留住權(quán)力：經(jīng)理人獲得權(quán)力并留住權(quán)力的30個(gè)秘訣

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	（美）托馬斯·施韋克（Thomas A.Schweich）著；肖吉，周文來(lái)譯
出版社：	華夏出版社
叢編項(xiàng)：	中歐—華夏新經(jīng)理人書(shū)架第五批
標(biāo)　簽：	美學(xué)

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ISBN：	9787508033655	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	25cm	頁(yè)數(shù)：	252	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　你有才干，你也有雄心——但是你缺乏邁向高層的特定的事業(yè)計(jì)劃?！安灰敿?xì)規(guī)劃你的事業(yè)”將是《留住權(quán)力》一書(shū)中的30個(gè)成功規(guī)則里的第一條。為了獲得永久的成功，在這些實(shí)用的指導(dǎo)規(guī)則中，世界上最成功的40多個(gè)不敗經(jīng)理人的經(jīng)驗(yàn)和成功理念，向我們揭示了將他們推向事業(yè)巔峰的秘密。托馬斯·施韋克是博恩·凱悟律師事務(wù)所的合伙人，他為商界和政界的許多卓越人士提供法律咨詢(xún)。他作為一個(gè)成功的演說(shuō)家，也是《使你免受商業(yè)訴訟》和《韌化你的生活》兩本書(shū)的作者。本書(shū)匯集了世界上最成功的40多個(gè)不敗經(jīng)理人的經(jīng)驗(yàn)和成功的理念。在這個(gè)職業(yè)經(jīng)理人頻繁下課的時(shí)代，該書(shū)為那些想成為不敗職業(yè)人的人提供了30個(gè)不敗規(guī)則。該書(shū)從不敗的事業(yè)之路，不敗的個(gè)性和不敗的管理風(fēng)格這三個(gè)方面出發(fā)，論述了不敗職業(yè)經(jīng)理人所應(yīng)具備的素質(zhì)以及在事業(yè)上一帆風(fēng)順的訣竅。本書(shū)深入淺出、通俗易懂，是那些想獲得權(quán)力并保住權(quán)力的人士的必讀之作。

作者簡(jiǎn)介

　　托馬斯·施韋克是博恩·凱悟律師事務(wù)所的合伙人，他為商界和政界的許多卓越人士提供法律咨詢(xún)。他作為一個(gè)成功的演說(shuō)家，也是《使你免受商業(yè)訴訟》和《韌化你的生活》兩本書(shū)的作者。

圖書(shū)目錄

致謝
引言
第一部分不敗的事業(yè)之路
  規(guī)則1 不要詳細(xì)規(guī)劃你的事業(yè)
  規(guī)則2 及早發(fā)現(xiàn)你的天賦，立即拋棄幻想
  規(guī)則3 保持職業(yè)靈活性
  規(guī)則4 運(yùn)氣
  規(guī)則5 推銷(xiāo)組織，而不是推銷(xiāo)你自身
  規(guī)則6 慎重利用關(guān)系和關(guān)系網(wǎng)
  規(guī)則7 遇到挫折時(shí)，全盤(pán)招認(rèn)并卷土重來(lái)
  規(guī)則8 學(xué)著對(duì)付虛假的外界宣傳
  規(guī)則9 將工作視為家庭的一部分
  規(guī)則10 找到一份你擅長(zhǎng)的工作
第二部分不敗的個(gè)性
  規(guī)則11 將憤怒作為一種策略，而不是情緒
  規(guī)則12 利用畏懼心理銳化職業(yè)判斷力
  規(guī)則13 尊重雄心，但要消滅機(jī)會(huì)主義
  規(guī)則14 珍視忠誠(chéng)，但不要依賴(lài)它
  規(guī)則15 重視精神和信仰的力量
  規(guī)則16 和下屬保持一定的職業(yè)距離
  規(guī)則17 注重外貌特征
  規(guī)則18 持久地堅(jiān)持職業(yè)道德
  規(guī)則19 不要長(zhǎng)久地失去信心
  規(guī)則20 顯示出你的職業(yè)魅力
第三部分不敗的管理風(fēng)格
  規(guī)則21 不要成為微觀管理者
  規(guī)則22 深入鉆研特定的問(wèn)題
  規(guī)則23 脅迫管理會(huì)趕走才干、機(jī)會(huì)和創(chuàng)造性
  規(guī)則24 注重獲取信息
  規(guī)則25 風(fēng)險(xiǎn)分析時(shí)排除情緒因素
  規(guī)則26 果斷地結(jié)束意見(jiàn)分岐
  規(guī)則27 通過(guò)結(jié)盟和調(diào)整獲得結(jié)果
  規(guī)則28 會(huì)議最少化
  規(guī)則29 重視談判的開(kāi)始和結(jié)束
  規(guī)則30 將組織利益放在第一位
結(jié)論
附錄
索引
譯后記