青年求職百問百答

第一篇 簡歷寫作
1．簡歷寫作要遵循哪些原則？
2．好簡歷具備什么樣的特點？
3．好簡歷要注意什么細節(jié)？
4．寫一份優(yōu)秀簡歷要注意哪些要點？
5．撰寫簡歷有哪六免？
6．如何在簡歷中彌補弱項？
7．如何使簡歷變得“動人”？
8．怎樣將個性品質特征融人你的個人簡歷？
9．如何制作有特色的網(wǎng)上個人簡歷？
10．如何用E-mail發(fā)送簡歷？
11．在私營企業(yè)求職，簡歷中要不要寫薪水？
12．女口何使個人簡歷不落俗套？
13．一流簡歷要避免哪8大錯誤？
14．如何做一份“適銷對路”的簡歷？
15．一份可供檢索的簡歷和一份傳統(tǒng)的簡歷之間有什么區(qū)別？
16．如何在簡歷中對你以往的經(jīng)歷合理地取舍？
17．怎樣使用商業(yè)語言加強簡歷的效果？
18．如何讓簡歷打動人事經(jīng)理的心？
19．簡歷“注水”是否可行？
20．你知道簡歷寫作的5P's組合嗎？
21．求職簡歷有哪兩大通病？
22．制作簡歷要遵循哪九大標準？
23．制作簡歷的過程中存在哪些誤區(qū)？
24．網(wǎng)上填寫簡歷應注意什么？
25．你的簡歷經(jīng)得起電腦的挑剔嗎？
26．寫求職信有哪些不宜？
27．新概念履歷包括哪些要素？
28．精美簡歷就是有效簡歷嗎？
29．怎樣讓經(jīng)理最快地看到你的簡歷？
30．審閱簡歷者通常對簡歷有哪些批評？
31．跨行業(yè)求職者怎樣給簡歷化妝？
32．英文簡歷中常常使用哪些詞匯？
33．英文簡歷寫作中個人情況常用語有哪些？
34．英文求職信中如何使用常用語？
35．英文簡歷寫作中常用哪些語句？
36．求職信寫作要遵循哪些規(guī)則？
37．給中介機構寫求職信應注意什么？
38．給聘用單位寫求職信應注意什么？
39．寫求職信有哪些要訣？
40．寫求職信時要注意哪幾點？
41．求職信的內(nèi)容包括哪幾部分？
42．英文求職信寫作過程中要注意什么？
43．寫求職信最好要注意哪些“不要”？
44．求職信寫作中有哪些禮儀要求？
45．反映你專業(yè)水平的求職信怎樣寫？
46．怎樣寫自薦信？
47．在寫自薦信時要注意哪些文字技巧？
第二篇 面 試
48.面試有哪些特點？
49.面試有什么作用？
50．面試考官通常具有什么心理？
51．如何應對面試“殺手”？
52．男士面試時該如何著裝？
53．面試時怎樣給對方一個良好印象？
54．面試中如何描述離職原因？
55．面試前如何進行“心理備戰(zhàn)”？
56．面試互動時你怎樣問“倒”主試人？
57．面試完后該做什么？——不要忽視面試后的聯(lián)系
58．如何在小組面試中“出彩”？
59．職場面試要注意哪六忌？
60．面試是否應真實地展示自我？
6l. 女性面試有何“秘訣”？
62．在面試時如何巧答考官的刁鉆問題？
63．面試談待遇時有哪些要領和禁忌？
64．面試怎樣克服十二種高級錯誤？
65．怎樣應對不同的主試人——八種隨身必備的求職招式
66．面試時要注意哪些不良的肢體習慣？
67．時尚求職者求職如何成功？
68．面試時該問些什么？
69．如何回答十個最棘手的面談問題（一）？
70．如何回答十個最棘手的面談問題（二）？
71．如何回答十個最棘手的面談問題（三）？
72．在面試時怎樣讓對方喜歡你？
73．如何在面試時給對方留下好印象？
74．在受聘之前提要求是否合適？
75．面試分為哪幾個階段？
76．回答好面試問題有哪三個步驟？
77．怎樣根據(jù)角色進行相應的打扮？
78．如何才能在各種面試中都表現(xiàn)出色
79．面試時急于求成有什么不良后果？
80．轉職者面試時要注意什么？
81．女性面試時如何巧用眼睛？
82．辦公室面試要遵循哪些禮儀？
83．面試通常有哪幾種形式？
84．如何從容應對面試三部曲？
85．如何警惕面試誘餌？
86．面試時經(jīng)常會問到哪些問題？
87．面試緊張怎么辦？，
