晌四承┮孕隕盼嫡叩謀芊綹酆捅;ど?,并对创T竇J焓游薅謾?凱思琳·內維爾女士指導出,當今公司意識到的僅僅是性騷擾中的性別問題,卻慣于忽視一個事實,即權勢(掌權人和非掌權人)在職場性騷擾事件中的作用遠比性欲要大得多。作者對發(fā)生在職場的大量的性侵犯案例——從CEO的劣跡到秤線上員工令人毛骨悚然的強奸故事——進行了調查,描述了現(xiàn)實生活中關于性與權勢的故事、公司和法院的后續(xù)行動,進而分析了在這一領域里正義為何難以伸張。通過澄清目前人們對性騷擾的種種模糊認識,作者揭露了許多公司處理這一問題的漠然的態(tài)度,并分析了為何諸多良好的初衷最終付之東流。由此凱思琳·內維爾女士向讀者闡述職場成為性騷擾頻頻發(fā)生的危險地帶的原因,并且提供了許多值得借鑒的解決性騷擾問題的方法和思路。

作者簡介

  凱思琳·內維爾女士是美國性騷擾問題研究領域里最重要的權威之一。作者與諸多《財富》500強公司、個人、律師事務所及有關學術機構通力合作,向人們提供應對性騷擾的培訓及解決此類爭端的方法。內維爾女士是多家媒體的常任評論員——包括《華爾先街時報》、《美國律師》雜志、《小姐》(MADEMOISELLE)雜志、《華盛頓郵報》、“美國你早”、“電視法庭”(COURTTV)欄目、有線電視新聞網(wǎng)(CNN)以及《奧普拉》(OPRAH)雜志等。她曾供職于電視臺和廣播電臺,擔任希爾&諾爾頓國際公共關系研究所資深副總裁兼職場事務部主管。

圖書目錄

編者的話
致謝
第一部分 職場中的性騷擾和性侵犯——何以至此,又為何如此?
引言 向性騷擾妥協(xié)
太糟糕了,真的
時機正好,好幾個故事
過去和現(xiàn)在:關注問題的轉移
焦點的變化
第一章 如今的性騷擾——令人震驚的狀況
重新定義20世紀未定義的一種犯罪
好了——接下來是什么呢?
聽聽人群是怎么說的吧
高昂的籌碼
我的感受
公司的感受
公司需要行為準則嗎?
第二章 法制與混亂——落入交流的陷阱
風城之劫——埃利莎,第一部分
暴力的反抗
法律的演進
公眾的反應
性侵犯:附帶的結果
莫非要學克森頓總統(tǒng)嗎?
他說、她說、他們說、我們說
學習曲線——埃麗莎,第二部分
第三章 走到權力地帶的背后——體察性騷擾的動機和機會
深入底層
掌權者
權力守望者
強大的起點
性的權力
性別之間的權力
老板的權力和其他權力
權力工具
權力的動向
第四章 性騷擾中的角色——辨識侵犯者、凱覦者和那些令人擔憂的屈服盱規(guī)則的人們
辨識性騷擾者
當今的工作場所:在南部公園和梅爾羅斯的角落里
概要的描述
無根據(jù)據(jù)的控訴——是誰造成的,原因是什么?
第五章 當機立新的時刻——員工防范性騷擾指南
機智與敏感
如何發(fā)現(xiàn)工作中的麻煩事:去找找看吧
關于個性
認識的需要
……
第二部分 深入內幕——為性騷擾付出的代價
第三部分 公司的彌合——無路可退的進路
附錄
譯者附錄一:哈佛大學法學院性騷擾行為準則
譯者附錄二:美國聯(lián)邦各級法院對于性騷擾雜件的態(tài)度的演變歷程
參考書目

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