員工培訓管理

定　價：￥22.00

作　者：	劉再烜，楊清，李俊編著
出版社：	對外經濟貿易大學出版社
叢編項：	CHRP注冊人力資源管理師指定培訓教材
標　簽：	學習

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ISBN：	9787810782838	出版時間：	2003-10-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	301	字數(shù)：

內容簡介

　　隨著我國經濟快速邁向市場化、全球化、知識化和信息化，我國人力資源管理水平在不斷提升，數(shù)百萬人力資源專業(yè)人員組成的職業(yè)市場也在快速形成和發(fā)展。從內容設計方面，本套教材的特點與CHRP項目的培訓內容緊密相關。從編著風格方面，本套教材的特點與CHRP項目的培訓方法緊密相關。從作者隊伍的組織上，本套教材的特點與CHRP項目的培訓目的緊密相關。由于在內容設計、編著風格和作者隊伍三方面擁有上術特點，因此本套教材的也相應擁有實戰(zhàn)性強、針對性強、便于人力資源專職人員學習和培訓人員在培訓過程中使用等優(yōu)點。

作者簡介

　　劉再烜，南開大學經濟學碩士，受訓于丹麥奧胡斯商學院高級企業(yè)家進修班。中國首屆企業(yè)文化建設成果頒獎盛典暨2003’企業(yè)文化高峰論壇組委會執(zhí)行主席。歷任神州數(shù)碼（中國）組織發(fā)展部經理、香港沿海集團（香港上市公司）北方公司班子成員、某國家大型一級企業(yè)集團副總經理、董事，主持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究、人力資源制度建設、股份制改造及上市工作、外資合作、企業(yè)培訓、企業(yè)文化工作。并獲得國家高級企業(yè)家資格證書。曾就職于鞍山市人民政府計劃委員會，負責全市經濟規(guī)劃工作。同時獲得國家高等學校教師資格證書。

圖書目錄

第一章人力資源開發(fā)與企業(yè)培訓
第一節(jié) 人力資源理現(xiàn)代企業(yè)的第一資源
第二節(jié) 人力資源開發(fā)的意義
第三節(jié) 阻礙培訓成效的認識缺憾
第二章企業(yè)培訓的觀念、目的與原則
第一節(jié) 企業(yè)培訓的觀念
第二節(jié) 企業(yè)培訓的目的
第三節(jié) 企業(yè)培訓的原則
第四節(jié) 企業(yè)培訓的條件
第四節(jié) 企業(yè)培訓的管理
第三章培訓戰(zhàn)略與培訓政策
第一節(jié) 培訓在企業(yè)管理中的位置
第二節(jié) 培訓戰(zhàn)略項目選擇
第三節(jié) 培訓戰(zhàn)略三層次
第四章培訓資源建設與管理
第一節(jié) 技能管理體系與核心能力設計
第二節(jié) 課程體系設計與管理
第三節(jié) 培訓基礎資源管理
第五章培訓課程開發(fā)流程與技巧
第一節(jié) “培訓課程開發(fā)”的定義
第二節(jié) 培訓課程開發(fā)的基本要素與流程
第三節(jié) 充分利用培訓資源
第四節(jié) 培訓課程教材的開發(fā)與技巧
第六章日常培訓運營管理
第一節(jié) 培訓組織體素與責任劃分
第二節(jié) 培訓的組織加構設計
第三節(jié) 在企業(yè)中取得培訓效果
第四節(jié) 日常營運管理
后記