88．面試宜不宜主動出擊？
89．如何感動考官脫穎而出？
90．人事經(jīng)理最愛問哪些問題？
91．面試開頭怎么介紹自己？——精心設計面試開頭五分鐘
92．如何應付旁門左道型的主試人？
93．求職時如何注意一些細節(jié)之處？
94．如何應對面試單位特意設置的道具面試？
95．怎樣應付群體面試？
96．面試時你該如何穿著？
97．面試時提醒注意的24條？
98．面試中要注意那些關鍵問題？
99．在集體面試前如何進行準備？
100．面試中遭遇不利時怎樣尋求轉折點？
101．面試時怎樣使用非語言來進行交際？
102．面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢？
103．面試時，應試者怎樣正確運用手勢呢？
104．面試錄用后，接受還是不接受這份工作？
105．面試后如何獲取聘用單位反饋？
106．面試失敗了，為什么？
107．你為什么面試總是失??？
108．面試后怎么辦——求職面試后五大疑問解答
109．面試結束意味著求職結束了嗎？
110投求職信后你有選擇權嗎？
111．接到錄用通知之后，你還應該做些什么？
112．面試何時結束時問最佳？
113．面試后應注意哪些問題？
第三篇 走進外企
114．外企招聘有哪些程序？
115．外企面試要注意哪幾要點？
116．回答外企面試問題時有哪些應對技巧？
117．應聘外企如何準備英文履歷？
118．給外企的簡歷中有哪些特別禁忌？
119．如何寫外企求職信？
120．應聘外企如何不在簡歷上栽跟斗？
121．外企人事經(jīng)理是如何篩選簡歷的？
122．如何從容應對外企招聘員工的怪題？
123．如何適應日本公司的文化？
124．到日本企業(yè)面試有何秘訣？
125．如何進入美國公司？
126．在外企面試時怎樣恰當問答？
127．外企為何吸引大學生？
128．畢業(yè)生進入外企要注意哪幾點？
129．填寫外企應聘登記表要注意什么？
130．外企面試有哪八忌？
131．你知道外企面試的十大問題嗎？
132．誰在外企最有發(fā)展?jié)摿Γ?br />133．外企留住人才有哪些高招？
134．外企員工如何晉職？
135．名企聘才有何奇招？
136．外企是任意炒魷魚嗎？
第四篇 初涉職場
137．怎樣對待“實習”？
138．職業(yè)指導可尋哪些途徑？
139．大學生求職，什么樣的簡歷最受歡迎？
140．大學生，你的簡歷一般包括哪些內(nèi)容？
141．畢業(yè)生選用哪種簡歷類型成功率最高？
142．畢業(yè)生如何寫英文簡歷？
143．沒有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生如何寫簡歷？
144．招聘單位是如何看畢業(yè)生的簡歷的？
145．太過花哨的簡歷能獲得好的效果嗎？
146．怎樣使簡歷在最短的時間內(nèi)吸引用人單位？
147．簡歷是做成一頁紙好還是兩頁好？
148．大學生在寫求職信時要注意什么？
149．畢業(yè)生如何準備自薦材料？
150．求職大學生如何通過網(wǎng)絡推銷自己？（網(wǎng)上求職12式）
151．困難大學生如何擇業(yè)？
152．大學生求職有哪四大誤區(qū)？
153．大學生求職面試時要注意哪“雙15”？
154．女大學生如何求職？
155．師范生面試有何處方？
156．大學生求職時要克服哪些心理障礙？
157．大學生簽訂勞動合同有哪五大防身術？
158．大學生簽約時應注意哪些問題？
159．大學生規(guī)劃職業(yè)生涯要注意哪十個要點？
160．如何讓企業(yè)看中你？
161．怎樣識破美麗的招聘謊言？
162．如果你只具有大專學歷，擇業(yè)時該如何定位？
163．公務員面試時保持什么心態(tài)最重要？
164．筆試一般包括哪些內(nèi)容？
165．英語不好面試該怎么辦？
166．面試時，怎樣向招聘者說出你的技能？
