中華人民共和國行政許可法釋解

第一章 總則
第一條 [立法目的]
第二條 [調整范圍]
第三條 [勞動保障監(jiān)察管理體制]
第四條 [勞動保障監(jiān)察實施]
第五條 [勞動保障監(jiān)察經費來源]
第六條 [用人單位義務]
第七條 [工會的作用]
第八條 [勞動保障監(jiān)察的實施原則]
第九條 [舉報和投訴]
第二章 勞動保障監(jiān)察職責
第十條 [勞動保障部門實施勞動保障監(jiān)察的職責]
第十一條 [勞動保障沖門實施勞動保衛(wèi)障監(jiān)察的范圍]
第十二條 [監(jiān)察員的義務和個人及組織對監(jiān)察員違法違紀行為的舉報權]
第三章 勞動保障監(jiān)察的實施
第十三條 [勞動保障監(jiān)察的管轄及管轄辦法的制定]
第十四條 [勞動保障監(jiān)察立案形式、標準、立案材料的來源及應急預案]
第十五條 [調查、檢查時可以采服的措施]
第十六條 [表時身份和回避制度]
第十七條 [辦案時限]
第十八條 [違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章 的處理]
第十九條 [勞動保障監(jiān)察部門的聽取陳述、申辯和告知義務]
第二十條 [[處罰時效]
第二十一條 [勞動爭議的處理]
第二十二條 [誠信檔案]
第四章 法律責任
第二十三條 [對用人單位違反女職工、未成年工特殊勞動保護的處罰]
第二十四條 [不依法訂立勞動合同的處理]
第二十五條 [違法延長勞動者工作時間的處罰]
……
第五章 附則
附：