老板的二十條戒律

前言
理念篇
戒忙亂：事務(wù)主義害人不利己
老板在忙而亂.亂而忙,越忙越亂.越亂
越忙,老板的下屬卻無事可干.
趕毛驢的啟示
老板為何要扮演"消防隊長"的角色
管理就是分權(quán)的藝術(shù)
下級的下級不是你的下級
忙亂的怪圈
戒獨裁："企業(yè)皇帝"難長久
西裝革履的老板,為何滿腦子帝王思想,
原來他身后站著強大的傳統(tǒng)文化.
總裁與獨裁的本質(zhì)區(qū)別
"企業(yè)皇帝"從何而來
"企業(yè)和"坑苦了企業(yè)
"人治"下的企業(yè)員工只是順民
戒戀舊：總以為過去的成功會帶來新的成功
知識經(jīng)濟時代是大用特用知識的時代,他
們的知識卻驚人的貧乏,只好在記憶中尋找.
"軍事化"和"大躍進"為何成了常見病
"企業(yè)老干部"是二次創(chuàng)業(yè)的一大障礙
戒短視：打一槍換一個地方的游戲
發(fā)育不良的市場,猶如一池飄著油腥的
水,大家一擁而上搶著去撈,似乎誰的擁勁越
大,誰就會多撈,但撈過之后留下的只有……
"刮地皮"與"撈一把"的哲學(xué)
企業(yè)怎樣避免"一朝"而亡
誰是老板最可靠的接班人
戒私心：不公不平不興
老板小舅子為何總有人"請吃"？老板干
女兒為何把公司越管越小?老板給情人的工資
為何一躍成為公司第一,超過了名牌大學(xué)的
"博導(dǎo)"?
重用"自己人"和"身邊人"的代價
"外人"為何群起炒老板的魷魚
失去公平,老板的公司還會有什么
戒自負：市場需要勇于改錯善于化解
危機的老板
市場今天讓你成為腰纏萬貫的富翁,市場
明天也會讓你只剩下賴以活命的一箱方便面.
并不是人人都能圓老板夢
有什么樣的老板,必然有什么樣的企業(yè)
老婆婆賣雞蛋的笑話
老板改錯的好處
民營企業(yè)如何自己腐敗自己
戒好斗：我不行也不讓你行
不少民營企業(yè)法人疲于奔命于法院的路
上,但官司多畢竟懂得了運用法律武器維護自
己的權(quán)益,是難得的進步.
"窩里斗"只能是兩敗俱傷
任何產(chǎn)品和企業(yè)都難"一統(tǒng)天下"
戒虛假：吹破的牛皮要上稅
"能吹多大吹多大！"老板對他的廣告科長
是這樣說的,也是這樣做的.他將自己的產(chǎn)值
擴大了十倍上報,結(jié)果稅務(wù)部門就要按虛報的
產(chǎn)值征稅來了.
虛假宣傳是造假的幫兇
新聞造神的悲哀
戒蛻化：時代需要職業(yè)企業(yè)家
時下,加入WTO在即,知識經(jīng)濟時代已
經(jīng)到來,民營企業(yè)家都面臨著嚴(yán)峻的考驗……
他們?yōu)槭裁崔k企業(yè)
想"做大"為何總做不大
老板要有哪些職業(yè)修養(yǎng)
心態(tài)篇
戒好色：挑起靈與肉的競價
"老板愛胖,還是愛瘦"如此香風(fēng)軟語在好
色老板的公司內(nèi)不絕于耳,好色老板"征服"女
員工的慣用伎倆是威脅利誘,加上恬不知恥.
招聘員工,還是招聘情婦
"好夢"當(dāng)醒
"派活小姐"何許人也
以老板情人為核心的"外戚專權(quán)"
好色老板征服不了市場就征服女人
戒迷信：走向市場切莫走上神壇
我的產(chǎn)品該不該漲價?我明天應(yīng)去南方,
還是北方?我怎樣才能再發(fā)大財?
老板為何不問市場問神靈
老板信神的目的是想自己成神
企業(yè)也有"造神運動"
戒揮霜：成由儉樸敗由奢
有的計劃吃遍天下,有的組建了豪華車
隊,有的大修墳?zāi)?有的……
老板"闊起來"之后
老板的義務(wù)是什么
戒卑俗：并非黑色的黑色幽默
"我今天被老板罵了一頓",說者不是氣
憤,而是在炫耀,"老板嘛,想怎么著就怎么
著!"是羨慕?是神往?
老板發(fā)火的原則
讀錯字的開創(chuàng)精神
老板的影子也是老板
老板為何要玩"大壓小"的游戲
員工篇
戒輕法：怎樣關(guān)心打工族
打工的路有多長?打工的命有多苦?打工
者是"干活的工具",還是企業(yè)的主人？
老板為何要繞開(勞動法)
工資是老板格外的恩賜嗎
病了,關(guān)心員工健康的唯有錢
戒滿足：如何上好市場這所沒有圍墻的大學(xué)
有高職稱.高學(xué)歷的人為何要給低職稱.
低學(xué)歷的人打工?誰能在市場這所大學(xué)中當(dāng)一
名合格的學(xué)生?
誰是市場人
市場面前人人平等
沒有創(chuàng)造力的人和企業(yè)只有死路一條
戒平庸：市場需要高智能的人才
無論愿意不愿意,人們都不得不面對"我
值多少錢"?這樣一個古老而新奇的問題.
是否創(chuàng)造效益,是衡量優(yōu)秀員工的惟一標(biāo)準(zhǔn)
向市場要飯吃
怎樣成為高智能人才
有才無德也不能重用
情法篇
戒寡情：善待員工等于善待自己
你把我當(dāng)做狗,我就會把你當(dāng)什么?你打
我一拳,我會怎么樣?老板和員工似乎都走不
出原始的自然法則.
罵人,是老板的特權(quán)嗎
"借腦袋"不付報酬,"換血"卻變本加厲
只要有法,一定會有說法
用人貴用長處
摩托羅拉怎樣用人
戒自傲：市場說了真正算
民營企業(yè)老板說了算的權(quán)利來自于市場,
也會失之于市場.如果說對了,就會產(chǎn)生效益,
如果說錯了,就沒有效益,連飯碗也會打碎.
市場只相信智慧和實力
再好的"人治"永遠是悲劇
戒守舊：如何超越自我
把企業(yè)的"太上皇"免職仍難突破血緣家
族的網(wǎng)絡(luò),老板為何總想圓財主夢,過把官癌?
家族企業(yè)能做大嗎
企業(yè)用人的誤區(qū)
戒迷惘：明天的宣言自己寫
在夾縫中奇跡般長大了,民營企業(yè)必須加
快科學(xué)普及和民主化管理的進程,提高人的整
體素質(zhì).
改革的春風(fēng)化雨培育的"靈感"
民營企業(yè)任重而道遠
民營企業(yè)向何處去
后記