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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)人文社科社會(huì)科學(xué)人才學(xué)走向人才國(guó)際化:上海人才發(fā)展研究報(bào)告

走向人才國(guó)際化:上海人才發(fā)展研究報(bào)告

走向人才國(guó)際化:上海人才發(fā)展研究報(bào)告

定 價(jià):¥54.00

作 者: 蔡哲人主編
出版社: 上海社會(huì)科學(xué)院出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 人才

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ISBN: 9787806189719 出版時(shí)間: 2002-01-01 包裝: 出版日期:2002-3-1 版次:第一版
開(kāi)本: 24cm 頁(yè)數(shù): 466頁(yè) 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  是一部上海人才發(fā)展研究報(bào)告,對(duì)上海人才資源的開(kāi)發(fā)、人才市場(chǎng)的發(fā)展、上海人才國(guó)際化以及上海各類人才開(kāi)發(fā)等方面作了詳細(xì)的介紹,是研究人才戰(zhàn)略的絕佳教材。我國(guó)加入世貿(mào)組織的過(guò)渡期只有3~5年,時(shí)間緊迫,要切實(shí)做好入世后各項(xiàng)應(yīng)戰(zhàn)工作,還有大量的工作要求,這里就“入世與人才國(guó)際化”方面提點(diǎn)想法。從宏觀層面上,一要進(jìn)一步優(yōu)化完善人才政策環(huán)境。要以實(shí)施“上海市居住證”制度為契機(jī),加強(qiáng)國(guó)際交流與合作,加快海內(nèi)外優(yōu)秀人才的聚焦。二是改革和發(fā)展上海人才市場(chǎng)。三要開(kāi)展人才開(kāi)發(fā)的前瞻性研究,當(dāng)前把如何建立適應(yīng)國(guó)際和市場(chǎng)化的人才體制和機(jī)制作為重點(diǎn),以充分調(diào)動(dòng)廣大人才的積極性和創(chuàng)造性,加快建和機(jī)制作為重點(diǎn),以充分調(diào)動(dòng)廣大人才的積極性和創(chuàng)造性,加快建立人才高地。從微觀層面上,一要更新觀念,樹(shù)立現(xiàn)代的人才理念。二要?jiǎng)?chuàng)新和改善人力資源管理的手段、方法和技術(shù),提高人力資源管理水平。三要學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源管理與開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。

作者簡(jiǎn)介

  蔡哲人:上海市人事局副局長(zhǎng)。

圖書(shū)目錄

培養(yǎng)國(guó)際人 挑戰(zhàn)全球化(代序)
導(dǎo)論:開(kāi)創(chuàng)上海戰(zhàn)略性人才資源開(kāi)發(fā)新格局
一、上海戰(zhàn)略性人才資源開(kāi)發(fā)的時(shí)空定位
二、上海戰(zhàn)略性人才資源開(kāi)發(fā)的主要構(gòu)架
三、以實(shí)施人才戰(zhàn)略總攬全局,全面提升人事人才工作水平
四、上海應(yīng)成為太平洋西岸一個(gè)優(yōu)秀人才的匯聚地
探索上海國(guó)際大都市人才資源開(kāi)發(fā)新路
一、探索“人才新路”是由上海在未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位決定的
二、上海構(gòu)筑人才高地的環(huán)境分析
三、“人才新路”的主要內(nèi)涵和基本走向
四、“人才新路”的主要戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
五、“人才新路”的主要途徑與方法
新世紀(jì)人才市場(chǎng)發(fā)展研究
一、主要成績(jī)和面臨問(wèn)題
二、時(shí)代特征和發(fā)展機(jī)遇
三、基本原則和目標(biāo)任務(wù)
四、戰(zhàn)略定位和體制構(gòu)架
五、改革舉措和配套措施
六、組織實(shí)施和條件保證
上海事業(yè)單位深化改革的基本走向
一、上海事業(yè)單位改革主要進(jìn)展
二、深化事業(yè)單位改革的理性思考
三、近期上海事業(yè)單位深化改革的基本走向
新世紀(jì)上海緊缺人才需求趨勢(shì)與開(kāi)發(fā)對(duì)策
一、引言
二、上海緊缺人才培訓(xùn)工程的回顧總結(jié)
三、上海緊缺專業(yè)崗位情況分析
四、上海新世紀(jì)緊缺人才需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)
五、新世紀(jì)緊缺人才培訓(xùn)工程的目標(biāo)定位
六、新世紀(jì)上海緊缺人才培訓(xùn)工程的實(shí)施對(duì)策
上?!钲谌瞬怒h(huán)境與機(jī)制比較研究
一、深圳人才環(huán)境與機(jī)制的優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)
二、深圳的現(xiàn)代人才理念
三、深圳不拘一格的用人機(jī)制
四、深圳健全的人才分配機(jī)制
五、從深圳經(jīng)驗(yàn)看上海差距
六、幾點(diǎn)思考建議
對(duì)上海人才國(guó)際化化的思考
上海構(gòu)筑國(guó)際人才高地對(duì)策研究
新世紀(jì)上海工業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究
新世紀(jì)上海金融人才資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究
新世紀(jì)上海國(guó)際航空運(yùn)中心港口、航運(yùn)人才發(fā)展戰(zhàn)略思想
跨國(guó)公司人才資源開(kāi)發(fā)研究
上海國(guó)際汽車城人才發(fā)展戰(zhàn)略研究
新世紀(jì)南匯人才戰(zhàn)加重
吸引、留住、用好人才的機(jī)制和環(huán)境問(wèn)題研究
后記

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