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中國(guó)企業(yè)年金制度與管理規(guī)范

中國(guó)企業(yè)年金制度與管理規(guī)范

定 價(jià):¥108.00

作 者: 勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所,博時(shí)基金管理有限公司編
出版社: 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)

ISBN: 9787504536211 出版時(shí)間: 2002-06-01 包裝: 平裝
開本: 29cm 頁(yè)數(shù): 210 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  企業(yè)年金對(duì)我們很多人來(lái)說(shuō)還比陌生。但在一些發(fā)達(dá)的工業(yè)化國(guó)家,企業(yè)年金已經(jīng)成為養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要支柱,且已形成一套穩(wěn)定的制度和規(guī)范的管理辦法。在這些國(guó)家,一個(gè)退休老人的收入約有1/3左右來(lái)自企業(yè)年金,有些甚至超過(guò)政府提供的基本養(yǎng)老金,是保障老年人晚年生活的重要收入來(lái)源。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立有50多年的歷史。前30多年在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,按照“低工資、廣就業(yè)、高福利”的思路建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍只包括國(guó)有企業(yè)和單位,獎(jiǎng)金全部由國(guó)家和企業(yè)負(fù)擔(dān)。我國(guó)政府從1986年地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)行探索。逐步發(fā)展到現(xiàn)今的狀況。勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所,成立于1994年1月,是勞動(dòng)和社會(huì)保障部直屬事業(yè)單位。主要職責(zé),從事社會(huì)保障基礎(chǔ)理論和宏觀政策研究,為勞動(dòng)保障部和國(guó)家發(fā)展社會(huì)保障制度提供理論支持,從事社會(huì)保障的實(shí)施政策研究,為政府制定社會(huì)保障相關(guān)政策提供研究報(bào)告的建議,開展社會(huì)保障的咨詢服務(wù)工作,為基層和相關(guān)單位服務(wù),開展國(guó)際、國(guó)內(nèi)社會(huì)保障學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。社會(huì)保障研究所設(shè)處室五個(gè):綜合室、宏觀研究室、養(yǎng)老保險(xiǎn)研究室、失業(yè)保險(xiǎn)研究室、醫(yī)療(工傷、生育)保險(xiǎn)研究室。博時(shí)基金管理有限公司是一家為客戶提供全面投資服務(wù)的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。為每一位中國(guó)國(guó)民理財(cái),為每一位中國(guó)國(guó)民創(chuàng)造財(cái)富,是博時(shí)的使命。博時(shí)公司成立于1998年7月13日,注冊(cè)資金1億人民幣,經(jīng)營(yíng)范圍包括發(fā)起設(shè)立基金、管理基金。公司總部設(shè)在深圳。博時(shí)現(xiàn)有北京辦事處、基金管理部、研究部、等九個(gè)部門和一個(gè)金融工程小組,同時(shí)設(shè)有投資決策委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)和獨(dú)立的督察員,以保證公司的高效規(guī)范運(yùn)作和客戶資產(chǎn)的保值增值。為了推動(dòng)我國(guó)企業(yè)年金制度的發(fā)展,2001年6月,勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所和博時(shí)基金管理有限公司等十余家單位組成聯(lián)合課題組,對(duì)我國(guó)企業(yè)年金制度和管理規(guī)范進(jìn)行專題研究。課題組從我國(guó)國(guó)情出發(fā),針對(duì)我國(guó)企業(yè)建立企業(yè)年金的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,從幾方面進(jìn)行了較深入的探索性研究。

