前言
1.《科學管理原則》
2.《工業(yè)管理和一般管理》
3.《社會和經濟組織的理論》
4.《經理人員的職能》
5.《工業(yè)文明的人類問題》
6.《實驗性社會環(huán)境中的激進行為模型》
7.《科學和人類行為》
8.《企業(yè)的人性方面》
9.《人類動機理論》
10.《工作的推動力》
11.《一種有效的領導原理》
12.《組織》
13.《工作與激勵》&《領導與決策》
14.《成就動機》&《有成就的社會》
15.《職業(yè)戰(zhàn)略》
16.《領導職責的十四條》
17.《質量控制手冊》
18.《日本的全面質量管理方法》
19.《管理學》
20.《管理實踐》&《有效的管理者》
21.《戰(zhàn)略管理》
22.《戰(zhàn)略與結構》
23.《z理論》
24.競爭戰(zhàn)略》&《國家競爭優(yōu)勢》
25.《文化的重要性》
26.《組織環(huán)境的非正式結構》
27.《管理和工會》
28.《管理創(chuàng)新》
29.《時間的自由度》
30.《將競爭戰(zhàn)略與人力資源相聯(lián)系》
31.《第五項修煉》
32.《企業(yè)流程再造》
33.《變革的力量》&《領導變革》
34.《競爭大未來》
35.《追求卓越》
36.《公共行政與公共事務》
37.《突破官僚制：政府管理的新愿景》
38.《改革政府：企業(yè)精神如何改革著公營部門》
39.《公共事物的治理之道：集體行動制度的演講》
40.《公共管理導論》
41.《無縫隙政府：公共部門再造指南》
42.《新有效公共管理者》
43.《摒棄官僚制：政府再造的五項戰(zhàn)略》
44.《多中心治道與發(fā)展》
45.《公共行政學：管理、政治和法律的途徑》
46.后現(xiàn)代公共行政——話語指向》
47.《政府未來的治理模式》
主要參考文獻
鄂公網安備 42010302001612號 