167．大學生在面試中如何做好語言溝通？
168．求職中哪四類大學生不受歡迎？
169．外企青睞什么樣的大學生？
170．知名企業(yè)面試看中大學生哪些能力？
第五篇 考慮因素
171．職業(yè)定位意義何在？
172．職業(yè)定位一般分為幾步？
173．怎樣把握職業(yè)定位的時機和側重點？
174．職業(yè)定位要避免哪些誤區(qū)？
175．興趣對職業(yè)生涯有哪些影響？
176．如何進行職業(yè)規(guī)劃？
177．進行職業(yè)規(guī)劃時要注意什么？
178．你了解中高級管理人才需求發(fā)展趨勢嗎？
179．你了解知識產(chǎn)權人才的前景嗎？
180．你了解咨詢業(yè)嗎？
181．你了解策劃師需求情況嗎？
182．人力資源管理做什么？
183．怎樣才能轉行到人力資源管理上來？
184．哪些行業(yè)最適合做兼職？
185．市場營銷看好哪些人才？
186．廣告業(yè)選擇人才看重什么？
187．你了解編輯的職業(yè)概況嗎？
188．現(xiàn)在新聞媒體需要什么樣的人才？
189．速記“蛋糕”有多大？
190．你了解會計／財務管理人員的職業(yè)概況嗎？
191．你了解會計師事務所招聘新動向嗎？
192．你了解導游這個職業(yè)的狀況嗎？
193．你了解口譯人才的需求情況嗎？
194．網(wǎng)絡律師需求有多大？
195．你了解國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）的職業(yè)狀況嗎？
196．你了解注冊金融分析師（CFA）的職業(yè)狀況嗎？
197．你了解注冊會計師（ACCA）的職業(yè)狀況嗎？
198．你了解國際注冊商業(yè)投資師（CCIM）的職業(yè)狀況嗎？
199．你了解保險精算師（FIA）的職業(yè)狀況嗎？
200．建筑業(yè)、IT業(yè)“金領”證書魅力何在？
201．你知道房地產(chǎn)人才需求情況嗎？
202．房地產(chǎn)業(yè)的薪酬情況如何？
203．先選公司還是先選工作？
204．你的眼里有“工作”嗎？
205．大齡青年如何求職？
206．工作中難以把握的問題
267．求職失敗的常見原因有哪些？
208．企業(yè)偏愛什么樣的女性？
209．你知道哪種求職方式成功率較高？
210．網(wǎng)上求職有哪些禁忌？
211．如何順利通過資料挑選關？
212．獵頭公司青睞怎樣的人才？
213．怎么判別獵頭是否專業(yè)？
214．對獵頭介紹的工作應該詢問些什么？
215．怎樣吸引獵頭的注意？
216．求職過程中存在哪些矛盾？如何克服？
217．怎樣在求職時使用AIMA法則？
218．怎樣與用人單位協(xié)商薪酬？
219．怎樣通過握手來獲得求職時的信息？
220．怎樣通過人際關系網(wǎng)來獲取職位信息？
221．誠信求職過時了嗎？
222．你怎樣處置求職場上的三個兩難問題？
223．電話求職如何增加成功率？
224．如何識破招聘陷阱？
225．如何轉行做個IT人
226．利用E-mail求職時有哪些注意事項？
227．女性求職要注意什么？
228．簽了合約沒留合同，這是事實勞動關系嗎？
229．求職者在應聘時被要求交費時該怎么辦？
230．如何與“辦公室金剛”過招？
231．職場美德包括哪些原則？
232．成功謀職的途徑有哪些？
233．找工作時要認清哪些關鍵問題？
234．如何對用人單位進行網(wǎng)上調查？
235．求職路上遇到高薪，你該怎么辦？
236．怎樣拆穿網(wǎng)上招聘“陷阱”？
237．怎樣才能成功跳槽？
238．就業(yè)前如何做好“三個分析”？
239．在試用期時你應該注意什么？
240．哪九種人求職容易受挫？
241．職場中哪些人最不受歡迎？
242．職場中自領階層要謹記哪些職場戒律？
243．哪三種人最容易被聘用？
244．在媒介刊登求職廣告應注意什么？