作者簡(jiǎn)介

  勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所,成立于1994年1月,是勞動(dòng)和社會(huì)保障部直屬事業(yè)單位。主要職責(zé),從事社會(huì)保障基礎(chǔ)理論和宏觀政策研究,為勞動(dòng)保障部和國(guó)家發(fā)展社會(huì)保障制度提供理論支持,從事社會(huì)保障的實(shí)施政策研究,為政府制定社會(huì)保障相關(guān)政策提供研究報(bào)告的建議,開展社會(huì)保障的咨詢服務(wù)工作,為基層和相關(guān)單位服務(wù),開展國(guó)際、國(guó)內(nèi)社會(huì)保障學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。社會(huì)保障研究所設(shè)處室五個(gè):綜合室、宏觀研究室、養(yǎng)老保險(xiǎn)研究室、失業(yè)保險(xiǎn)研究室、醫(yī)療(工傷、生育)保險(xiǎn)研究室。博時(shí)基金管理有限公司是一家為客戶提供全面投資服務(wù)的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。為每一位中國(guó)國(guó)民理財(cái),為每一位中國(guó)國(guó)民創(chuàng)造財(cái)富,是博時(shí)的使命。博時(shí)公司成立于1998年7月13日,注冊(cè)資金1億人民幣,經(jīng)營(yíng)范圍包括發(fā)起設(shè)立基金、管理基金。公司總部設(shè)在深圳。博時(shí)現(xiàn)有北京辦事處、基金管理部、研究部、等九個(gè)部門和一個(gè)金融工程小組,同時(shí)設(shè)有投資決策委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)和獨(dú)立的督察員,以保證公司的高效規(guī)范運(yùn)作和客戶資產(chǎn)的保值增值。\t\t

圖書目錄

概論
一、我國(guó)企業(yè)年金制度發(fā)展現(xiàn)狀與評(píng)價(jià)
二、促進(jìn)企業(yè)年金制度發(fā)展的思路
三、企業(yè)年金的運(yùn)行管理
四、企業(yè)年金監(jiān)管
第一章 企業(yè)年金立法主體框架
一、我國(guó)發(fā)展企業(yè)年金制度的背景
二、 我國(guó)企業(yè)年金法的立法思路
三、政府促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展的手段與方法
四、企業(yè)年金法的基本框架
五、企業(yè)年金的與運(yùn)營(yíng)、監(jiān)管
第二章 企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)
一、 企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)的一般原理
二、 企業(yè)年金實(shí)施方案
附件一 企業(yè)年金合同說(shuō)明
附件二 英國(guó)企業(yè)年金制度
第三章 企業(yè)年金籌資與年金支付水平精算分析預(yù)測(cè)
一、 模型功能
二、 模型結(jié)構(gòu)
三、 數(shù)據(jù)項(xiàng)定義
四、數(shù)據(jù)項(xiàng)要求及操作步驟
五、測(cè)算流程框圖及公式
六、替代率的敏感性分析
第四章 企業(yè)年金制度的運(yùn)行與監(jiān)管
一、企業(yè)年金制度的運(yùn)行
二、企業(yè)年金制度的監(jiān)管
第五章 行業(yè)單位舉辦企業(yè)年金的現(xiàn)狀、問(wèn)題及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)
一、行業(yè)單位舉辦企業(yè)年金的現(xiàn)狀
二、行業(yè)單位舉辦企業(yè)年金過(guò)程中存在的主要問(wèn)題
三、未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)
四、對(duì)推動(dòng)行業(yè)年金發(fā)展的建議
附件一 交通行業(yè)建立企業(yè)年金的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
附件二 中遠(yuǎn)集團(tuán)建立企業(yè)年金計(jì)劃研究報(bào)告
附件三 有色金屬工業(yè)總公司部分企業(yè)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀
第六章 企業(yè)年金業(yè)務(wù)流程管理規(guī)范;
第七章 企業(yè)年金理事會(huì)監(jiān)督管理辦法;
第八章 企業(yè)年金理事會(huì)高級(jí)管理人員資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)與考核
第九章 企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定與監(jiān)管
第十章 政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)專業(yè)投資機(jī)構(gòu)資格的認(rèn)定與監(jiān)管
第十一章 企業(yè)年金理事會(huì)對(duì)專業(yè)投資機(jī)構(gòu)的選擇與監(jiān)管
第十二章 企業(yè)年金管理信息系統(tǒng)建設(shè)

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