技術(shù)進(jìn)步、收入分配與人力資本形成：以東亞與拉美為例的分析及對中國問題的啟示

第一章 導(dǎo)論
 第一節(jié) 各國經(jīng)濟(jì)增長的巨大差異
 第二節(jié) 選題的依據(jù)及意義
 第三節(jié) 幾個重要概念的界定
 第四節(jié) 本書的分析框架和應(yīng)用的主要方法
 第五節(jié) 前人已有的研究成果及本書的創(chuàng)新之處
第二章 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的差異性
 第一節(jié) “趨同”假設(shè)的提出及檢驗(yàn)
 第二節(jié) 內(nèi)生增長理論與“趨同”假說的延續(xù)
 第三節(jié) 人力資本形成對發(fā)展中國家技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長的決定作用
第三章 技術(shù)進(jìn)步與人力資本形成
 第一節(jié) 人力資本的供給與需求
 第二節(jié) 技術(shù)進(jìn)步與人力資本價值提升
 第三節(jié) 技術(shù)進(jìn)步：人力資本形成的根本誘因
 第四節(jié) 人力資本推動進(jìn)一步的人力資本偏向型技術(shù)進(jìn)步
第四章 收入分配與人力資本形成
 第一節(jié) 收入水平對人力資本投資能力的影響
 第二節(jié) 人力資本偏向型技術(shù)進(jìn)步與“教育對勞動市場的分割”
 第三節(jié) 公平收入分配：人力資本有效形成的必要條件
 第四節(jié) 技術(shù)進(jìn)步合適性、人力資本層級性與人力資本形成
 第五節(jié) 技術(shù)進(jìn)步、人力資本與收入分配的動態(tài)關(guān)系
 第六節(jié) 理論分析的結(jié)論
第五章 技術(shù)進(jìn)步誘致人力資本形成的實(shí)證分析
 第一節(jié) 人力資本與收入能力
 第二節(jié) 技術(shù)進(jìn)步與教育收益率
 第三節(jié) 技術(shù)進(jìn)步誘致人力資本形成的跨國回歸檢驗(yàn)
 第四節(jié) 墨西哥和愛爾蘭案例
 第五節(jié) 技術(shù)進(jìn)步對人力資本形成作用的逆向思考
 第六節(jié) 實(shí)證分析的結(jié)論
第六章 技術(shù)進(jìn)步的合適性與人力資本形成——東亞和拉美的對比分析
 第一節(jié) 東亞與拉美人力資本形成的差異
 第二節(jié) 本章相關(guān)理論的深化
 第三節(jié) 技術(shù)進(jìn)步結(jié)構(gòu)決定人力資本結(jié)構(gòu)——東亞與拉美的對比
 第四節(jié) 技術(shù)進(jìn)步與人力資本投資能力——東亞與拉美的對比
 第五節(jié) 東亞與拉美對比研究的結(jié)論
第七章 中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的技術(shù)進(jìn)步與人力資本形成
參考文獻(xiàn)
后記